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ウィンクルム株式会社 HR事業部

仕事内容

仕事内容 【本社人事】20~40代活躍中！社員の成長と働きがいに直結！人事制度の運用・改善 HR制度開発チームにて、人事制度（等級・評価・報酬制度）の運用をはじめ、既存制度の課題抽出・改善施策の実行、社員への説明や浸透推進などをお任せします。 評価者研修の実施や新人事制度（ミッショングレード制等）の定着支援など、社員の成長や働きがいに直結する業務のため、経営と現場の双方へ影響力を実感できます。 ゆくゆくは制度の企画業務や人材育成など、キャリアの幅を広げられるやりがいのある環境です。 【人事制度運用経験を評価！月給28.4万円～＆賞与年3回】 事業会社での人事制度運用経験や、タレントマネジメントツールのカスタマーサクセス経験をしっかり評価し、月給28.4万円（年収455万円程度）以上からのスタートとなります。 年1回の昇給に加え、賞与は年3回（3・7・12月）支給！ 業務内容や期待役割と連動したミッショングレード制を導入しています。 通勤手当や超過勤務手当のほか、カフェテリアプラン型福利厚生メニューや社員割引制度など、大手企業ならではの手厚い待遇で安定して長く働けます。 【年間休125日＆フルフレックス導入！平日5連休の取得も可能】 お休みの確保は年間休日125日！ さらに、連続平日5日以上の休暇取得を基本とした「リフレッシュ休暇制度」があり、心身ともにしっかりリフレッシュできます。 勤務時間はフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現可能。育児・介護休業はもちろん、 それぞれのフレックス制度や転勤住宅制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働きやすさ抜群の環境です。 【五反田駅から徒歩3分の本社勤務！周辺環境も充実】 勤務地は、JR「五反田駅」西口から徒歩3分とアクセス抜群！ 毎日の通勤が大変便利な好立地です。 オフィス周辺には多様な飲食店が集まっており、仕事の合間のランチや終業後のディナー、ちょっとしたお買い物の選択肢も充実しています。 利便性の高い快適なオフィス環境で、人事としてのキャリアをしっかり磨くことができます。