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ニチイホーム用賀

職種/仕事内容

仕事内容 ＼今なら入社お祝い金10万円支給！／ 当求人に応募して入社いただいた方に進呈！ （※条件あり） ━━━幸せを感じながら働こう！━━━━ ”スタッフの幸せが、お客様の幸せに繋がる” あなたの想い・キャリア・人生のビジョンを、 ぜひ聞かせてください。 私たちニチイケアパレスは、 職員一人ひとりの声を大切にする職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼POINT／ 〇日本生命グループの安定企業♪ 〇残業は月4.8h以下！ 〇夜勤ありでしっかり稼げる！ 〇福利厚生や休暇制度が超充実◎ 〇キャリア申告制度で他職種へ挑戦可！ 〇有給の平均取得日数15日/年♪ 【仕事内容】 介護施設での看護業務全般 ・入居者様の健康サポートや相談対応 ・処置巡回（バイタルチェック、投薬など） ・薬の管理や看護記録 など ＼働く環境／ ・看護師は1日2～3名体制 ・介護業務はなし！ ・緊急時は協力医療機関の医師に連絡 （医師は24時間のオンコール体制） ・子育て世代の20代、30代、40代の方から 経験豊富な50代、60代まで幅広く活躍中！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆介護施設で働く魅力◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 入居者様と中長期的に関わりを持ちながら、 日常生活、そして人生に寄り添った 「生活寄り添い型看護」を実践できることです！ 病院の忙しさの中では難しい、 一人ひとりとじっくり向き合った看護を 落ち着いて提供することができます！ 救急もないので、 残業が少なくワークライフバランスを 整えて働くことができます◎ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆働きやすい環境づくり◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【1】夜勤は「入り明け休み」を徹底！ 夜勤が明けた日と次の日はお休みになり、 無理な連続勤務等はありません！ オンオフの切り替えを徹底しています♪ 【2】厚生労働省からのお墨付き！ 子育てサポート企業として「くるみん」や 女性活躍推進の「えるぼし」に認定♪ 仕事と介護の両立支援の「トモニン」に賛同し、 誰もが働きやすい環境を整えています♪ 【3】最新技術でチームワーク向上！ 睡眠センサーやインカムを導入し、 スタッフの負担を軽減♪ 役職を問わずスムーズに情報共有できるよう、 朝礼・夕礼の実施や内容を徹底しています♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆キャリアアップについて◆ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - キャリアビジョン制度があり、 自身の経験や資格をもとに、 挑戦したい職種や目標を申告できる制度です♪ ケアマネやホーム長、本社スタッフへと キャリアチェンジできる道も広がっており、 経験やスキルを活かして長く活躍できる環境です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 【電車】東急田園都市線「用賀」駅南口より徒歩7分（500m）

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 2交替制勤務 ・9:00-18:00 ・16:30-翌9:30（17:00-翌10:00） ※施設により8：00-17:00、10:00-19:00のシフトがあります。 ※1ヶ月単位の所定労働時間制 （31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間） 休憩60分 ※夜勤入り⇒明け⇒公休でしっかりお休みも取ることができます。 ※残業は月平均4.8時間 ※その他、就業規則に定める勤務時間有り

給与

月給272,000円～375,475円 給与詳細 基本給：月給 27万2000円 〜 37万5475円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】 月給：272,000円～312,000円 【月収】 月収：333,440円～375,475円 ※月収には、固定給＋夜勤手当5回分＋精皆勤手当+家族手当+住宅手当を含む 【想定年収例】 正看護師：年収436万円 准看護師：年収490万円 ※賞与2回含む ※精皆勤手当、住宅手当、家族手当を賞与含む ※別途支給 通勤交通費、残業代

休日休暇

休日休暇 ＼しっかり休んでしっかり働く！／ 有給の平均取得日数は15日/年♪ （2024年度実績） リフレッシュ休暇や有給を利用して、 海外旅行に行くスタッフもいます◎ ・月9日公休 ┗閏年以外の2月は月8日 ・年間休日111日以上 ・年次有給休暇（入社半年後に10日間付与） 【特別休暇】 ・産前産後休暇（産前6週間・産後8週間） ・出産休暇（3日間） ・育児休暇：男性の取得実績あり◎ ┗復帰率93.1％（2023年度実績） ・介護休暇：利用実績多数あり♪ ・結婚休暇（7日間） ・リフレッシュ休暇（3日間） ・メモリアル休暇（1日間） ・家族愛休暇（5日間） ・看護休暇 ・ドナー休暇 等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【キャリアアップのために】 ▶キャリアビジョン自己申告制度 ┗生活相談員/ケアマネ/入居相談員 本社などの職種に挑戦できる制度です♪ 【各種手当類】 ▶昇給：年1回（6月） ※4/1時点で通算勤務年数が1年以上、65歳まで対象 ▶賞与：年2回 ▶家族手当 ▶住宅手当 ▶徒歩自転車通勤奨励金 ┗1勤務につき200円 ▶各種資格手当 ▶時間外手当 ┗所定労働時間を超える労働に対して 25％割増の賃金支給（固定残業代なし ） 【長く働くために】 ▶交通費支給 ▶制服貸与 ▶退職金制度あり ▶労働組合加入（日本介護クラフトユニオン） ┗国内・海外宿泊/レジャー/ショッピング 育児・介護サービスが優待価格で利用可能♪ ▶子育てとの両立 ┗短時間勤務（小学校4年生の始期まで） ┗夜勤・残業免除 【カラダとこころを守るために】 ▶定期健康診断 （婦人科検診・腰痛検診あり） ▶インフルエンザワクチン接種 ▶メンタルケアの無料カウンセリング （外部機関と委託契約を結び無料で利用可能） ▶個人別ストレス調査 ▶安全衛生委員会の設置