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株式会社SPOC

仕事内容

仕事内容 ＼未経験から「転職のプロ」へ！／ “市場価値の高いスキル”を身につける！ 充実の研修×早期に持てる裁量権。 スピード感を持って活躍できる環境です！ 【この求人のPOINT】 ✅未経験から人材業界に挑戦できる ✅外部プロ講師による2～3ヶ月の研修あり ✅営業ノルマなし（求職者サポート中心） ✅完全週休2日・年間休日120日 ✅キャリアパス多数✨ （将来はコンサル・マネージャーも） 当社は「尼崎市」×「建築業界」に 特化した人材紹介会社です。 キャリアアドバイザーとは、 転職を考えている求職者の相談に乗り、 人生の選択をサポートする仕事です。 ■この仕事で身につく力 ・ヒアリング力（本音を引き出す力） ・提案力（最適な選択肢を提示する力） ・ビジネス視点（企業と人材のマッチング力） 単なる“接客”ではなく、 どこでも通用する課題解決力が身につきます。 ✅具体的な仕事内容 ・求職者との面談 ・希望条件のヒアリング ・求人の紹介 ・面接日程調整 ・入社までのフォロー ・スカウトメール送信 など ※新規営業・飛び込みなし 【担当数】 ・月10名程度を担当 ・月1～2名の内定支援 ✅なぜ、この仕事がおもしろいのか 発展を続ける尼崎を支える建設業界。 でも、自分をアピールするのが 苦手な職人さんは意外と多いんです。 そんな方の「実はこんなにすごい経験がある」 という強みを見つけ出し、企業へ伝える。 無事に採用が決まった時、 「自分一人じゃ無理やった、ありがとう」 と言ってもらえる瞬間は、 この仕事ならではの特権です◎ 建設業界は人手不足が続く成長市場。 その中で当社は、「職人×企業」をつなぐ 専門領域に特化しています。 つまり、需要が高く、成果が出しやすい環境。 経験が浅くても、 早い段階で成功体験を積めるため、 自信とスキルが一気に伸びます！ ✅営業ノルマがない理由 私たちの目的は「成約数」ではなく 「ミスマッチのない紹介」だから。 数字に追われるストレスがない分、 “本当に合うマッチングか”が求められます。 だからこそ思考力や提案力、 人を見る力がしっかり鍛えられます！ ✅未経験でも安心の研修制度 当社では、未経験からキャリアアドバイザーを育てる 研修制度を用意しています。 【研修内容】 ・外部プロ講師によるキャリアアドバイザー研修 ・ロールプレイング ・AIを活用した面談トレーニング 研修期間：2～3ヶ月 研修場所：東京でのオフライン研修 ※現在、大阪でのオフライン研修も検討中 ※オンライン研修への切り替えも応相談 ※研修期間の勤務時間 ・勤務日：月曜日～金曜日 ・勤務時間：10時～19時 ・残業なし ※費用は会社負担 ※マンスリーマンション会社手配 ここで“基礎”を固めるので、 未経験でもしっかり立ち上がれます！ ✅キャリアステップについて まずはキャリアアドバイザー業務に集中していただき、 将来的には ・企業担当（リクルーティングアドバイザー） ・人材コンサルタント ・企業担当の兼任 ・部のマネージャー など、 適性に応じてキャリアの幅を広げることも可能です◎ 業務に慣れてきたら在宅勤務も相談可能です！ ✅こんな方におすすめです！ ・今のうちにスキルを身につけたい ・将来に不安があり、キャリアを伸ばしたい ・人と関わる仕事で成長したい ・接客や営業経験を活かしたい ・裁量のある環境で働きたい ・地元で長く働ける仕事を探している ・もっと働きやすい環境で仕事がしたい