正社員
株式会社Splink

【CHRO】スタートアップで0→1を動かす/リモート可/時流を把握した人事企画推進人事責任者/CHRO

月給670,000円以上
就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

転勤なし
在宅OK
土日祝休み
服装自由

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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◇人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用をお願いします。スタートアップなので０→１を動かしていく意欲と能力を求めます。

企業・求人の特色 ●脳科学領域で医療AIソリューションを提供、脳科学×AIで認知症リスクの超早期発見を実現。 ●スタートアップのCHROとして最新のトレンドなどのキャッチや、独自の人事企画推進に取り組むことができる方

職種/仕事内容

企業名株式会社Ｓｐｌｉｎｋ求人名【CHRO】スタートアップで0→1を動かす/リモート可/時流を把握した人事企画推進仕事の内容 ◇人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用をお願いします。スタートアップなので０→１を動かしていく意欲と能力を求めます。【具体的な業務内容】 ■人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進 ■会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成 ■各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング） ■組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施等募集職種【CHRO】スタートアップで0→1を動かす/リモート可/時流を把握した人事企画推進

勤務地

株式会社Splink
東京都港区赤坂1-14-14WAW赤坂第35興和ビル4階

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階最寄駅：東京メトロ南北線六本木一丁目駅徒歩4分、東京メトロ銀座線溜池山王駅徒歩6分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：※リモートワーク可【変更の範囲】なし転勤：無

株式会社Splink

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給670,000円以上想定年収 850万円～1,000万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥670,000～基本給￥495,722～固定残業代￥174,278～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（年末年始/夏季/産前産後・育児休暇）有給休暇：有（10日～）（※備考欄参照ください）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報＊人事・総務マネージャー1名、採用・採用オペレーション担当1名、労務担当1名、総務1名の構成です。（4名女性、30代後半）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：認知症リスクの早期発見を実現するクラウドサービスの企画・開発 / 医療診断における高速画像処理クラウド基盤開発およびデータ解析 / データベースとAI・機械学習による高精度な相関分析アルゴリズムの構築・応用設立：2017年01月代表者：代表取締役社長青山裕紀従業員数：70人平均年齢：39.4歳資本金：600百万円株式公開：非公開本社所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂１－１４－１４ WAW赤坂第35興和ビル4階本社以外の事業所：【取引先】都内基幹病院他関連会社：総務省情報通信国際戦略局「ICTイノベーション創出チャレンジプログラム（I-Challenge）」 / 株式会社リバネスその他備考・企業からのフリーコメント：【代表の熱い想いから設立。脳から新しいライフスタイルをデザインする"ブレインヘルスケア"のAIベンチャー企業】 ■当社代表である青山は慶應義塾大学卒業後、株式会社キーエンスで同社史上最短でトップセールスになり、その後海外現地法人の立ち上げや経営に携わっていましたが、父の脳疾患をきっかけに退職。医療先進国であるアメリカ及びヨーロッパに渡りグローバルでのヘルスケアの研究を行いました。北米留学中にはシリコンバレーのVCにて勤務しながらデジタルヘルス投資調査を行った後、世界的な高齢化が進む中で、高齢化課題先進国である日本ならではの技術開発として、AI技術×脳科学をキーワードに、認知症ゼロ社会を目指すべくSplinkを設立しました。2019年6月にはVCからの大型調達も終えており、今後成長が見込まれる注目の"ブレインヘルスケア"のAIベンチャーです。2020年7月には、新型コロナウイルスに伴う新たな課題の解決を目指すスタートアップを支援する、神戸市の“STOP COVID-19×#Technology”に採択。神戸市の支援の基、新型コロナウイルスに伴う環境変化が慢性疲労・メンタルヘルス・認知機能に与える影響を見える化する実証実験も開始。今後も、実生活上のあらゆる分野に革新をもたらす、様々なサービス開発を予定しています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】 ■メガベンチャーや大手外資IT企業におけるHRBPor人事部長/ディレクター経験者 ■スタートアップのCHROとしての独自の人事企画推進が実施できる方【歓迎】 □事業売上または組織人数が倍以上の成長するフェーズにて人事制度の策定及び改定のご経験 □複数のフェーズが異なる事業を運営する企業にて事業責任者または、人事責任者として組織創りをされてきたご経験・CHRO経験 □IT業界での事業責任者経験学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。