• 正社員

松が丘すみれ園

職種/仕事内容

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ✅丁寧な教育体制を整えています 月1回のリーダー会議、フロアごとの月目標設定＆振り返り、教育シートの活用など、丁寧で手厚い教育体制を整えています。 また新しく入社された方には、リーダーだけでなく、全職員が業務サポートできるようにしています。いつでも誰にでも、気軽に質問してくださいね！ ✅病院での勤務よりもゆったり！夜勤なし！！ 病院勤務と比べると、穏やかにゆったりとお仕事ができます。利用者さんの健康状態を「見守る」側面が強いので、ひっ迫した対応を求められたり、バタバタ走り回るような忙しさはありません！また夜勤もありません。残業もほぼありません。 ✅急なお休みにも対応します お子様の急な病気でも気兼ねなく休んでいただける環境作りをしています。 小さなお子様がいる職員も多数在籍していますので、みんなで助け合っていきましょう。 ✅働く職員の皆さんをとても大事にしています 職員の皆さんが快適に楽しく働けるよう、常に考え工夫しています。 例えば新型コロナウィルス感染症が流行した2020年、手洗いやアルコール消毒の徹底の他、いち早くケアマネの方に在宅勤務を取り入れようと整備を進めました。介護職や看護職の方々は在宅勤務は難しいですが、皆さんに安心して働いていただくため、できる限りの工夫と改善を考え実施をし続けてきました。まずやってみる。そして改善していく。そのスピード感には自信があります。皆さんの幸せを考え、どこよりも働きやすい施設を目指して、これからもどんどん良い職場にしていきます。 ✅毎月、希望日にお休み可能！ 月9日あるお休みのうち、2～3日は自分の好きな日を希望できます！毎月みなさんのお休みの希望をお聞きして、なるべく叶うようにシフトを組みます。周りとの兼ね合いですが、連休にしていただくことも可能！お休みに関してはとても融通が利きます。 - ✨ユニットケアを行う特養での看護業務✨ ※入居者さまのバイタルチェック ※内服管理 ※健康管理 ※オンコール当番（順番に回しています） ・まずはしっかりオリエンテーションを実施、施設のことを知っていただきます ・細かい業務は私たちが優しく丁寧にお教えします！ゆっくり自分のペースでお仕事を覚えてくださいね。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 日向前バス停下車 徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【就業時間】 8：30～17：30（休憩1時間） ※残業は月8時間程度

給与

月給238,000円～269,000円 給与詳細 基本給：月給 23万8000円 〜 26万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【通勤手当】あり ※上限30,000円まで ※通勤が不便な方のみマイカー通勤可（有料駐車場有4,000円/月） 【各種手当】 職能手当、資格手当、扶養手当、オンコール手当1,500円/回 【賞与】年2回あり（計3ヶ月） 【昇給】あり ※勤続年数や業務成果に応じて1,000円～3,000円

休日休暇

休日休暇 【休み】週休2日 ※月9日休みのシフト制 【年間休日】113日 ※リフレッシュ休暇（試用期間終了後に付与）5日を含む

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】完備 【福利厚生】社宅提供（遠方の方のみ）、健康診断や人間ドックの受診費用負担、健康に関する相談窓口設置、託児所設置、短時間勤務制度、結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、成人祝い金、慶弔見舞金、災害見舞金、従業員および家族の死亡弔慰金、保養所及び運動施設の割引利用、イベント開催費用補助、資格取得支援、各種セミナー及び講座参加費の補助、通信教育の費用補助、図書購入補助、確定拠出年金制度、確定給与企業年金制度、兵庫県勤労福祉協会（ファミリーパック）加入