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株式会社タックス・リアルティ

職種/仕事内容

仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✅士業の専門家集団ストラーダグループ ✅年休121日×完休2日（水曜日・日曜日） ✅残業月平均20h以下・時差出勤・時短OK ✅直行直帰OK、リモートワークも相談可 ✅インセンティブは最大で粗利の30％支給 ✅賞与年2回（※過去実績122万円を支給） ✅入社2年目の社員が年収1000万円を実現 ✅資格＋経験者は月給37万9900円以上☆ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨✨新メンバーを大募集✨✨ 7社で形成される士業の 専門家集団ストラーダグループ。 私たちはタックス・リアルティは、 その中で不動産領域を担っており、 税理士法人や会計士と連携を取りながら、 効果的な資産運用をサポートしています。 法律や税務にも詳しくなれるため、 「新しい武器を増やしてご自身の 市場価値を高めたい」と考えている方 にとっては最適な環境だと思います。 行政書士や社労士といったグループ内の リソースを活用できることから独立も 支援し易いのもポイントの１つ。 士業連携×ベンチャーだからこそ、 実現できるキャリアを当社で描きませんか。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 ⏩不動産営業 └コンサル・売買・賃貸・管理・査定 などを担当していただきます。 提供しているサービスのラインナップも 幅広く一棟ビルからアパートまで、 種類はさまざま。 売買を通して起業家や相続人などの 富裕層の資産運用をサポートすること もあればニーズによっては賃貸や 管理などを提案することもあるため 決済のタイミングが多いことも特徴。 自己開拓だけでなく、 士業グループに属しているため、 相続等の紹介案件もあり、 その両方にインセンティブを支給。 還元率は最大で30％支給します。 ワークスタイルに関しても 個々の裁量に任せており、 成果が出ていれば、 直行直帰やリモートも可能です。 あなたにはこれまでの経験を活かして、 プレイヤーとしての活躍だけでなく、 30代の代表 加藤と今年入社した 40代の不動産業界経験者と共に 未経験入社のマネジメントや、 新サービスの構築にも 協力いただきたいと考えています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《ここがポイント！》 私たちは士業グループの母体を背に、 2021年に設立したスタートアップ企業。 現在は6名体制ですが、現状の人数では 対応できないほどの案件を抱えています。 今後は、ストラーダグループの強みを より活かせるスキームを 構築していきたいと考えています。 一例として視野に入れているのが、 サービスの立ち上げ。 今は属人化している部分を仕組みとして 確立することができれば、 グループ内で起こるシナジーは もっと大きくなるに違いありません。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 スタッフインタビュー 》 ストラーダグループは、 全体で約50名が所属しています。 オフィスが近いこともあって 日頃からの頻繁なやり取りに加え、 懇親会を数ヶ月に1回開いているように、 交流は盛んですね。 会話を通して法律や税務の知識が どんどん増えていくので、 付加価値をつけたい方には 最適な環境だと思います。 また自己開拓だけでなく、 グループの紹介案件があったり、 給与がインセンティブだけに 依存しないのも嬉しいポイントですね。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《代表 加藤からのメッセージ》 稼げる仕組みは整備しているものの、 私たちは士業の専門家集団の一員として、 クリーンであることを大切にしています。 富裕層の方たちは横の繋がりが強いため、 信頼をいただくことができれば、 お客様の輪は自ずと広がっていきます。 誠実にお客様と向き合ってください。 直行直帰もリモートワークも 可能ですが裁量が高いということは 責任があるということ。 自分の立ち位置は自分で 確保するくらいの強い気持ちの方と 一緒に働きたいと考えています。 ※入社後6カ月は有期雇用契約となります。 （正社員登用率95％以上） ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「水天宮駅」より徒歩2分、「人形町駅」より徒歩5分、「浜町駅」より徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 ⏰10:00～19:00（休憩1時間） ※残業は月20時間以内 ※時差出勤相談可 ※時短勤務相談可

給与

月給369,900円～3,000,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万9800円 〜 285万2500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万5100円 〜 10万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万5000円 【上記、手当の内訳】 ・一律接待手当：月3万5000円 ・資格手当（宅建士）：月1万円 ⏩給与に関しては上限は設けておらず、上記記載額を超えるご提示も勿論可能です！ ご経験・ご希望に応じて柔軟にご相談させていただきます。 入社日から６か月経過する日の属する 月の月末までは有期契約となります。 ※6ヵ月経過後は正社員化を想定。 【有期雇用契約期間中の給与】 月給：36万9900円～ ※基本給・固定残業代・一律接待手当の総額 ⏩別途、インセンティブ支給 └最大で粗利の30％ ※有期契約期間中は賞与無し ※宅建士の資格をお持ちの方は、 月給37万9900円以上☆ 【正社員登用後の給与】 月給 39万8700円 〜 ※基本給・固定残業代・一律接待手当の総額 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり10万2500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【基本給】 ・26万1200円～ 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万5000円 【上記、手当の内訳】 ・一律接待手当：月3万5000円 ・資格手当（宅建士）：月1万円 ⏩別途、インセンティブ支給 └最大で粗利の30％ ⏩賞与年2回 └5月・11月（過去実績122万円） ※宅建士の資格をお持ちの方は、 月給40万8700円以上☆ ✨キャリアアップを全力応援！制度も充実✨ ⏩定期的な評価制度！ 当社では 4カ月に1回の定期評価制度を導入しており、がんばりがスピーディに反映される環境です。 明確な基準に基づいて、昇格・昇給のチャンスが年3回以上あるため、早期のキャリアアップも可能！ 実力や努力をしっかり評価する社風で、モチベーション高く働けます。 ⏩独立支援！実際に代表も誕生！ 当社では、将来独立したい方を全力で応援する制度を整えています。 実際にこの制度を活用し、現在のグループ会社の代表に就任したメンバーも！ 夢を「夢のまま」にしない環境がここにあります。 「いつかは自分の会社を持ちたい」という方には、またとないチャンスです。 【給与例】 給与例 ❁36歳・不動産業界経験14年❁ 月給45万円 ＋インセンティブ＋賞与 ＝年収3000万円 ❁業界経験者・宅地建物取引士❁ 月給38万6100円 ＋インセンティブ＋賞与 ＝年収500万円 ⏩初年度の年収レンジ └500万～3000万円（歩合給を入れると上限はありません）

休日休暇

休日休暇 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（水曜日・日曜日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年2回 ◆賞与年2回 └5月・11月（過去実績122万円） ◆6ヵ月継続勤務後、年次有給休暇（労基法39条による） ◆その他法定休暇 ◆通勤交通費支給（上限2万円まで） ◆営業交通費支給（全額） ◆服装自由 ◆引越補助金 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆誕生日祝金 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種