正社員
医療法人社団永翠会

【月収43万円以上も可/月曜完全休診】精神科クリニックの訪問看護師夜勤・オンコール・処置なし!ベースアップ手当導入予定

夜勤・オンコールなし！「月曜休診」の完全ホワイト環境で精神科訪問看護を極めませんか？

アクセス: 京王井の頭線　永福町駅　徒歩4分西永福駅　徒歩6分
医療法人社団永翠会
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都杉並区
アクセス: 京王井の頭線　永福町駅　徒歩4分西永福駅　徒歩6分
月給256,000円～333,333円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00～19:00の間で、1日8時間（休憩1時間）　 ※勤務日は毎月のシフト制で決定できます。 ※時間外労働：月平均10時間程度と少なめです。 ★夜勤・オンコールはありません。

休日休暇

休暇・休日: シフト制（年間休日120日以上） ※週5日勤務の場合は「平日1日＋土日のうち1日」が基本となります。夏休み（7月～10月の間で合計3日）年末年始（5日） ※年間休日120日以上

勤務地

医療法人社団永翠会

東京都杉並区

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勤務地: 勤務地：当院 ※敷地内全面禁煙

アクセス

アクセス: 京王井の頭線　永福町駅　徒歩4分西永福駅　徒歩6分

仕事内容

アピールポイント: ①圧倒的な還元率！インセンティブ＋「処遇改善」による給与アップ月給に加え、訪問看護実績に応じたインセンティブ（月額7万円～10万円の実績あり）を毎月支給！さらに現在、国の方針に基づく「ベースアップ評価料」の導入にて、スタッフの頑張りがダイレクトに収入に直結する仕組みが整っています。 ②事務長は社会保険労務士。徹底した「完全ホワイト労務」当院の事務長は現役の社労士です。スタッフの休息を第一に考え、「月曜日は完全休診」です。夜勤やオンコール対応はなく、年間休日は120日以上、残業も月平均10時間程度と少なめです。 ③医師との密な連携が取れる安心感訪問看護ステーションとは異なり、クリニック直結の訪問看護です。院長をはじめとする専門スタッフとすぐに相談・連携できるため、訪問先に孤立することなく安心してケアに専念できます。

仕事内容: 【具体的な仕事内容】・精神科訪問看護（当院医師の指示に基づく服薬管理・残薬管理・生活指導・訪問診療時に出た採血指示に基づく採血業務）・外来診療における採血業務・関係機関との連携・院内事務業務補助 ※訪問業務には当院の車を使用します。（軽4ワゴン車）

対象となる方

求める人材: 【必須条件】・正看護師資格または准看護師資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）　※訪問看護で運転必須・パソコン基本操作ができる方（WORD・EXCELの入力　電子カルテ　「モバカルネット」への入力）【歓迎要件】・訪問看護ステーション・在宅医療機関での勤務経験のある方・精神科実務経験が1年以上ある方、または訪問看護ステーションで「精神保健に関する研修」を修了されている方

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
駅近5分以内
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給256,000円～333,333円給与: 固定残業代あり：月給￥256,000 〜￥333,333は1か月当たりの固定残業代￥42,000〜￥52,500（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。想定年収：326,000円～433,333円以上（月給256,000円～333,333円＋インセンティブ実績7万円～10万円） ★上記に加え、「ベースアップ評価料：に基づく手当を別途支給＜給与の備考＞日給月給制256,000円（准看護師）～333,333円（正看護師）※週5日勤務の場合。能力・経験により決定。 ※上記には、みなし残業時間（固定割増賃金：「超勤手当」）25時間分資格手当（自動車運転免許も含む）を含む支給例【256,000円の場合】（准看護師・週5日勤務）基本給　　　　　　　　184,000円みなし残業（25時間分） 42,000円※ 資格手当（自動車運転免許含む）　　　　　　　　 30,000円【333,333円の場合】（正看護師・週5日勤務）基本給　　　　　　　　230,833円みなし残業（25時間分） 52,500円※ 資格手当（自動車運転免許も含む）　　　　　　　 50,000円 ※　みなし残業の算出式（基本給＋資格手当）÷168時間　×　25時間　×　1.25 端数は切り上げ ※みなし残業手当は、時間外労働、休日労働、深夜労働が一定時間（概ね25時間程度）行われるものとみなし、あらかじめ一定の額を定めて月額固定の割増賃金として定める。 ※実際の勤怠に基づき計算された割増賃金額が、みなし残業手当として定めた額を超えるときは、その計算額とみなし残業手当の差額を支払うもの　とする。 ※みなし残業手当は、時間外、休日、深夜労働が行われなかった場合や、実際　の勤怠に基づき計算された割増賃金額に満たない場合であってもこれを支給する。

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件の内容：インセンティブのみなし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 交通費　月額2万円を上限とした実費を支給 * 退職金あり（試用期間の後正社員として採用後、2年以上の勤務必須） * 昇給あり（能力による) * インセンティブ毎月支給（※本採用後から対象） * 週4日勤務についても応相談(給与変動有） ※試用期間：３～6か月（同条件/期間中はインセンティブの支給なし）