• 正社員

株式会社Splink

職種/仕事内容

企業名 株式会社Ｓｐｌｉｎｋ 求人名 【CHRO】スタートアップで0→1を動かす/リモート可/時流を把握した人事企画推進 仕事の内容 ◇人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用をお願いします。スタートアップなので０→１を動かしていく意欲と能力を求めます。 【具体的な業務内容】 ■人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進 ■会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成 ■各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング） ■組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施 等 募集職種 【CHRO】スタートアップで0→1を動かす/リモート可/時流を把握した人事企画推進

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給670,000円以上 想定年収 850万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥670,000～ 基本給￥495,722～ 固定残業代￥174,278～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/夏季/産前産後・育児休暇） 有給休暇：有（10日～）（※備考欄参照ください）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：認知症リスクの早期発見を実現するクラウドサービスの企画・開発 / 医療診断における高速画像処理クラウド基盤開発およびデータ解析 / データベースとAI・機械学習による高精度な相関分析アルゴリズムの構築・応用 設立：2017年01月 代表者：代表取締役社長 青山 裕紀 従業員数：70人 平均年齢：39.4歳 資本金：600百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂１－１４－１４ WAW赤坂第35興和ビル4階 本社以外の事業所：【取引先】都内基幹病院他 関連会社：総務省 情報通信国際戦略局「ICTイノベーション創 出チャレンジプログラム（I-Challenge）」 / 株式会社リバネス その他備考・企業からのフリーコメント：【代表の熱い想いから設立。脳から新しいライフスタイルをデザインする"ブレインヘルスケア"のAIベンチャー企業】 ■当社代表である青山は慶應義塾大学卒業後、株式会社キーエンスで同社史上最短でトップセールスになり、その後海外現地法人の立ち上げや経営に携わっていましたが、父の脳疾患をきっかけに退職。医療先進国であるアメリカ及びヨーロッパに渡りグローバルでのヘルスケアの研究を行いました。北米留学中にはシリコンバレーのVCにて勤務しながらデジタルヘルス投資調査を行った後、世界的な高齢化が進む中で、高齢化課題先進国である日本ならではの技術開発として、AI技術×脳科学をキーワードに、認知症ゼロ社会を目指すべくSplinkを設立しました。2019年6月にはVCからの大型調達も終えており、今後成長が見込まれる注目の"ブレインヘルスケア"のAIベンチャーです。2020年7月には、新型コロナウイルスに伴う新たな課題の解決を目指すスタートアップを支援する、神戸市の“STOP COVID-19×#Technology”に採択。神戸市の支援の基、新型コロナウイルスに伴う環境変化が慢性疲労・メンタルヘルス・認知機能に与える影響を見える化する実証実験も開始。今後も、実生活上のあらゆる分野に革新をもたらす、様々なサービス開発を予定しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体