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株式会社タングラム

仕事内容

仕事内容 区分マンションの仲介営業をお任せします！ 【具体的には】 ◎主な仕事の流れ ▼物件情報の獲得 当社ITシステムにより情報収集および、物件オーナー様へDM送付 ↓ ▼お問い合わせいただいたご売却希望のお客様と商談 当社は完全反響営業◎ 最初からお客様が売却を検討しており、話が進みやすいです。 ↓ ▼※契約が決まった場合 契約事務作業（主な契約書、重説は契約書作成担当者に任せます） お客様への契約書の内容をご説明 (直接アポイントもしくはzoomなどで電子契約) ↓ ▼以前お問い合わせいただいたお客様へ 再度アプローチ ◎当社の優位性 ✓他社様の場合 オーナー様へのテレアポから始まり、 自分で売却に興味のあるオーナー様を探しに行きます。 当社の不動産業界出身の社員は1日400件も架電していたことも。。 ✅当社の場合 100％完全反響営業となります。 独自システムによるDM送付で売却に興味のありそうなオーナー様にアプローチ。 時間かかりませんし、DM送付も業者にまるっとお任せ！ その後反響を待って、売却のお問合せをいただき、営業担当が対応します。 ＊＊ここが特徴＊＊ お客様から問い合わせをくれているため、 最初からオーナー様と深い話ができることが多いです。 最初から売却したい！と言われることも多く、成約につながりやすいです♪ 事務職や契約書作成チーム、内装工事、システムエンジニア等の部署が社内にあるため、営業は営業活動のみに専念でき、残業が少ないのもポイント◎ ――――――――――――――――――――― ◇入社3年目の彼女は・・・ 前職は法人営業をやっていました。 古い体制の会社だったので、この先もずっと同じお客様に同じ商品のご提案をすることに危機感を感じ、転職を決意しました。 タングラムの求人を見て、 ★ベンチャー気質で若手が主体の企業であること ★反響営業で未経験からでも営業としてスキルアップできること に魅力を感じ、入社しました。 入ってみて魅力に感じているのは、 オーナー様によって、いつ売りたいのかや、 売りたい背景などが全く違うので、 飽きることなく自分がスキルアップしていることを実感します。 また個人プレーではなく、 チームで目標に向かって働けることに魅力を感じています！ ◇入社4か月目の彼は・・・ 前職はBtoBの不動産仕入れ営業をやっていました。 前職もやっている仕事は同じかもしれませんが、「過程」が全く違います！ 前職では、毎日数百件もテレアポをしても、 なかなかアポが取れない日々。 一方当社ではDMの反響により、 毎月一人数件のお問合せを担当することができます！ アポが取れてからもちゃんと話をきいてもらえないことも多いですが、 反響営業でお客様がそもそも興味を持っているので、 話が進めやすいのも魅力のひとつ。 また成約につながるほど、インセンティブとして 自分に跳ね返ってくるのも嬉しいポイントですね（笑） ――――――――――――――――――――― 【当社について】 私たち『タングラム』は設立6年目の不動産会社です。 ベンチャー企業ですが、毎年増収増益と安定した経営基盤を築いています！ そんな中、今回は 区分マンション仲介事業の営業職を増員募集します。 【当社で働くスタッフ】 未経験から入社した社員が8割以上と、 営業経験がなくても活躍できる環境です♪ 20代～30代の若手が多いのも特徴！ 前職は飲食店、ホテルスタッフ、SE、郵便局員、アパレル店員、ルート営業など様々です！ ★インセンティブ（賞与）について インセンティブの支給は年4回。1回の平均支給額は50万円～200万円ほどです。 中には1回で400万円もらう猛者もおり、営業の平均年収700万円と高い報酬額を保ってます。 自分の頑張りが、正当に評価・還元される。 そんな環境に身を置きたい方は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！ ★昇進・昇給制度について 年に2回、昇給の見直しがあります。昇格した場合、固定給が1～3万円アップします。 更に昇給に応じて自動的に歩合率もアップ！ 達成率に応じた明確な基準を設けているため、1年目で副主任として活躍するメンバーも！※給与が下がる人は基本おらず、昇給する人がほとんどです。 ＜昇進の流れ＞ 副主任＞主任＞係長補佐＞係長＞課長補佐＞課長＞次長＞部長 【社内の雰囲気について】 当社では「仲間との支え合い」の精神を大切にしています。 社長を始めとする社員全員がこのモットーを体現し、社内には自然と協力し合う風土が根付いています。 新人教育はもちろん、独り立ちした後も、必要な支援がある時はチームメンバーが互いに助け合います。 この「助けられたら助ける」の好循環が、当社の日常となっており、社員一人ひとりが自らの成長を実感しながら仕事に取り組んでいます。