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株式会社TRUNK

仕事内容

仕事内容 【昇給年4回／賞与年2回／月9日休み／働きやすい環境！】 季節休暇や年末年始休暇を合わせて年間休日休暇は120日以上の取得実績あり◎ 日本発の本格的な「ブティックホテル」として、世界中から高い評価を獲得している株式会社TRUNK。 現在、当社は「第二創業期」ともいえる圧倒的な事業拡大フェーズを迎えております。 2027年の札幌、2028年の渋谷・道玄坂への新規出店を皮切りに、日本初のグローバルホテルブランドとして認知されることを通過点に置きながら、2035年には20拠点を目指しています。 国内および国外で革新的なコンセプト・デザイン性のホテル開発プロジェクトが進行中です。 今後の新規出店ならびに、既存店の更なる強化を見据えて、GM候補・中核ポジション(部長・課長)となる人材を募集いたします。 ご経験に合わせて、下記のようなキャリアステップで就業いただくことが現実に出来ます。 ・GM候補（副総支配人）として、現任のGMの補佐業務からスタート。 → 1～2年以内に、既存店舗のGM就任、もしくは新規開業店舗のGMに就任。等 ・各セクションの中核ポジション（部長・課長）として業務をスタート。 → 1～2年以内に既存店/新規開業店舗の副総支配人就任を経て、2～4年以内にGMに就任。等 ＼求める人物像／ ・会社の理念に共感できる方、ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方 ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ・論理的思考力を持ち、当事者意識をもって周囲を巻き込むことができる方 ・新しいことに挑戦することを恐れず、貪欲に努力ができる方 ―――――― ◆中核ポジション（部長・課長） 企業理念およびブランドコンセプトを共通言語とした、ボトムアップ型のマネジメント体制を敷く弊社における中核ポジション（部長・課長）は、下記一連の業務をオーナーシップを持って担うため、経営者視点でのドラスティックな組織運営を実行することができます。 ・自部署の予算設計・方針の策定（売上ボリューム：約1億～20億円/年） ・自部署の毎月の収支管理 ・ブランド解釈・メンバーへの浸透 ・TRUNK独自の評価制度に基づいて、メンバーに役割・道のりを示し、大幅昇給できるよう育成・サポート ・マーケティング視点での施策の企画、自部署・他部署を巻き込んでの施策実行 ・自部署業務のスタンダードづくり ◆副総支配人（GM補佐） 主管するホテルの最高責任者の指揮・判断に基づき、補佐としてホテル運営における全体的な管理サポート業務をお任せします。 海外から高く評価されている弊社において、ブランドコンセプトと経営資源のすべてを司るGMの候補となるポジションです。 ・ホテルの業績に付随する全管理業務 ・ホテルの施設・運営オペレーションに付随する全管理業務 ・ホテルにヒトに付随する全管理業務 ・理念やコンセプト浸透に対する活動業務 ・ホテルの価値創造に付随する実行業務 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】 ー ※この仕事では、日本語でのコミュニケーションがとても重要です。 そのため、日本語が母語の方、または同じレベルで日本語を話せる方が対象です。 （在留資格の確認や、日本語レベルを確認する面談を行う場合があります。） ※この求人は「日本国内で働くためのビザ（就労資格）」を持っている方のみ応募できます。