• 正社員

株式会社BRICK

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、その他店舗管理/運営/支援、不動産ビルメンテナンス/管理員 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給27～50万円＆週休2日制＞ 未経験から、お店の「きれい」を 支える仕事を始めませんか？ 現場の確認や、人とのやり取りから。 専門知識は、入社後に一つずつ。 飲食店の清掃管理をサポートする仕事です。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼働くポイントをピックアップ／ ★未経験・女性歓迎！コミュ力を活かせる ★清掃業界の経験・専門資格は不問 ★責任者との同行で基礎から学べる ★接客経験や人との調整力も活かせる ★フレックスタイム制・残業なし ★週休2日制・直行直帰OK ★成長に合わせて、現場管理や部門運営へ ································ 【仕事内容】 定期清掃の現場確認や、 連絡・報告などを担当します。 清掃作業は主にパートナー企業が担当。 今回の募集は、その作業が円滑に進み、 求められる仕上がりになるよう支える役割です。 まずは責任者の菅原に同行し、 確認や記録のサポートから始めます。 ◆清掃現場への同行・立ち会い ◆清掃範囲やお客様の要望の確認 ◆作業の進み具合・仕上がりの確認補助 ◆作業内容の記録・報告書作成のサポート ◆お客様・パートナー企業への連絡 ◆次回の対応に必要な情報の共有 など 「今日は、どこを清掃するのか」 「お客様から、どんな希望があるのか」 「作業後は、何を確認するのか」 最初は、一つひとつ教わりながらで大丈夫。 仕事の流れを覚えるにつれて、 自分で対応できる範囲を広げていきます。 ································ 【まずは「一緒に見て、覚える」から】 清掃の知識や、 現場管理の経験がなくても始められます。 入社後は菅原と現場を回り、 設備の名前や清掃の流れ、 仕上がりを見るポイントを学びます。 お客様との話し方や、 パートナー企業への伝え方も、 実際のやり取りを通して覚えていきます。 夜間の現場立ち会いも、 初めは一緒に対応します。 現場を確認する。 気づいたことを記録する。 報告に必要な情報をまとめる。 そうした基礎を積み重ねながら、 少しずつ仕事を引き継いでいく流れです。 専門的な判断や作業方法の説明も、 知識が身についてから段階的に。 理解を深めながら担当を広げていきます。 ································ 【これまでの対人経験も、仕事の力に】 お客様の話を聞いて、 必要なことを確認する。 聞いた内容を整理して、 パートナー企業へ伝える。 清掃管理には、 人と人の間をつなぐ場面が多くあります。 例えば、接客や販売で培った 相手の希望をくみ取る力。 事務の仕事で身につけた 正確に記録・連絡する習慣。 異業種での経験も、 日々の対応に活かせます。 最初はわからなかった専門用語がわかる。 教わりながら見ていた仕上がりを、 自分でも確認できるようになる。 これまでの経験に専門知識を加え、 成長を実感できる仕事です。 ································ 【清掃から、お店の営業を支える】 お店を清潔に保つことは、 お客様が気持ちよく過ごせる空間や、 スタッフが働きやすい環境につながります。 BRICKは、飲食店の運営を知り、 内装施工・清掃・修繕まで手がける会社です。 会社全体では、 Dr.メンテナンスを通じて、 設備の状態や修繕履歴を “店舗のカルテ”として管理しています。 定期的な点検や記録によって、 開業後のお店の状態を継続して把握。 必要な対応につなげています。 清掃の現場で見つかった課題も、 社内で共有することで、 修繕・メンテナンスへつなげられます。 現場での確認や、一つの報告が、 お店の困りごとの解決につながる。 飲食店が安心して営業を続けられるよう、 裏側から支えるやりがいがあります。 ································ 【株式会社BRICKについて】 BRICKは2024年2月に設立。 社名には、積み木のように 一つひとつのニーズに応えるサービスを 積み重ねていきたいという 想いが込められています。 事業の原点は、 代表が飲食店経営に携わる中で 感じてきた店舗の悩みです。 