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株式会社D&Dマネージメント

仕事内容

仕事内容 グループ拡大に伴う従業員増加に対し、労務リスクの管理強化や体制の仕組み化を主導する中核メンバーの募集です。 法務や総務とも連携しながら、自身の知識と経験を活かして組織全体の課題解決に取り組める、裁量を持って取り組めるポジションです。 【こんな方にピッタリ】 ・人事労務の領域においてマネジメントやチームを率いた経験がある方 ・人事労務領域において継続的な実務経験をお持ちの方 （5年以上の実務経験をお持ちの方 など） ・労務相談やハラスメント対応、メンタルヘルス対策などの実務経験をお持ちの方 ・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしつつメンバー育成にも携わりたい方 ・リモートワークではなく、オフィスへ出社して周囲と円滑に連携しながら働きたい方 【業務内容】 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き) ・労務相談、トラブル対応(ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など) ・就業規則、社内規程の整備・改定・運用 ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理(衛生委員会、健康診断など) ・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート ・部門メンバーの育成、マネジメント ・その他人事労務の業務全般 【給与】 ・想定年収：600万円～800万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ・月給:410,000円～550,000円 ※給与には手当(30,000円～60,000円)を含む ※管理監督者のため残業代の支給なし ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 （7 月、12 月） ・決算賞与（業績による） ＜諸手当＞ 通勤手当 住宅手当（当社規定による） 一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 【おすすめポイント】 ・年間休日127日（2025年度実績） 土日祝休みの完全週休2日制に加え、夏季や年末年始、バースデー休暇などプライベートを大切にできる環境が整っています。 ・経営層と直結した意思決定 事業拡大を続けるグループにおいて、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、組織の基盤づくりや意思決定に関わることができます。 ・明確なキャリアパス プレイングマネージャーとしてチームの進捗管理を担ったのち、将来的には部門全体の戦略立案や組織づくりを主導するリーダーへのステップアップが可能です。 【会社情報】 企業名： 株式会社D&Dマネージメント（雇用元） 勤務地：東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 ※株式会社D&Dホールディングス（出向先）での勤務となります。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （自動車関連企業を支援する企業での人事労務マネージャーの求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。