募集情報
【Web マーケター｜現年収保証 × 社⻑直下で会社を動かせる。営業中⼼の新規開拓スタイルを 変⾰するリーダー募集 】
アピールポイント: 1. 提案が通らない・決裁が遅い環境から抜け出せます。 Care Earthでは、あなたのアイデアを「検討します」で終わりません。 社長直下のポジションのため、 提案 → 決定 → 実行 までのスピードが圧倒的に早いのが特徴です。 「自分の判断で進めたい」 「成果が出るスピードと意思決定が噛み合った環境で仕事がしたい」 そう思う方にとって、ストレスのない環境です。 2. 会社の“集客構造そのもの”を作り替えるポジションです。 今はまだ営業中心の新規開拓体制。 だからこそ、あなたの戦略で Webから安定的に問い合わせが生まれる仕組みをつくることが、会社の成長に直結します。 マーケティングの重要性をしっかりと理解している組織のため、 「マーケティング＝会社の成長戦略」として動かせるフェーズは、まさに今です。 3. 成果を出した分だけ、待遇やポジションに反映されます。 成果が出ても給与が変わらない、役割が増えても立ち位置が変わらない。 そんな環境ではありません。 このポジションは、 成果がそのままキャリアと年収に反映される評価制度です。 「挑戦したい」「稼ぎたい」 その両方が本音である方にフィットします。 4. 社会貢献が大きな事業に取り組んでいます。 私たちが取り組んでいるのは深刻な労働力不足の改善と、 外国人が日本で働く上での不安の解消です。 Care Earthは、 現場フォローの細かさや、企業との丁寧な連携体制に強みがあります。 その結果、「任せられる会社」として信頼を積み重ねてきました。 企業にとっては、安心して任せられる人材が来ること。 働く人にとっては、仕事も生活も相談できる環境があること。 その “双方にとって良い状態” をつくれることが、Care Earthの価値です。 仕事・事業 ＜働き方のスタンス＞ Care Earthで大切にしているのは、スピードと挑戦を止めないこと。 完璧に考えて動きが遅れるより、まず動き、改善することが評価される会社です。 動く → 振り返る → 改善する このサイクルを楽しめる方にとって、非常にフィットする環境です。 ＜意思決定の流れ＞ 意思決定は非常にシンプルです。 施策を検討→社長に提案→実現性があり、進める価値があると判断されれば即実行 挑戦したい人にとって、気持ちよく前に進める環境です。 働く人・社風 【一緒に働くメンバーと体制について】 あなたには戦略を描き、優先順位を決め、チームを動かす中心ポジション として活躍していただきます。 一人ですべてを抱え込む役割ではなく、 社内外のメンバーと協力しながら進めていきます。 ・デザイナー：バナー・LP・サイトビジュアル制作を担当 ・エンジニア：サイト改修・機能改善など技術面の伴走 ・営業チーム：顧客ニーズ・現場の声を共有 ・社長：戦略の方向性と意思決定 チーム全体は落ち着いた雰囲気で、 相談すればしっかりサポートしてくれる温度感のある組織です。 ＜コミュニケーションのスタイル＞ コミュニケーションは口頭での相談やSlackでの対応が基本。 必要なときはいつでもMTGを開けるフラットな環境です。 「相談がしにくい」「承認がもらえない」というストレスはありません。 ＜社長について＞ 失敗を恐れて挑戦しない。よりも 失敗をしながらでも前を向いて進んでいく人。を応援します。 提案や相談は、しっかり耳を傾けて、 必要な場面では、周囲を巻き込むサポートもします つまり、あなたの挑戦を後押しする経営トップが近くにいるということです。
