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正社員
株式会社レーベントラスト

完全週休2日(土日祝休)のプロパティマネージャー(賃貸管理)

賃貸管理経験活かし資産価値向上へ深く関われる環境で着実に成長

交通・アクセス都営三田線芝公園駅から徒歩5分地図を見る
月給220,000円～350,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日【勤務時間】 9：00～18：00 9：30～18：30 10：00～19：00

休日休暇

休日休暇【年間休日120日以上】【完全週休2日制（土日祝）】年末年始休暇有給休暇（入社後に即付与、最大10日） ※時間有給制度あり慶弔休暇育児休暇（実績あり）介護休暇（実績あり）

勤務地

株式会社レーベントラスト

105-0011東京都港区芝公園２－４－１　芝パークビルB館13階

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勤務地〒1050011東京都港区芝公園２－４－１芝パークビルB館13階

アクセス

交通・アクセス都営三田線芝公園駅から徒歩5分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：不動産個人営業、不動産プロパティマネージャー【アピールポイント】 ◆ MIRARTHホールディングスグループの安定基盤 ◆ 賃貸管理を軸に、収支・賃料・修繕提案まで幅広く関われる ◆ ストック型ビジネスを支える中核ポジション ◆ 完全週休2日制の土日祝休み ◆ 残業は月20～30時間程度 ◆ 昇給年1回、賞与年2回 ◆ 将来的にマネージャー候補も目指せる投資用賃貸物件の収益や資産価値の向上を担う、プロパティマネジメント業務をお任せします。＜この仕事の特徴＞ ◆ オーナー様に代わって物件を管理するだけではなく、収益性や資産価値を高める提案まで行うポジションです。 ◆ 主な管理物件は1棟賃貸物件です。 ◆ 数字・相場・現場の状況を見ながら、物件価値向上につなげていく役割です。 ◆ MIRARTHホールディングスグループの安定基盤のもと、ストック型の賃貸管理事業を軸に、収支改善や修繕計画、賃料提案まで資産価値向上に直結する業務へ深く関われます。 ■ 具体的には・物件ごとの収支把握と予算策定・周辺相場の把握と賃料改定の提案・退去時の精算業務とバリューアップ提案・修繕工事の提案および修繕計画の立案・各種点検結果に基づく是正工事の提案・設備不具合や生活マナーなどに関するテナント対応・各種レポートや書類のチェック ★ 組織拡大に伴う募集のため、将来的にマネージャー候補として活躍したい方も歓迎します。

対象となる方

求めている人材【こんな方におすすめ】・賃貸管理や不動産管理の経験を活かしたい方・営業や折衝の経験を活かし、提案まで踏み込める仕事がしたい方・業者手配や修繕調整など、現場を動かす実務に強みがある方・社内外の関係者と連携しながら主体的に動ける方・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方【応募資格】 ■ 不動産業界での実務経験をお持ちの方 ■ PM業務・賃貸仲介・ビルメンテナンス営業のいずれかの経験をお持ちの方歓迎 ■ 業者手配や修繕調整の流れが分かる方歓迎 ■ 経験に応じて、マネージャー候補としての採用も想定 ■ マネジメント経験は不問。経験・能力を考慮して選考します

職種

不動産プロパティマネージャー、不動産個人営業

仕事の特徴

資格取得支援あり
固定時間制
職場見学可
経験者歓迎
有資格者歓迎
在宅OK
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
長期歓迎
駅近5分以内
資格取得手当あり
土日祝休み

給与/待遇

月給220,000円～350,000円給与詳細基本給：月給 22万円〜 35万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし・月給22万円～ 35万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。・残業時は原則1分単位で時間外手当を全額支給・昇給：年1回（4月） / 賞与：年2回（7月、12月）【充実の諸手当】・交通費全額支給・時間外手当（1分単位で全額支給）・資格手当（最大6万円 ※例:宅建月2万円など）・家族手当（扶養配偶者:1万円、扶養子供:5000円/人）・役職手当（主任:1万円〜次長:7万円）・住宅手当（世帯主:1万円、単身:5000円）・健康手当（非喫煙者:3000円）試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【給与例】給与例 ■ 年収例・年収420万円／一般職・経験1年・年収470万円／主任職・経験1年・年収550万円／係長職・経験2年 ※賞与及び残業手当（20時間想定）を含む

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・各種社会保険完備・定期健康診断・社員持株制度（MIRARTHホールディングス自社株）・社員研修制度・保養所（熱海、軽井沢、湯河原、SANU）・退職金・インフルエンザの予防接種を会社負担で可能

職場環境・雰囲気

職場環境本社は2024年12月に移転オープンした新しいオフィスで働けます！会議やグループウェア内で情報を共有しており、わからないことはすぐに相談できる社風です。喫煙所：喫煙所あり（屋内）オフィス内に喫煙ブースを設置しています。

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ①書類選考登録いただいたレジュメをもとに書類選考をいたします。ご経歴はできるだけ詳しく記載いただけますと幸いです。 ②適性検査簡単なWEB適性検査を受験いただきます。 ③面接(1回予定) 「転職で働き方をどう変えたいか」「これまでの経験」などをリラックスしてお話ししましょう！相互理解の場と考えていますので、疑問点や希望の働き方もぜひお聞かせください。 ※ご応募多数の場合、面接を2回実施させていただく場合があります。 ④内定入社日は相談に応じます。