• 正社員

シニアスタイル東園田

職種/仕事内容

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅において、 利用者様の快適な生活の サポートをお願いします。 ◎具体的には ・身体介助 （施設内での移動･移乗、 入浴、排せつ、食事等の介助） ・生活支援 （レクリエーション等…清掃、洗濯は 介護職以外の専門スタッフが実施します） *■シニアスタイルの強み/理念* * 1日でも長く『できる実感』を持ち続け、 生きる意欲を生むサービス提供をしてます * どんな人も『お受入れできるために どうすれば良いか』を考える文化 * 週3回30分＆マンツーマンの 機能訓練リハビリがマスト * 同価格帯の施設と比較し、 理学・作業療法士のスタッフ数がトップクラス * 利用者2：職員1と余裕のある体制 * 要支援1〜要介護度5まで幅広く 全部対応／看取りの瞬間まで大事に *■シニアスタイルで働く魅力* ◎給与関連 * 2024年2月より"8,000円"の月給UP（追加手当創設） * 賞与年2回（業績次第で＋臨時賞与有） * 永年勤続お祝い金制度（10年勤続者に10万円支給） * 年5万自由に使える研修補助費用あり ◆年収例◆ ※介護福祉士・夜勤の月4回勤務想定 * 1年目（ケアスタッフ）：約340万円 * 3年目（サブリーダー）：約400万円 * 4年目（介護リーダー）：約430万円 * 7年目（サービス統括）：約480万円 ◎働く環境 * 月9日休み/年間休日113日 * 有給は入社3か月後に13日付与 * 残業月3時間程度（サービス残業はありません） * 転勤なし * 遠隔カメラ/インカムなど IT活用で効率化・見える化 *◎キャリアパス・将来性* ※中途入社／介護職経験者の例 ～～～～～～～～～～～～～～ □3ヶ月 試用期間終了 入社後、OJT担当者が独り立ちまで 丁寧に業務フォローいたします！ ↓ □2～3年 サブリーダー・OJT担当者に昇格 今までの経験を後輩や新入社員の スキル提供に活躍いただけます！ ↓ □5年 介護リーダー・サービス提供責任者に昇格 介護現場全体の管理やシフト管理、 多くの後輩育成にも関われます！ ↓ ～ここから様々なキャリアを 描ける可能性があります～ □5年以降～ ・ケアマネジャー ケアプランの作成、 マネジメント業務に関われます ・理学療法士 勤務しながら学校に通学し、 理学療法士を目指す職員もいます ・施設長・副施設長 施設全体の 運営を支えるリーダーを目指します ・事業基盤職 研修や営業、マーケティング、 人事など事業基盤を支える役割を担います ・もちろん、介護現場のスペシャリストとして 活躍し続けることも可能です ～～～～～～～～～～～～～～ *■ シニアスタイルとは、どんな会社か？* 兵庫県尼崎市・西宮市・神戸市で、 介護事業を展開。 『その人が、その人らしい暮らし』を実現できるよう、 お一人おひとりのニーズに応えています。 ◎シニアスタイルでは、"その人らしさ"を大切にします。 最期まで施設で過ごすことを 希望される方も多く、そのために 「自立支援」に向けた介護・看護・機能訓練と、 「お看取り」を本当に大切にしています。 ◎シニアスタイルでは「過介護」は行いません。 自分でできることは自分でする。 時には手を貸さない、というのも サービスの一環です。 一人ひとりの利用者様によって 適切な関わり方は異なりますので、 ケアプランも当然異なってきます。 施設主体で考えるのではなく、 あくまで利用者様主体の ケアプランを考えていきます *■ 後悔しない、後悔させない。* * 「私のおじいちゃん、 おばあちゃんもシニアスタイルで過ごしてほしい」 * 「自分の兄弟もシニアスタイルで働いてほしい」 こんな言葉を、 胸を張って言える会社でありたいです。 そのためにも、ご入居者様、ご家族様、 そして何より職員が、 “後悔しない、後悔させない” を大事にしています。 【施設長よりごあいさつ】 施設長の竹内です。 介護の世界でお仕事をさせていただいてから 22年目を迎えようとしています。 これまで介護士、相談員、ケアマネ、管理者、 施設長等の立場で施設系や在宅系の 様々なサービスに従事してまいりました。 その積み上げてきた経験を今、 全力でシニアスタイル東園田に 還元している最中でございます。 シニアスタイル東園田は 2022年3月に満を持して産声をあげました。 特徴はなんと言っても7階建て全120室 という大きなスケール感です。 6階と7階部分は看護師が24時間体制で 常駐しているナーシングホームで、 医療依存度の高い方にも 病院ではないホーム（家）で お過ごしいたくことができます。 ここでは従来のシニアスタイルの施設で 行いたくても行えなかった 夜間の痰吸引等が可能となりました。 5階部分は認知症の状態にある方が、 身体だけでなく心のケアにも配慮する 認知症ケアの視点を持ち合わせた介護士に 見守られながら安心して毎日を 過ごしていただける優しい空間です。 このようなフロア構成になっており、 一人暮らしは不安だったと言う方や 男性で家事に困っていたという 自立度の高い方から看取り期に入られている方まで 幅広い入居者様が生活をされています。 全ての入居者様に対して介護・看護・リハビリ・ 事務・清掃・調理等、全スタッフが 連携を図りながら皆様の暮らしを 日々サポートさせていただいております。 「どんな状態になっても最後のその時までその人らしく」 「シニアスタイルを選んだことに後悔はさせない。」 を合言葉に、笑顔と優しい気持ちを忘れずに 入居者様のかけがえのない一日一日に 寄り添い続けていきたいと思います。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ［最寄駅］阪急神戸線「園田駅」より徒歩7分 *自転車・バイク通勤ＯＫ*

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ■勤務はシフト制勤務となります。 ★サービス残業はありません * 早番 7：00～16：00（休憩1時間 ） * 日勤 9：00～18：00（休憩1時間 ） * 遅番 11：00～20：00（休憩1時間 ） * 夜勤 16：00～翌10：00 （※夜勤は2シフト分、休憩2時間）

給与

月給233,000円～260,000円 給与詳細 基本給：月給 23万3000円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆手当一覧（＊上記月給に含まれます） * 資格手当（介護福祉士44,500円、実務者32,500円、初任者17,500円） * 特定処遇改善 17,500円 * 処遇改善補助金 8,000円 * 夜勤手当 5,000円/回（月4回）※夜勤5回以上の超過分は別途支給いたします

休日休暇

休日休暇 月9日（2月は8日） 有給休暇 ＊年間5日取得必須で5連休等可 ＊年間休日113日 ＜休暇制度＞ 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 * ※賞与 年2回 （実績各1ヶ月、計2ヶ月 業績等により臨時賞与あり） * ※昇給 年1回 * 交通費支給あり * 各種社会保険完備 ＜検診制度＞ 40歳以上（社保加入）の方は がん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。 ＜資格取得支援制度＞ 実務者研修・介護福祉士の講習費用・受験料支援 ＜研修受講支援制度＞ 年間1名に対して5万円を限度に外部研修等の 受講費用を会社から支援いたします （研修に必要なテキスト・資料代を含む）