• 正社員

株式会社アクシスマテリア

職種/仕事内容

仕事内容 ◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆ 住友電工グループの正社員募集 土日休み×空調完備の快適環境 年収500万~600万可能！ 世界トップレベルの技術を身に着けませんか ◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆ ＼＼アピールポイント／／ ✅【安定性抜群】 世界に誇る住友電工グループ直雇用！ 腰を据えて働けます。 ✅【働きやすさ】 工場では珍しい「冷暖房完備」。 油や汚れの少ないクリーンな環境です。 ✅【休日充実】 年間休日120日以上！ 土日休み＋長期休暇でプライベートも充実。 ✅【次世代リーダー候補募集】 経験を活かして、将来的には チームのマネジメントにも挑戦可能。 ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最先端の技術で「超硬合金素材」をつくる 製造・加工業務をお任せします。 【具体的な業務】 以下のいずれかの工程に配属となります。 希望や適性を考慮して決定します。 (1) 成形工程（カタチをつくる） 金属の粉末を型に入れ、プレス機を使って素材の形にします。プラモデルのパーツを作るような イメージに近い作業です。 (2) 焼結工程（焼き固める） 成形した素材を高温の炉に入れ、硬く焼き固める作業です。温度管理や炉への投入・取り出しを 機械操作で行います。 (3) 加工工程（整える） 焼き上がった素材を、お客様の指定するサイズや形状に機械を使って細かく削り、整えます。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に作業を行い、安全ルールや機械の操作方法から少しずつ覚えていただきます。5～10名のチーム制で作業を行うため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 工場見学も実施していますので、現場の雰囲気を知ってからスタートできます。 【職場環境について】 「工場＝暑い・汚い」というイメージが変わるかもしれません。整理整頓が行き届いたキレイな職場で、空調も完備されています。20代、30代、40代の幅広い年代が、チームワークを大切に活躍しています。 【先輩リーダーの声】 「私自身も、同業他社から中途で入社しました。前職でも、リーダーとして後輩の育成やユニット統括をしていました。 その経験を活かして、収入を上げることと子供がやっている野球の応援を土日に行きたいと思って転職しました。 製造業で勤務している方であれば、同じ悩みを持たれてる方も多いと思います。 経験と転職の理由がはっきりとある方であれば必ず活躍できると思いますので、ぜひ応募してほしいです」 ○●･当社について･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アクシスマテリア 住友電気工業株式会社の100%出資会社です。 動車や電子機器の製造に不可欠な「超硬合金」。 近年、加工の高速化・精密化が進む中で、その需要は高まる一方です。 当社は、特に電子機器の心臓部であるプリント基板用の「極小ドリル素材」において、世界トップレベルの技術と実績を自負しています。 モノづくりの根幹を支える、 誇りある仕事を一緒にしませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 山陽自動車道、三木小野インターより4.6㎞（10分）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 8:30～17:30、20:30～5:30 （実働8時間・休憩60分） ✅残業が発生した場合は手当を全額支給

給与

月給220,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨残業手当は１分単位で支給 ✨通勤手当は全額支給、車の場合は距離に応じたガソリン代で支給 ✨扶養人数に応じて家族手当が2万円～3.5万円/月 【給与例】 給与例 【想定年収】 500万円～600万円（賞与年2回含む）

休日休暇

休日休暇 ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ※会社カレンダーによる ✅年間休日120日以上 ・ゴールデンウィーク休暇（7日 ※2026年） ・夏季休暇（9日 ※2026年） ・年末年始休暇（10日 ※2026年） ・有給休暇 （入社日付与） ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅住友電工グループ共通研修＋外部の研修を利用できます ✅通勤手当備考： ガソリン代に加え遠方者には高速代半額負担※上限あり ✅手当：家族手当（2万円～）・資格手当・食事補助手当（会社食堂利用時、夜勤時も提供あり） ✅自己啓発への補助金制度：必要資格取得のための講習受講料、受験料、出張費支給 ✅福利厚生補助金制度：プライベートのレジャー、育児育英、通勤車両整備、通院加療等に対して年4万円の補助金を支給 ✅改善提案制度：効率改善の取り組みに対し、報奨金を支給（最大5万円）

対象となる方

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上の方 ・製造現場での実務経験がある方 （機械オペレーター、加工、組立、検査など職種は不問） ・交替勤務（シフト勤務）に対応可能な方 ・ビジネスレベルの日本語 N2以上の方 ■歓迎条件 ・製造工場での勤務経験がある方 ・機械オペレーターの経験がある方 ・チームリーダーの経験がある方 ■求める人物像 ・安定企業で長く働きたい方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・新しい技術を学ぶ意欲のある方 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 働いて良かったこと ╰ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「超硬合金は初めての業界でかつ大きな工場なので初めは不安でしたが、しっかりしたマニュアルがあり、先輩が丁寧に教えてくれたので安心でした。 何より空調が整っていて、特に夏は転職してよかったと思いますね。清潔な工場で、作業服のクリーニングを会社がやってくれるのはすごく驚きました。 土日がしっかり休めるので、 家族との時間が増えたのが嬉しいです。 住友電工グループという安心感も 大きな魅力だと感じています。」 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・43歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス ◆選考プロセス 【選考フロー】最短2週間程度で内定可能です！ 1.応募 ↓ 2.書類選考 履歴書を拝見し、担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。 ↓ 3.面接実施（1次面接:WEB、最終面接:対面＆工場見学） ↓ 4.内定合否のご連絡 ↓ 5.入社手続きなど ■在職中の方も面接日・入社日のご相談が可能です。 ■応募の秘密は厳守いたします。 ■まずはお気軽にご応募ください！