• 正社員

株式会社ニューズドテック

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 ―――――――――――――――――――――― 上場企業×自分だけの強みを磨いていける環境で 3年後、経理の枠を越えて活躍できる人材へ ―――――――――――――――――――――― ◆スマートフォンを買い取り、独自の検品・研磨技術などで再生し、販売・レンタルへ。さらに端末の診断アプリや管理システムなども自社で展開する当社。 2025年には東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場。成長を続ける会社の管理部門で、経理・財務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ■売掛金・買掛金の照合・突合 ■仕訳、振込などの日次業務 ■月次・年次決算 ■各種経理資料の作成 ■財務関連業務 など まずは振込や仕入れ関連など、経験を活かせる業務からスタート。会社全体のお金の流れや社内システムを覚えながら徐々に担当を広げます。 当社では「この科目だけ」「ここまでが自分の仕事」と役割を固定しません。入社後は、経理・財務の双方に理解を広げながら、本人の強みや適性を見て担当領域を決めていきます。さらに興味が広がれば、上場企業ならではのIRなどに挑戦する道も。入社時点で将来のキャリアを決め切る必要はありません。 【◆上場企業で経理としてもう一段上へ】 2025年にTOKYO PRO Marketへ上場した当社。経理・財務の双方に携わりながら、会社全体のお金の流れを捉える力を身につけられます。さらに、管理会計や内部統制、IRなどへ視野を広げるチャンスも。経理経験を土台に、より経営に近い視点を養える環境です。 【◆「なりたい姿」から逆算したキャリア支援】 「3年後どうなりたい？」を一人ひとりと話し、その目標から逆算して経験する仕事を考えるのが当社流。実際に、働く中で「IRに挑戦したい」と目標が変わった社員や、管理職志向から「海外関連の処理なら誰にも負けない存在」を目指すようになった社員も。自分の強みや興味から道を築いていけます。 【◆育成は手厚く、頑張りは3カ月ごとに評価】 入社後は上司と教育担当が毎日の振り返りで習熟度に合わせて育成。評価は3カ月ごと、昇給機会は年4回あります。年齢や社歴ではなく、頑張りや成長をきちんと評価し、次の挑戦へつなげています。 上場企業の成長を支える経験も、自分だけの専門性も。スピード感を持って市場価値を高めていける環境が、ここにあります。