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株式会社第一警備

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ✅人と接する経験を活かしキャリアチェンジ ✅リーダーなどマネジメント経験者歓迎 ✅業界未経験から学べる研修あり ✅1年以内に管理職への昇格も あなたの対人スキルを、 採用活動で活かしませんか？ 「働いてみようかな…」という応募者さんを、 いかに引き込めるかが採用のポイント。 なので相手の考えを察する力も、 気持ちを盛り上げる話術も、 全て活かせる仕事です。 なので採用経験ある方はもちろん、 営業や接客販売などからの キャリアチェンジも大歓迎！ 特に今回は、管理者候補の募集です。 チームリーダーや店長といった マネジメント経験をお持ちの方をお迎えし、 1年以内に部門長をお任せしたいと考えています。 新たな環境でキャリアを築きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【人事の具体的な業務内容は…】 警備スタッフや事務員などの採用活動と、 勤務時間の管理などをお願いします。 ⏩採用業務 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハローワークや求人広告などから 応募があった方へ面接をセッティング。 面接では条件などを確認し、 当社で働くイメージを持てるよう 仕事内容や働き方についても伝えます。 ⏩求人の出稿・管理 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハローワークや求人媒体へ掲載する 求人票の作成や更新作業など。 担当エリアのハローワークを回り 打ち合わせや顔合わせをしたり、 尼崎市などが主催する 合同説明会に参加したりもします。 ⏩勤怠管理 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電話にて隊員の出勤有無の確認や 集合時間・配置場所の連絡・案内をします。 エクセルなど決まったフォーマットへの 簡単なPC入力作業もあります。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ まずは現場を巡回するスタッフに同行し、 どんな現場があるのか見学します。 最初の1～2ヶ月は、 警備隊員の求人情報の管理を中心に担当。 慣れてきたら、 求人や出勤の管理、面接もお願いします！ 🌟管理職への昇格あり🌟 入社1年以内を目安に適性を判断し、 人事部門のマネージャーをお任せします。 メンバーの業務管理や、 部門全体での採用決定率向上などで リーダーシップを発揮してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【とある1日の流れをご紹介】 🔽午前 ●オフィスに出勤し、翌日勤務予定の方に電話をして予定を確認 ●採用人数・面接人数の確認 ●出勤が安定しているかをもとに人事評価 🔽午後 ●ハローワークを訪問して求人票の更新 ●応募者との面接 ●既存スタッフとの面談 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役社員インタビュー】 「仕事は事務業務半分、 人と話す業務半分というイメージです。 特に人との対話のウエイトが 大きいと感じています。 応募者さんやスタッフさんを いかに口説き落とすかが、 仕事の要点であり面白さ。 悩んでいる応募者さんの話を聞いて、 不安を解消していくことで採用が決まったり。 また私たちの接し方次第で、 週2～3日勤務のスタッフさんが 週5日にシフトが増えたりもします。 関わったスタッフさんが たくさん活躍してくれるのが、 私たちの仕事の成果です。 目に見えて分かることなので、 やりがいも感じやすいです」 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 働き方や仕事内容で気になることがあれば、 気軽にご連絡ください！ TEL：06-6306-6440 ※営業電話はお断りいたします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