• 正社員

ホスピスのモルセラ我孫子

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 2026年9月開設 モルセラ我孫子 看護経験を、新しい体制づくりへ。 寄り添う看護を、 チームで続けられる場所へ。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨訪問看護の管理者候補・管理者を募集✨ 「後輩の相談に乗ってきた」 「チームの連携を大切にしてきた」 「次は、看護の現場を支える 立場に挑戦してみたい」 そんな看護師としての経験や想いを、 新しいチームづくりに 活かしていただけませんか。 モルセラ我孫子は、 2026年9月に開設したばかりの ホスピス型有料老人ホームです。 全49室・全室個室の施設内で、 利用者様の居室を訪問し、 その方らしい時間を支える 看護を行います。 今回募集するのは、 看護の現場と運営をつなぐ 管理者候補・管理者です。 管理者経験は問いません。 これまでの看護経験を活かし、 スタッフ育成や運営へ 仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 開設間もない施設だからこそ、 情報共有の方法や業務の進め方も、 日々の気づきを活かしながら 整えていける段階です。 利用者様に寄り添う看護を、 チームで続けられる場所へ。 その土台を一緒に育てていきましょう。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅管理者経験不問・候補から挑戦可能 ✅月給441,700円～500,000円 ✅2026年9月開設・体制づくりに関われる ✅ホスピス型施設内での訪問看護 ✅全49室・全室個室の生活の場 ✅看護経験を育成や運営に活かせる ✅医師・介護スタッフとの多職種連携 ✅車通勤OK・駐車場完備 《 仕事内容 》 施設内での訪問看護と、 看護チームの管理・運営業務を お任せします。 【具体的には…】 ◎施設内での訪問看護業務 ◎利用者様の状態・ケア内容の把握 ◎看護サービスの品質管理 ◎訪問スケジュールの管理・調整 ◎勤務シフトの作成・勤怠管理 ◎スタッフへの情報共有・業務調整 ◎スタッフの育成・相談対応 ◎医師・介護スタッフとの連携 ◎利用者様・ご家族への対応 ◎看護記録・計画書・報告書の確認 ◎訪問看護事業所の運営管理 など 看護業務では、バイタル管理や 医療処置、服薬・疼痛管理、 終末期ケア、看取り対応などにも 携わります。 管理者候補の方は、 利用者様の状態や業務の流れを 把握するところから始め、 経験に応じて担当する管理業務を 広げていただきます。 管理者経験をお持ちの方も歓迎。 これまでの経験を、 運営やスタッフ育成に活かせます。 ★ 開設間もない今、体制づくりから ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 申し送りで共有する情報。 スタッフの役割分担。 訪問スケジュールの組み方。 新しく入る仲間への業務説明。 日々の現場を見ながら、 こうした仕組みを整えていくことも このポジションの役割です。 「この情報があれば判断しやすい」 「こうすれば連携がスムーズになる」 これまでの看護経験から得た 気づきや工夫を、 チームの仕事の進め方に 活かしていただけます。 ★ その人らしい時間を、チームで守る ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の居室は、 医療を受ける場所であり、 毎日の暮らしを送る場所です。 体調の変化だけでなく、 普段の過ごし方や、 ご本人・ご家族の想いにも 目を向けた看護を大切にします。 看護師が捉えた身体の変化と、 介護スタッフが気づいた 生活の中での様子を共有し、 医師とも連携してケアを考える。 現場で培ってきた観察力や判断力を、 チーム全体の看護に つなげていく仕事です。 ★ スタッフが相談しやすいチームへ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 対応に迷っているスタッフの 話を聞き、一緒に考える。 忙しい時間帯の状況を見て、 役割や業務を調整する。 こうした日々の関わりも、 看護チームを支える大切な仕事です。 経験のあるスタッフの知識を共有し、 新しい仲間が業務を覚える過程も チームで支えていきます。 モルセラ我孫子が大切にする 「感謝」を、一緒に働く仲間にも。 声をかけ合い、協力できる環境を 育てていきましょう。 ★ 看護経験を、次のキャリアへ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任・リーダーとしての経験や、 後輩指導、周囲への声かけは、 管理業務にも活かせる経験です。 入社後は、看護業務に加え、 介護スタッフとの連携や、 訪問・記録業務の流れなどを 把握していただきます。 これまで得意としてきたことを 足がかりに、スタッフ育成や シフト調整、運営へと 担当できる範囲を広げていく。 看護師としての経験を、 次はチームを支える力へ つなげたい方を歓迎します。