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株式会社あいらいふ 本社

仕事内容

仕事内容 有料介護施設などの運営会社に対し、 新規提携を進める「アライアンス営業（内勤）」をお任せします。 【具体的な業務フロー】 ■商談・クロージング（オンライン・電話メイン） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アポ獲得済みの運営会社に対して、 提携の手数料（フィー）の交渉や条件のすり合わせを行います。 ■反社チェック依頼・取引先登録 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内規定に沿った、提携前の事前チェックを進行します。 ■契約書関連業務・稟議 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約書の草案作成〜送付、 社内稟議の申請から締結までを担当します。 ■エリア戦略の調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 紹介会社として「利用しているエリア・未開拓のエリア」の状況を分析し、 地方対応の割り振りなど戦略的な調整も行います。 ー 【募集背景】 当社が運営する有料介護施設の紹介サービスにおいて、 お客様に最適な施設をご提案するためには「提携施設」の拡大が不可欠です。 今回は、相談員が自信を持って紹介できる施設を開拓する 「アライアンス契約部署」での正社員募集。 部署の責任者の右腕としてご活躍いただける、 新たなコアメンバーをお迎えします。 ー ★ここがポイント★ ＜テレアポの新規開拓は「一切なし」＞ 社内にテレアポ専任の社員（2名）がいるため、 あなたは「アポ取得後の商談〜クロージング」に専念できる環境です。 ＜無理な駆け引き・ゴマすりは不要！＞ 入居の紹介手数料は地域ごとの相場がほぼ決まっているため、 ハードな交渉や無理な営業トークは必要ありません。 ＜「個人ノルマ」ではなく「チーム評価」＞ 月間120〜130件ほどの候補から書面を作成・稟議を上げ、 月間30〜50施設との新規提携を目指します。 チーム全体での提携数目標に対する達成評価となるため、 協力し合いながら進められます。