突然設備が壊れると、 修繕費だけでなく、 お店の営業にも影響が出てしまう。 だからこそ、 壊れる前から状態を把握し、 お店を支えていきたい。 「すべての店舗のDoctorに」を掲げ、 設計・施工、リニューアル、 清掃、修繕・メンテナンスまで 一貫して支えています。 お客様がお店に込めた想いを、 開業後も大切にしていく会社です。 ································ 【将来は100億円規模へ】 清掃部門は、今後のBRICKの成長を 担う事業の一つです。 現在は、一つひとつの案件を 積み重ねている段階。 その先には、構想を実現し、 100億円規模の事業へ育てていく 大きな目標を描いています。 定期清掃の契約を継続的に増やし、 各地のパートナー企業との連携を深める。 技術の共有によって対応力を高め、 より多くの店舗を支えられる体制を、 全国へ広げていく構想です。 現在は責任者の菅原が、 営業・受注から現場対応、 管理・報告まで幅広く担当しています。 今回の採用では、 現場確認や連絡・報告を担う仲間を育て、 新たな案件に対応できる体制を整えます。 作業や報告方法の統一、 情報を共有しやすい仕組みづくりも、 これから進めていくテーマです。 未経験から仕事を覚え、 現場管理を任される存在へ。 さらに将来は、部門運営に関わる道も。 会社全体では3期目・32名体制となり、 関西にもオフィスを開設。 2029年の株式上場を目指しています。 自分が成長する過程と、 事業が大きくなる過程。 その両方に関われる環境です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 人とのやり取りが、信頼につながる お客様の希望を確認し、 作業するパートナー企業へ共有する。 対応後には、 どのように仕上がったかを報告する。 そんな一つひとつのやり取りが、 「この人に伝えれば安心」という 信頼につながっていきます。 自分の確認や連絡によって、 現場の仕事がスムーズに進む。 周囲を支える手応えがある仕事です。 ········· ■ 未経験から、管理の専門性を身につける 清掃の仕上がりを確認する知識や、 作業内容を正確に伝える力、 状況に応じて段取りを考える力。 現場への同行や日々の対応を通して、 少しずつ身につけていけます。 将来は、自分で現場を担当したり、 パートナー企業と調整したりと、 任される仕事も広がります。 清掃業界での経験がなくても、 管理・調整の専門性を育てられます。 ········· ■ フレックス・直行直帰で働ける 現場の予定に合わせて、 勤務時間を調整する働き方です。 担当する現場への直行直帰も可能。 週休2日制・残業なしで、 仕事と自分の時間を大切にできます。 ※夜間の現場立ち会いあり （月7～8日程度／案件により変動） ········· ■ 資格取得と収入アップをサポート 業務に必要な資格については、 受講費・受験費を会社が支援。 資格手当もあり、 身につけた専門性が 給与アップにもつながります。 実際の仕事で学びながら、 資格取得にも挑戦できる環境です。 未経験から知識と経験を重ね、 将来につながる強みを増やしていけます。 ········· ■ 代表にも気軽に話しかけられる 代表との距離が近く、 昼食をともにする機会もあります。 入社時には歓迎会も実施。 新しい仲間を迎えています。 仕事を覚える中で気づいたことや、 もっとわかりやすくできそうなことも、 共有しやすい環境です。 仕組みを整えている段階だからこそ、 初めて携わる人の視点も、 業務改善のきっかけになります。 ································ 【BRICKからのメッセージ】 会社の夢を叶えるために、 個人の夢をあきらめてほしくない。 それが、BRICKの大切にしている想いです。 東海大学との提携や 柔道部の立ち上げなど、 競技に向き合う人の夢を 応援する取り組みも進めています。 仕事でも、一人ひとりが描く 将来の目標を大切にしたいと考えています。 「未経験から専門知識を身につけたい」 「人と接する経験を、次の仕事に活かしたい」 「将来は、自分で現場を担当したい」 今はまだ、具体的な将来像が 決まっていなくても大丈夫です。 現場へ同行して、仕事を知る。 一つ覚えて、できることが増える。 誰かに頼られる場面が生まれる。 その積み重ねの中で、 目指したい姿も見つけていけます。 お客様の安心や、 パートナー企業の働きやすさを支えながら、 自分自身の可能性も広げていく。 その一歩を、BRICKで踏み出しませんか？