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株式会社天理楽器　奈良店

職種/仕事内容

仕事内容 ─────────────────── ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ─────────────────── ✅関西の主要文化圏で安定成長中！ ✅経営者視点で店舗運営に挑戦☆ ✅完全週休2日制でしっかり休める♪ ✅楽器の知識は入社後に習得可能◎ ━━━━━━◆ 仕事内容 ◆━━━━━━ 単なる中間管理職ではなく、 地域事業の責任者・経営者として 店舗運営に 携わっていただきます。 売上・利益目標達成のため、 チームの指揮官としてご活躍ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 あなたの役割は、店舗をチームで成長させ、 売上・利益を伸ばすことです。 そのために、こんな仕事をお願いします！ ⏩スタッフ育成とチームづくり ………………………………………… メンバーの強みや、やる気に合わせて 仕事を割り振り、目標を設定。 結果に応じてアドバイスしながら、 チーム全体を成長へ導きます。 店長自身が挑戦する姿勢を示し、 前向きな職場づくりをお願いします。 ⏩店舗運営と売上アップの戦略 ………………………………………… ●販売や教室のデータを分析し、 売上・利益を伸ばすための 計画を立てて実行します。 ●地域の音楽団体や愛好家との 繋がりを深め、地域密着型の ビジネスを展開します。 ⏩財務・人財の管理 ………………………………………… 店舗の収支や在庫を管理し、経営に必要な 数字を扱うスキルを身につけます。 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ⭐長期的なキャリアパスを描ける ……………………………………… 管理経験を活かし、店舗運営を通じて 経営者に近い視点と判断力を 身につけられます。成果を出せば、 複数店舗の統括マネージャーなど、 さらに上のポジションへの キャリアアップが可能です◎ ⭐楽器知識は入社後に習得可能 ……………………………………… 楽器の知識については、 メーカーの勉強会や日々の業務、 先輩やメーカーとのやり取りで 得られますので、業界未経験の方も大歓迎★ 音楽を通じて地域に貢献したい方に ぴったりのお仕事です！ ✅会社について ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 当社は、一流メーカーの楽器を 取り揃えており奈良に5店舗、京都に2店舗、 大阪に1店舗と、関西の主要文化圏で 子どもから大人まで、幅広い方に親しまれ、 着実に成長を遂げてきた地域密着企業です。 この安定した基盤があるからこそ、 思い切った店舗運営に挑戦できます！ スタッフのアイデアを中心に、 独自の取り組みにも積極的。 プロを招いた演奏会や 地域イベントへの参加など、 音楽活動の活性化にも力を入れています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 押熊交差点より南へスーパーエバグリーン押熊店南隣り

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ⏰営業時間 ………………… 10:00 ～ 21:00 ■勤務時間はシフトによる ■平均勤務日数：21～23日 ■残業の場合あり

給与

月給270,000円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与を 最大限考慮し決定します ■残業手当 （残業時間に応じて別途支給）

休日休暇

休日休暇 ✨休日・休暇✨ …………………… ■完全週休2日制 ■年間休日109日 ■夏季休暇（2日） ■年末年始（5日） ■有給休暇 ■時短制度あり（規定あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給（上限15,000円/月） ■社割あり ■楽器練習に教室設備無料利用可 ■技術探求予算制度 └部下の成長を促すための マネジメント書籍や、 経営戦略に関する セミナー参加費用など支援します✨

対象となる方

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦高卒以上 ✦人材育成やチームマネジメント 経験がある方（3年・5名以上） ※業界問わず ✦積極的に知識・ノウハウを共有 することができる方 ✅歓迎条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦店舗運営のご経験 ✦音楽や楽器に興味・関心がある方 ✦地域とのつながりを大切にできる方 ✦数字に基づいた戦略立案ができる方 ✦業界未経験でも意欲がある方歓迎！ ⭐こんな⽅にぴったり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦店舗経営を通じて経営者視点を磨きたい方 ✦裁量ある立場で地域に根差した事業を 展開したい方 ✦長期的なキャリアアップを目指したい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス １. 応募 ↓ ２. 担当者より面接調整などご連絡 ↓ ３. 面接実施（1～2回） ↓ ４. 採用決定のご連絡 ↓ ５. お仕事開始 ✅在職中で今すぐの転職が難しい方も 調整のご相談が可能です◎