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株式会社5(ファイブ)

仕事内容

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ その数字、 誰のために、いつまで磨き続けますか？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ROASを改善した。 CVRも上げた。 それでも―― ・対象はずっと、同じブランド・同じ商材 ・同じ課題に、別の角度から取り組み続けている感覚 ・この力が、他の業界でも通用するのか試せていない もしそんな感覚があるなら、 それはマーケターとしての"次のステージ"に進むタイミングです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 組織拡大につきコアメンバー採用 ＼ 2026年4月 新橋・虎ノ門・御成門エリアへ移転 ◆即戦力人材の採用（複数名） ◆「自社の最適化」から「複数クライアントの戦略設計」へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち【株式会社5】は、 Amazon広告を中心としたリテールメディア領域で “売上の先にある事業成長”まで設計する マーケティング戦略集団です。 ―――――――――――――――――― ■ なぜ今、実務経験者を求めているのか 2024年、顧客売上高100億円。 そして2027年、315億円へ。 この成長を実現するには、 1つの対象への最適化だけでは足りません。 必要なのは ✔ 数字を動かしてきた実務の裏付け ✔ 異なる業界の課題にも構造で向き合う力 ✔ 自分のやり方を、人に渡せる形にする力 任せたいのは、 「自社の最適化」ではなく 複数クライアントの事業成長そのものの設計です。 ―――――――――――――――――― ■ 仕事内容 EC領域（Amazon・楽天など）における 戦略設計〜実行〜改善までを一気通貫で担います。 ・クライアントの課題ヒアリングと構造分析 ・広告戦略設計（KPI／予算配分／勝ち筋構築） ・データ分析／仮説検証 ・クライアントとの成長戦略ディスカッション 「1つの数字をどこまで伸ばせるか」ではなく、 “異なる業界の課題をどう解くか”を構造で捉える仕事です。 ―――――――――――――――――― ■ AI活用を推進している理由 私たちがAI活用を進めているのは、 単なるコスト削減のためではありません。 目的は、会社全体の意思決定スピードと生産性を高めること。 レポート作成の効率化、 データ整理の自動化、 仮説出しのサポートなど、 すでに実装を進めています。 しかし、まだ完成形ではありません。 むしろ「これから本格的に伸ばしていく領域」だと考えています。 どうすればもっと業務が円滑に回せるのか・・・これを常に考えている人には是非参画頂きたい。 ・AIに興味がある ・もっと深く理解したい ・実務で可能性を広げたい ・自分の武器として使いこなしたい そんな想いを持つ方は、 通常のマーケティング業務を担いながら AI活用の推進にも関わっていただけます。 マーケター × AI この掛け算ができる人材は、 これからの市場で確実に価値が高まります。 私たちは、その成長環境を本気でつくっていこうとしています。 ―――――――――――――――――― ■ 評価制度 評価はシンプルです。 ・成果を再現性ある形にできたか ・その知見をチームに還元したか ・どれだけ挑戦したか 年次や役職ではなく、 行動とアウトプットで評価します。 役割に上限はありません。 できることが増えるほど、裁量も報酬も広がります。 ―――――――――――――――――― ■ この環境で得られるもの ● EC×リテールメディアの高度な専門性 ● 異なる業界へ展開できる構造化の力 ● 数字で語れる戦略思考 ● 自分のやり方を「仕組み」として人に渡す力 ここでの経験は、 単なるキャリアアップではありません。 どこでも通用する「武器」になります。 ―――――――――――――――――― ■ チームについて 社員26名。 東京本社・沖縄支店で展開。 ・毎日のミーティングで学びを共有 ・意見を言いやすい風通しの良さ ・成果はチームで追いかける文化 一人で抱え込むことはありません。 ―――――――――――――――――― ＝＝＝＝株式会社5について、 当社は、ウェブでの宣伝・販売を通じて顧客業績を伸ばすマーケティングパートナーです。 特にECサイトの行動データ分析や、自社企画商品のネット専売ブランド（DNVB）立ち上げで国内有数の実績を誇ります。 日本のブランドがデジタル化の波を捉え、健全に成長できるよう支援しています。 そしてこの春から 事業拡大に伴い新橋・虎ノ門・御成門エリアへのオフィス移転予定！ 日本の意思決定が集まるエリアで、 「マーケ×コンサル×AI」を武器に戦う。 会社が次のフェーズに入る今、 コアメンバーとして加わるチャンスです。 ◎社員数：26名 ◎2024年顧客売上高：100億円（2027年315億円目標） ◎平均給与の倍増を目指し成長中 ＝＝＝＝＝代表／若松について、 26歳で創業。 掲げているのは 「業界で働く人を物心両面で豊かにする」 成果に見合う報酬。 挑戦に見合う裁量。 そして誇れる仕事。 会社がもう一段上へ進むこのタイミングで、 あなたの挑戦を、心よりお待ちしています。