• 正社員

株式会社H&Hホールディングス 訪問看護ステーション　デライト桜新町

職種/仕事内容

仕事内容: 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 日勤:9:00~18:00 休憩時間:完全週休2日制(日曜日と平日1日/シフトによる祝日が出勤の場合は平日に振替） 年末年始(12/30-1/3） ※12/30-1/3が出勤となっている場合は、振替休日を取得していただきます。 夏季休暇(7月-9月の間で交代で3日間） 有給休暇(入社1か月後3日、3か月後2日、6か月後5日付与初年度計10日） ※時間単位有給休暇取得可能 慶弔休暇 産前産後休業、育児休暇、介護休暇等 5時間程度／月 【職場環境】 看護師在籍数:約150名(2025年1月時点） 看護師年齢層:20代16%、30代50％、40代30％、50代4％(2020年9月時点) 子育てナース:子育て中の看護師在籍多数時短勤務制度有(9:00-17:00) 1日当たりの訪問件数(目安）:5件~6件 訪問先:個人宅 訪問時の移動手段:自転車 主な訪問看護種別(分）:30分 体制:チーム制 ターミナル患者:無 精神疾患:多い 小児患者:有 病院併設:無し 電子カルテ:有り 【事業所の特徴】 ・残業ほとんどなくライフワークバランスが保てます。 ・一時間単位での有休取得可能(累計5日分まで） ・有給休暇は法定より早く付与します。 ・研修制度などスキルアップの機会を設けています。 ・IoTを利用、事務系スタッフの拡充により、看護業務に専念できます。 訪問看護師業務 基本的には精神科訪問看護を行いますので、内科的疾患については精神疾患との合併の方がほとんどになる見込みです。緊急対応も基本的には契約を行わない方針です。 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整

給与

月給281,000円～331,000円 給与: 想定年収:450~550万円 想定月給:281,000円~331,000円 基本給250,000円-300,000円 資格手当30,000円 訪問備品手当1,000円 別途支給 訪問手当500円/件(月100件‐120件を想定） (月100件の場合）100件×12ヶ月×500円=600,000円/年 (月120件の場合）120件×12ヶ月×500円=720,000円/年 賞与:年600,000円を想定 賞与:2ヶ月分(前年度実績） 便宜的に「2ヶ月」表記ですが年600,000円を支給 別途、訪問件数手当を支給単独訪問1件あたり500円 ※支給月(年2回）1-6月訪問分を9月に支給、7-12月訪問分を3月に支給 ※賞与、訪問件数手当につきましては支給日に在籍している従業員に支給 昇給:有り 前年度実績年1回

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制(日曜日と平日1日/シフトによる祝日が出勤の場合は平日に振替） 年末年始(12/30-1/3） ※12/30-1/3が出勤となっている場合は、振替休日を取得していただきます。 夏季休暇(7月-9月の間で交代で3日間） 有給休暇(入社1か月後3日、3か月後2日、6か月後5日付与初年度計10日） ※時間単位有給休暇取得可能 慶弔休暇 産前産後休業、育児休暇、介護休暇等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 再雇用制度あり 福利厚生サービス加入 定年60歳

その他

その他: ※株式会社パラブルの紹介求人です。 担当者より電話またはメールにてご連絡させていただきます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 281,000円 - 331,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間