募集情報
楽天ショップオブザイヤー3年連続受賞の優良企業で働きませんか
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月給300,060円~342,930円
交通・アクセス 松屋町駅徒歩1分
Style On株式会社本社
一般事務,総務事務,人事事務
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 9:00~18:00(実働7時間45分/休憩お昼60分+休憩15分) 固定残業10時間 10時間を超える残業代は別途支給します。 契約更新期間:1年更新、希望者は勤務態度や勤務成績を見て社員登用を行います
楽天ショップオブザイヤー3年連続受賞の優良企業で働きませんか
仕事内容 業績好調につき、契約社員メンバーを募集します。 レディースバッグや財布、パレル製品をECサイトにて販売、近年では量販店やメガストアなどから注文のあった商品のデザインから製造までを手掛ける卸部門も急成長を遂げています。 取り扱い商品 自社ブランドLIZDAYSのバッグや財布の他、キャリーケースや生活雑貨など幅広く展開しています。 ■業績拡大により募集!! 正社員登用あり ◆自社製品を中心とした製造卸販売 バッグ・財布・小物・キャリーケース・生活雑貨など ◇仕事内容 <労務管理> 勤怠データのチェック(打刻漏れ確認・残業時間確認) 給与計算のサポート(データ取り込み、確認作業) 社会保険・雇用保険に係る書類準備、社労士事務所とのやり取り 年末調整や必要手続き書類の処理 <人事> 従業員情報の管理 データーファイリング <社内サポート・総務庶務業務> 社内規定の整備・案内 福利厚生(健康診断など)サポート実施 職場の問い合わせ窓口(各種証明書発行、処理) 備品管理・郵便対応など <入退社手続き> 入社書類作成、回収、整備 社会保険加入・喪失手続き※実務は社労士事務所が行います 退社書類対応(離職票・源泉徴収票などの手続き)※同上 <採用業務補助> 面接準備、応募者対応
Style On株式会社本社
542-0081大阪府大阪市中央区松屋町8番5号
Style On株式会社本社
交通・アクセス 松屋町駅徒歩1分
固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 9:00~18:00(実働7時間45分/休憩お昼60分+休憩15分) 固定残業10時間 10時間を超える残業代は別途支給します。 契約更新期間:1年更新、希望者は勤務態度や勤務成績を見て社員登用を行います
月給300,060円~342,930円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 28万円 〜 32万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万60円 〜 2万2930円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 賞与(1~4か月)は、正社員登用後適用します(会社の業績による) 正社員登用の可能性あり 【給与例】 給与例 年収 約392万~448万
休日休暇 完全週休2日制 土日祝、年末年始・夏季休暇
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費30,000円を上限として実費を支給 ・フリードリンク ・髪型、髪色、ネイル、服装自由 ・住宅手当(勤続2年目から支給)
職場環境 社員同士に上下関係がなく、フラットでカジュアルな環境です。 落ち着いた雰囲気ですが、堅苦しいイメージはなく、各々が自分の業務に集中できる職場環境です。 職種に関わらず意見やアイデアを出し合える、居心地の良いオフィスです。 喫煙所:喫煙所あり(屋外)
職場に多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
仕事内容の特徴
求めている人材 業界経験不問・学歴不問・経験者優遇 人事労務・総務の他採用業務、社内サポート業務 入退社手続き、社会保険手続き(実務は社労士事務所が担当します) ファッションや雑貨が好き! 明るく社内外の人と気軽にコミュニケーションが取れる方 正確に事務業務を行うことができる。
試用期間なし
1名
選考プロセス 面接1~2回 Web面接は実施しておりません。
会社名
事業内容
小売・卸売・商社
所在住所
大阪府大阪市中央区松屋町8-15
代表者
小林広美
応募に関するお問い合わせ
0643034830
会社ホームページ
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月給300,060円~342,930円
交通・アクセス 松屋町駅徒歩1分
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 9:00~18:00(実働7時間45分/休憩お昼60分+休憩15分) 固定残業10時間 10時間を超える残業代は別途支給します。 契約更新期間:1年更新、希望者は勤務態度や勤務成績を見て社員登用を行います
掲載開始日:2026/01/09
原稿ID:831c86fad6200c95
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