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株式会社CORES

職種/仕事内容

仕事内容 採用活動の戦略設計～実行をお任せします。 裁量が大きく、自身で戦略を構築しながら、事業フェーズに応じた“攻めの採用”を推進するポジションです。 「誰を、なぜ採るべきか」を自ら考え、現場や経営陣と密に連携しながら実行していただくことを期待しています。 ▍業務内容 ・中長期の採用戦略・計画立案 （ペルソナ設計、KPI/KGI設計など） ・チャネル選定と運用 （媒体／ダイレクトスカウト／人材紹介） ・求人票・スカウト文などのコンテンツ設計 ・採用ブランディングの設計・運用 （記事企画、コーポレートサイトなど） ・採用数値の分析と改善提案 ※中長期的には、組織・人材開発など人事企画領域への挑戦も可能です。 ▍社内ツール Slack / HERP / ミキワメ / Google Workspace ▍ポジションの魅力 ー “組織をつくる” 採用戦略 ー 私たちは採用を、事業成長を担う“経営戦略の一部”と捉えています。 このポジションでは、予算設計やチャネル選定、求人・ブランディング設計、データ分析などを自ら企画・実行し、 「誰を、なぜ採るべきか」から考える戦略的な採用を推進します。 経営計画に基づく組織づくりを、採用を通して実践的に経験できるポジションです。 ー 「働きやすさ」 ＜ 「働きがい」 ー 最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、フレックスタイム制やハイブリッドワーク、 NO残業といった働き方を整えています。これらは“働きやすさ”を提供する制度ではありません。 私たちが重視しているのは、本質的な価値創造ができる「裁量ある環境」です。 自ら課題を見出し、優先順位をつけ、限られた時間で価値あるアウトプットを生み出すことが求められます。 与えられる自由には「自らの判断で結果を出す責任」が伴います。 自分で結果をつくり出せる、働きがいにつながる環境を提供しています。 ー “自分の問い”からキャリアを構築する ー 上司からの細かな指示はほとんどありません。 そのため自ら課題を見つけ提案することが求められます。 実際に入社したメンバーからは、「ここまで自由とは思わなかった」という驚きの声が出るほど。 誰かに決められた枠ではなく、“自分の問い”から仕事を構築していくことができます。 既存の枠を超え、クリエイティブな仕事を実現したい方に最適なフィールドです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 牛込神楽坂駅から徒歩1分、神楽坂駅から徒歩6分、飯田橋駅から徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 1日の標準労働時間：8時間00分 コアタイム 11:00～15:00 ・ハイブリッドワーク 原則週2日リモートワーク 、 業務に応じてフレキシブルに対応可 ＊昼食時間は業務の都合に応じて、 各々の自主性に任せています！ ＊有給休暇が取得しやすい環境で メリハリをつけて働きやすい会社です！

給与

月給320,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・能力を考慮し、面談の上決定します。 【昇給】 年2回 人事評価に応じて支給（6月、12月） 【賞与】 年2回 人事評価に応じて支給（6月、12月） 【給与例】 給与例 ・550万円／38歳 5年目・チーフ （月給40万円＋賞与2回） ・450万円／32歳 2年目 （月給32万円＋賞与2回） ・400万円／26歳 3年目 （月給28万円＋賞与2回）

休日休暇

休日休暇 ■年間休日130日以上 ■完全週休2日制（土・日） 休暇制度 ・祝日 ・夏季休暇（平日5日間を付与） ・年末年始休暇 （2024年度実績：12/28～1/5） ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社後すぐ付与） ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度 ■フリードリンク利用可 ■オフィス内禁煙 ■私服勤務OK ■副業OK