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株式会社BREXA Technology

職種/仕事内容

仕事内容 【東京都中央区】ソフト開発経験者歓迎！電気通信事業店舗向け開発業務をお任せします ※定年65歳/新人事考課制度による評価制度/福利厚生も安心◎ 電気通信事業店舗向けの開発業務をお任せいたします。 【業務内容】 下記業務内容についてお任せいたします。 ・スクラム開発のインフラ関連構築対応 ・アーキテクチャ設計検討 ・CI/CDパイプラインの構築（GitHub selfhostedrunnerなど） ■言語：node.js、Python ■インフラ：AWS 【弊社エンジニア組織について】 エンジニアが声を出して組織化されました。 請負受託業務も行っている当社ですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えてるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。 中にはリーダー制度があり、セクションリーダー、グループリーダーなど、エンジニアのTOPに立ち働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。 【評価制度】 プロジェクト先での評価については、規律・協調性/積極性/スキル（スピード/質）等を踏まえて評価を行います。 また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 【給与】 ※金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。 ※残業手当・休日出勤手当100％支給 ※通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給 ＜＜ブレクサテクノロジーは豊富な選択肢からあなたに合った職場をご提案いたします。＞＞ あなたのスキルが活かせる職場から、 更にキャリアアップを目指せる職場、 中には憧れの企業や有名企業の職場などで働ける案件もあります。 BREXA Tech担当者が、 多種多様な案件の中から、 あなたの希望やスキルをもとに複数の職場をご提案いたしますので、 その中からご希望の職場を選択することもできます。 【無期雇用派遣】という働き方になります。 ＜＜BREXA Techの特徴＞＞ 【エンジニア在籍数業界トップクラス!!】 所属するエンジニアは 18,676名※2024年12月時点 4年間で1.5倍に増加しています！ 【多くの企業と取引実績あり】 取引社数は約 5,100社 産業分野は多種多様、様々な職種で活躍しています！ ※BREXA Techグループ合計 2024年12月時点 【勤務地の希望も叶いやすい】 支店・営業所を日本全国に配置 全国52拠点あります。 主要都市圏だけでなく地方にも拠点があるので、 「この場所で働きたい！」にお応えできます！ ■案件も豊富なので、勤務地も選びやすい ■現在のお住まいから通える職場も選択しやすい ■Uターン・Iターン希望も叶いやすい 【分かりやすい評価制度を導入】 給与査定や給与UPにつながる 資格やスキルを明確化した評価制度の導入 この評価制度により、 どんな資格やスキルを身に付ければ良いのか、 分かりやすくなりました。 更に、エンジニアとしてのキャリアプランも立てやすくなり、 将来の収入イメージも持ちやすくなっています。 【豊富な研修でエンジニアのスキルアップをサポート】 評価制度に紐づいたスキルアップに必要な研修を多数用意しています。 オンラインで受講できるeラーニング形式の講義はもちろん、 オフライン研修施設も全国に20拠点配置しています。 実戦的な技術習得が可能な専門教育機関の運営や、 必要に応じて実施するグループ会社での研修もあります。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 就業時間：9：00～18：00(休憩60分) ※実働8時間00分 休日：企業カレンダーあり ※基本的に土日休み

給与

月給300,000円～380,000円 給与 月給 30万円～38万円 （一律手当を含む） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年2回（4月・10月） ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。 【諸手当】 ■普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当（1分単位で全額支給） ■通勤費全額支給 （車の場合、ガソリン代を支給） ※社内規定あり ■家族手当 ※扶養者のみ ■日当支給 ※社内規定あり ■赴任手当 ・扶養家族を有する単身赴任者：50,000円/月 ■借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可 ■引越費用全額会社負担 ※会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ ■赴任旅費 ■帰省旅費支給 支給条件： ・赴任地と自宅の直線距離250Km以上 ・扶養家族を有する単身赴任者（1回/2カ月） ・扶養家族を有しない単身赴任者（1回/6カ月） （※独身での転勤の場合、支給なし） ■慶弔見舞金支給 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 年収500万～630万

休日休暇

休日 ■年間休日123日（2025年度） ■完全週休2日制 （年2回土曜日の会社指定出勤日有り） ■祝日休み ■夏季休暇（当社カレンダーによる） ■年末年始休暇（当社カレンダーによる） ■有給休暇 ■特別休暇（慶弔その他） ■産前産後休暇 ■育児休業/子の育児目的休暇 ■介護休業/介護休暇 ■生理休暇 ※配属先によって変動あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■確定拠出年金制度（401K） ■健康診断（定期・雇い入れ時） ■メンタルヘルス研修、ストレスチェック ■キャリア相談窓口 ■労働組合有 ■資格取得祝金支給 ■研修制度有 ・実技研修 ・リーダー・マネジメント研修 ・eラーニング ■東京電子機械工業健康保険組合 ・東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設（宿泊・日帰り）を割引価格で利用可能 ■オンライン英会話 ■TOEIC団体受験割引 ■メットライフ生命保険優待 ■PC優待販売プログラム ■自動車教習所優待プログラム（家族・内定者も可） ■UCゴールドカード＜年会費永久無料＞ 他

その他

その他 【ブランド名】 株式会社BREXA Technology

対象となる方

資格 ソフト開発の実務経験を5年以上お持ちの方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ■STEP1：応募 ■STEP2：担当者よりご連絡 ■STEP3：カジュアル面談(※希望者) ■STEP4：履歴書送付 ■STEP5：書類選考 ■STEP6：面接 ■STEP7：内定 【日本語能力について】 日本語能力試験（JLPT）のN2以上、 またはビジネス基礎レベル以上の 日本語能力を保有されている方を採用しています。 （ビジネス基礎レベル = 日常的な業務や 一般的なビジネス文書のやり取りができるレベル） Required Japanese Language Proficiency ※We are looking for candidates with Japanese language proficiency at JLPT N2 level or higher, or an equivalent basic business level. (Basic business level = The ability to handle daily tasks and general business documents) 【問合せ先について】 問合せ先：080-2641-5973 応募方法 ”応募する”ボタンよりご応募ください。 追って担当よりご連絡いたします。