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株式会社言語サービス

仕事内容

仕事内容 【このポジションが生まれた理由】 属人的に成長してきた営業組織を、次のステージへスケールさせる。 それが今、言語サービスが最も必要としていることです。 「誰かが作った仕組みを回す」ではなく、「仕組みそのものを自分が作る」。 そのポジションに、即戦力のマネージャーを求めています。 【主な業務内容】 ・IT法人向け新規開拓営業（テレアポ→商談→提案→クロージングの一気通貫） ・エンジニアと企業案件のマッチング・候補者面談・刺さる紹介文の作成 ・営業プロセスの標準化・ドキュメント化による再現性のある組織づくり ・メンバーへのKPI設定・育成・成約率／継続率の数字管理 ・営業戦略・業務改善の立案から実行まで一気通貫で推進 【入社後のステップ】 ・30〜90日：現状把握と課題の構造化。自ら商談・面談に入り、組織の「本当の問題」を見極める ・6ヶ月〜1年：新規開拓を自ら推進しながら、プロセス標準化とKPI管理体制を同時に確立する ・中長期：営業戦略・経営戦略の策定に参画。将来的には営業部門の責任者として、採用・評価・組織文化の形成まで担う 【会社の魅力】 ・株式会社言語サービスは2009年創業以来、10年連続増収増益を達成した横浜発の堅実な成長企業です。 ・SES事業で築いた盤石な収益基盤を武器に、今まさにHR営業特化型の自社SaaS『A-HUB』の開発という第二創業期に突入しています。 ・私たちが挑むのは、IT業界に根深く残る「多重下請け構造」と「不透明なマッチング」の解体です。安定があるから挑戦できる。その両立を、数字で証明してきた会社です。 ・だからこそ今、営業組織を自分の手で設計・牽引できるマネージャーを必要としています。経営陣との距離が近く、あなたの判断がそのまま会社の数字に直結する環境。 ・残業月平均10時間・年間休日128日・定着率99%という事実が、この会社の本気を語っています。「裁量が欲しい」と思い続けてきたなら、ここがその場所です。