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業務委託
株式会社グリーンデイズ

人事部|採用担当者(採用戦略・RPO・SNS)

採用・RPO・SNS・組織づくり。全部経験できる。

アクセス: 京王線「下高井戸駅」より徒歩3分東急世田谷線「下高井戸駅」より徒歩3分地図を見る
時給2,000円～3,000円

勤務時間

勤務時間・曜日: 稼働時間：月80時間以上勤務日や勤務時間は、相談の上自由にご調整いただけます。

休日休暇

休暇・休日: ・業務委託契約のため、休日・休暇の定めはありません。・月100時間以上の稼働を前提に、稼働日や時間帯はご自身で調整可能です。・ただし、採用面談や社内連携が発生するため、平日日中に一定の稼働ができる方を歓迎します。

勤務地

株式会社グリーンデイズ

東京都世田谷区松原3-40-7パインフィールドビル302

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勤務地: ・勤務地は京王線「下高井戸駅」から徒歩3分のオフィスです。・本ポジションは出社勤務となります。・駅から近く、通勤しやすい環境です。

アクセス

アクセス: 京王線「下高井戸駅」より徒歩3分東急世田谷線「下高井戸駅」より徒歩3分

仕事内容

アピールポイント: ▼このポジションの特徴・グループ会社を横断して採用に関われる・求人媒体、RPO、SNS採用、採用広報まで幅広く経験できる・得意領域からスタートし、少しずつ担当範囲を広げられる・経営陣や事業責任者との距離が近い・採用を通じて、事業成長や組織づくりに直接関われる ▼こんな方に向いています・採用業務の幅を広げたい方・求人媒体だけでなく、SNS採用やRPOにも挑戦したい方・事業や組織づくりに近い人事を経験したい方・変化のある環境でスキルアップしたい方・指示待ちではなく、自分で考えて改善提案できる方・「得意なことを活かしながら、新しい領域にも挑戦したい」方

仕事内容: ★出勤型★ 採用・RPO・SNS・組織づくり。全部経験できる。事業拡大に伴い、採用・組織づくりをさらに強化していくため、グループ横断で採用を推進できる方を募集しています。本ポジションは出社勤務のみとなります。事業部やグループ会社との連携が多いため、対面でのコミュニケーションを大切にしています。現在は求人媒体での採用をメインに行っていますが、今後は既存の手法に限らず、・SNS採用・リファラル採用・スカウト運用・採用広報・RPO運用・採用ブランディングなど、幅広い採用手法を強化していきたいと考えています。最初からすべてできる必要はありません。「求人媒体の運用なら得意」「SNS採用に挑戦してみたい」「RPOや採用戦略に関わってみたい」「組織づくりまで経験を広げたい」そんな方を歓迎します。 ■ 具体的な業務内容・採用戦略の立案／設計／実行・求人媒体運用・スカウト運用・SNS採用の企画／運用・リファラル採用の仕組みづくり・選考フローの改善・採用KPI設計／改善・各施策の進捗管理／報告・各事業部／グループ会社との連携・採用ブランディング・母集団形成／応募者管理・媒体や人材紹介会社の選定・RPO運用構築・人事組織づくり ■ この仕事の特徴単なる「採用担当」ではありません。採用を通じて、事業部の人員計画や組織課題に入り込み、 “採用で事業を伸ばす側”として関わっていただくポジションです。幅広い領域がありますが、まずはこれまでの経験や得意なことからお任せします。そのうえで、「やってみたい」「もっと採用の幅を広げたい」という意欲があれば、RPO・SNS・組織づくりまで経験を広げていける環境です。

対象となる方

求める人材: 【必須】・採用人事の実務経験・求人媒体運用、RPO、採用代行、スカウト運用いずれかの経験・採用数、応募数、面接率、内定率などの数値管理経験・ベンチャー／成長企業など、変化のある環境での業務経験 ▼歓迎・SNS採用の経験・採用広報の経験・自社採用媒体の運用経験・採用チームのマネジメント経験・人事責任者またはリーダー経験・営業経験、または事業部との折衝経験 ▼こんな方を歓迎します・採用業務の幅を広げたい方・得意領域を活かしながら、新しい採用手法にも挑戦したい方・数字を見ながら改善することが好きな方・事業部や経営陣と連携しながら動ける方・チームで目標達成に向かう働き方が好きな方・裁量を持って主体的に動きたい方現在は事業拡大フェーズのため、変化を前向きに捉えながら、採用で事業成長を支えてくれる方を歓迎します。

仕事の特徴

社員登用あり
シフト自由
英語
週2・3日からOK

給与/待遇

時給2,000円～3,000円給与: ・月額報酬は、経験・スキル・稼働時間・担当領域に応じて決定いたします。・採用成果に応じたインセンティブ制度があります。・インセンティブは、応募数ではなく入社決定を成果地点として評価します。・担当ポジションの難易度や採用人数、事業への貢献度に応じて、報酬アップや役割拡張のご相談を行います。・「採用して終わり」ではなく、事業成長につながる採用成果を重視しています。

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生: ・採用成果（入社決定）に応じたインセンティブ制度あり・交通費支給（出社時・規定あり）・弊社グループ会社が提供する福利厚生サービス「ベネフィットナウ」を利用可能（詳細は面談時にご案内します）・業務に必要なPCツール、Google Workspace、各種採用媒体・システムを利用可能・Geminiなどの生成AIを活用した業務環境を整備・経営陣や事業責任者と直接連携しながら、裁量を持って業務を進められる環境・RPO、SNS採用、採用ブランディング、自社採用媒体構築など、幅広い採用領域へチャレンジ可能・実績やご希望に応じて、担当領域の拡大や事業責任者ポジションへのステップアップも可能

その他

その他: ■ その他・勤務開始日はご相談のうえ決定いたします。できるだけ早くご参画いただける方を歓迎しています。・現在お仕事中の方も、入社日・参画開始日は柔軟に調整可能です。・まずは得意な領域からお任せし、ご経験やご希望に応じて担当範囲を広げていただきます。・採用経験だけでなく、SNS採用、RPO、自社採用媒体構築、採用ブランディングなど、幅広い領域へチャレンジできる環境です。・「採用で事業を伸ばしたい」「人事としてさらに成長したい」という方からのご応募をお待ちしております。雇用形態: 業務委託給与・報酬: 2,000円 - 3,000円時給