• 正社員

株式会社グッドコンピュータ(本社)

職種/仕事内容

仕事内容 ✅定例会議なし！✅転勤なし！ ✅エンジニアの働きやすさ最優先！ ✅残業月平均15ｈ未満＆年間休125日！ ✅経験を活かせる案件で活躍！スキルUP！ ✅男性の育児休暇取得の実績あり！ ー 「働きやすい環境でエンジニアを続けたい」 そんな方はぜひ当社へ！ 兵庫・大阪エリアに密着し、 エンジニア目線での職場づくりを行う当社で、 あなたの希望が叶います。 目の前の課題にじっくり取り組み経験を積みたい ⇒長期プロジェクトに携わる これまで培ってきたエンジニア経験を活かし、 安定した業務に就きたい ⇒得意なスキルを活かしたプロジェクトに携わる 自宅から無理なく通える範囲で エンジニアの仕事を続けたい ⇒通勤時間が短く、 リモートワークも兼用できるプロジェクトに携わる ワークライフバランスを大切にしたい ⇒時間外労働が少ないプロジェクトに携わる など、これらは全て実際に実現した事例です。 あなたが希望するキャリアをヒアリングし、 経験を活かせるフィールドを当社でご用意します。 ★残業手当は100％支給！ 交通費も全額支給で、 出張が発生した場合も別途手当を支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容について】 神戸市内の企業の開発プロジェクト（Web系・業務系・制御系）をお任せします。 Java/PHP/Python/インフラ構築などスキルに合った案件をご紹介します。 ※次世代産業機器向け制御ソフトウェア開発（C++）プロジェクトのご依頼が増加しております。 担当案件はあなたの希望・適性に応じて決定します。 「開発工程に特化したスペシャリストを目指したい」 「新たな開発言語にチャレンジしたい」 など、挑戦したいことをお伝えください！ あなたらしいキャリア形成を全力でバックアップします。 【担当工程について】 要件定義、設計業務、開発工程、テスト、保守/運用など 要件定義～リリースまでご担当頂くケースも有 【作業場所について】 本求人では、当社の本社所在地 (神戸市中央区)を基準に記載しています。 実際の作業先は、神戸市内のプロジェクト先企業など、 作業場所への移動時間・希望業務・スキルを考慮のうえ、最適な配属先をご提案します。 プロジェクト先での常駐勤務が多いですが、リモート勤務を併用できる案件もあります。 （週2～3日在宅、フルリモートなど応相談） 転居を伴う転勤はありません。 地元で長く働きたい方もぜひご応募ください。 【主要取引先プロジェクト一例】 ・精密機器ソフトウェア開発（C、C++、C#） ・医療用ロボットソフトウェア開発（C++） ・輸送用ロボット研究開発（Java） ・食品会社向け基幹システムリニューアル（VB.NET） ・店舗向け予約管理アプリ（C#、Android） 【自社内開発の一例】 ・SECS/GEM等のSEMI規格に準じたソフトウェア開発（C#） ・半導体/液晶装置などのソフトウェア設計及び開発（C++、C#） 制御系開発の中でもニッチな分野の開発を得意とし、 安定したご依頼をいただいています。 近年はIoT産業機器へのさまざまなニーズに着目し、 新技術を活用した新たな研究開発にも挑戦しています！ 【キャリア・スキルアップ支援について】 ・社外研修 ・書籍購入 ・WEB動画サービス など幅広いサポートを行っています。 目指すキャリアに関する相談を随時実施し、 それが叶うプロジェクトを選定。 例えば前職で業務系開発（Java）をしていた社員は、 入社1～2年目でタブレット開発（Android）と後輩育成を担当。 3年目はまた違う開発技術に挑戦しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼現役社員からのメッセージ／ 1人ひとりのエンジニアに丁寧に向き合ってくれる会社です。 前勤めていた大手企業は中々自分の想いが上まで伝わらなかったのですが、 今は気軽に相談して聞いてもらえるので、 モヤモヤした気持ちのまま働くことが減りました。 最近結婚しましたが、 子どもができても育児休業制度を利用して働き続けたいと思っています！ ―4年目SEより

勤務地

アクセス

交通・アクセス 作業場所の詳細は委細面談にてご説明します。

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00～17:45 ※残業月平均10.1h／2024年実績 ※勤務時間はプロジェクトによって異なる場合有

給与

月給300,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★交通費全額支給 ★残業手当100％支給 ★出張手当（一部の人のみ年に数回可能性有） ＊前職経験をふまえ前職給与同等を考慮の上で初任給を設定 ＊内定時に給与等の雇用条件を書面で提示 【給与例】 給与例 【年収例】 750万円／40歳（月給40万円＋賞与年2＋諸手当） 650万円／35歳（月給35万円＋賞与年2＋諸手当） 500万円／30歳（月給30万円＋賞与年2＋諸手当）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 125日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（半日有給制度あり） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【昇給】 年1回 当社規定 ＊PM/PL/SE/PGの各クラスだけでなく、スキルアウトプット（コーディングやドキュメント作成のスピード/正確性etc）などそれぞれの強みを総合的に査定。 【賞与】 年2回 当社規定 【その他】 ・資格取得支援制度 ・セミナー受講支援 ・私服勤務可（プロジェクトによる） ・忘年会(任意) ・交通費全額支給 ・残業手当100％支給 ・出張手当（一部の人のみ年に数回可能性有）