• 正社員

OASIS INNOVATION株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＜幹部候補採用＞＜訪問診療のレセプト作成経験者限定＞近い将来訪問診療部門のマネジメントとして活躍できるポジション！専門職としてプライドを持ち、プロフェッショナルとして働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プライム上場企業グループジョイン 急成長中の企業で幹部候補を募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 契約先在支診の請求業務を遠隔かつリアルタイムに提供する、パイオニアである当社で、専門性の高いレセプト業務を通し、培ったスキルを発揮しませんか？ ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ ✅月給34万3100円スタート！ ✅幹部候補採用 ✅医療事務アウトソーシングのパイオニア ✅資格取得支援制度あり ✅年間休123日＋リフレッシュ休暇有 ✅効率化を徹底し残業ほぼゼロ 訪問診療の医療事務診療報酬請求事務 （レセプト）経験者に対して、 以下業務をお任せします。 ＜主なお仕事＞ 契約医療機関（訪問診療在支診）のカルテ（紙・電子カルテ）内容をもとに、電子カルテ・レセコン入力のほか、付随する診療報酬請求事務を行います。 ●日次業務（取引先により異なります） ・保険情報等頭書き登録 ・訪問診療後のカルテから診療報酬の確定（電子カルテ・レセコン入力） ・傷病名の転帰・追加・修正 ・請求領収書、処方箋等の発行 （直接的な患者への対応はありません） ●週次・月次業務 ・レセプトチェッカーによる疑義内容の確認および修正 ・レセプト作成業務 ・レセプトオンライン業務 ・月次統計業務 業務になれてきたら、徐々にマネジメント（メンバー管理）もお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医療現場発――時代の先を見据え、 いまネクストステージへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 代表である草野は、 総合病院の事務長として現場に立つ中で ●医療機関が抱える財源課題 ●医療業界全体の人材不足 ●医療従事者とレセプトとの認識差 など、様々な課題に直面しました。 その中で、 「診療報酬請求業務の医療機関からの 住み分け」が実現可能であると確信し、 ビジネスの活路を見出します。 創業は2005年3月、 まだ「オンライン」が 「異端」だった時代から 大切にビジネスを育て続け20年超。 医療を取り巻く環境も大きく変化し 【セールス活動ゼロ】 【完全口コミ100％】 でありながら多くの医療機関から お問合せを頂き、 現在、多くの医療機関に サービス開始を お待ちいただいている状況です。 2025年9月には、 東証プライム上場 「オープングループ株式会社」にジョイン。 AI・RPA等のDXに強みを持つ 企業との連携により さらなる「請求専門性」の効率化、 そしてインフラ化の加速を進めていきます。 今回は、近い将来 訪問診療部門のマネジメントを お任せする予定の幹部候補を採用します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昨年11月増床移転の スタイリッシュなオフィス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●大型PCモニターで 目に優しいオペレーション業務を実現 ●HermanMiller社製チェアーを配備し、 身体への負担を削減 ●執務スペースと独立した リフレッシュスペースを完備 ※メンバーの多くは在宅にて勤務

勤務地

アクセス

交通・アクセス ●JR線「浜松町駅」南口から、金杉橋口より徒歩6分 ●都営地下鉄大江戸線 ・東京メトロ浅草線「大門駅」A1番出口より徒歩9分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9：00～18：00 ※月平均残業10h内

給与

月給343,100円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万1800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6300円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり10時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万5000円 初任給 343,100円 ※一律の調整給16,300円、職能給115,000円を含む ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・昇給有 └業務実績に応じる/年1回 ・決算賞与有 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収537万円（入社2年目） └月給40万600円＋決算賞与 年収813万円（入社6年目） └月給58万6800円＋決算賞与

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） ✅年間休日123日（2025年） ・1ヶ月（11日～10日）ごとに、 シフトを作成（希望考慮） ・リフレッシュ休暇：誕生月前後1ヶ月間に付与（リゾートホテル宿泊権付与） ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ※当社カレンダーによる

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・業務災害補償保険（労総法対象拡大に伴う会社の取り組み） ・社内飲食補助制度 ・リフレッシュ休暇（高級会員制リゾートホテル宿泊権プレゼント） ・在宅勤務制度有 ・自己開発（セミナー受講推奨） ・資格取得補助（JSMA試験・日医IT認定）

対象となる方

求めている人材 ・訪問診療レセプト作成業務経験者 └目安5年以上 └レセプトチェック経験のみの方はご遠慮願います ・基本パソコンスキル └データ入力・メール作成・送付等 ●人物重視採用 └訪問診療の医療事務スキルを存分に活かし、専門性を高めたい方を歓迎します ●30代・40代活躍中 ＜以下経験をお持ちの方、優遇＞ ・点検業務経験 ・紙カルテ運用経験 ・マネジメント経験 ・レセプトコンピュータ（ORCA）経験 ・電子カルテ（モバカルネット・CLIUS・OWEL・デジカル・CLINICS等）経験 ・専門診療科（眼科・耳鼻咽喉科・精神科・産婦人科・整形外科等）経験 ＜以下志向をお持ちの方、歓迎＞ ・複数の医療機関（診療科）を担当しスキルアップしたい ・医療事務の専門性を発揮したい ・自身を磨きながら、医療事務という専門職で働きたい ・向上心と学習意欲を持ち、医療の未来に貢献したい ・「時間で働くのではなく、スキルを活かす」働き方がしたい

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の給与以外の待遇も正社員と同等となります。

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス (1)一次選考： 履歴書（職務経歴書）による書類選考 ※履歴書の送付をお願いしております。 (2)二次選考： 適性検査（Web受検） ※実技試験（レセプトチェック）を実施する場合があります。 (3)三次選考： ・面接試験（対面面接） ＊履歴書等ご提出いただいたデータは消去いたします。（採用時は原本提出、弊社保管）