• 正社員

株式会社BRICK

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、その他店舗管理/運営/支援、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜月給27～50万円＆週休2日制＞ お店がいつも気持ちよく使える。 その日常を、支える仕事へ。 清掃業界の経験や専門資格は不問。 現場の確認やお客様とのやり取りから、 店舗を支える知識を身につけませんか？ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＼働くポイントをピックアップ／ ★未経験・女性歓迎！人柄と意欲を重視 ★清掃業界の経験・専門資格は不問 ★責任者と現場を回り、基礎から学べる ★飲食・接客など異業種の経験も活かせる ★フレックスタイム制・残業なし ★週休2日制・直行直帰OK ★成長する清掃部門の中心メンバーを目指せる ································ 【仕事内容】 定期清掃の立ち会いや仕上がりの確認、 お客様への報告などに携わります。 清掃作業は主にパートナー企業が担当。 私たちは、お客様の希望と現場の対応をつなぎ、 継続して安心できるサービスを届けます。 未経験の方は、責任者の菅原に同行し、 現場の確認や記録からスタートします。 ◆新しく契約した店舗への訪問・立ち会い ◆お客様が気にしている箇所や要望の確認 ◆清掃範囲・注意点のパートナー企業への共有 ◆作業状況や仕上がりの確認補助 ◆対応内容の記録・報告書作成のサポート ◆次回の清掃に向けた確認事項の共有 など 作業前に希望を確認し、 現場で対応状況を見て、 終わったら結果を報告する。 その積み重ねによって、 お店との信頼関係を築いていきます。 仕事に慣れてきたら、 パートナー企業との調整や、 現場で見つけた課題の改善にも 少しずつ関わっていきます。 ································ 【お店の「いつも通り」を支えるやりがい】 お客様が食事を楽しめる客席。 スタッフが気持ちよく働ける店内。 日々、安心して使える設備。 飲食店の営業は、 こうした環境が整ってこそ続けられます。 定期清掃も、その環境を支える一つ。 お店が気にしていることを聞き、 必要な情報を現場へ伝え、 きちんと対応できたか確認する。 自分の働きかけが、 お店の安心につながります。 飲食店で働いたことがある方なら、 営業前の準備や、清潔な環境を保つ大切さを 実感したことがあるかもしれません。 その経験も、店舗側の気持ちを 理解するうえで役立ちます。 お店の営業を裏側から支え、 「またお願いします」と言っていただける。 そんな関係を育てていく仕事です。 ································ 【菅原と一緒に、現場を知るところから】 最初から、清掃方法や設備について 詳しく知っている必要はありません。 入社後は責任者の菅原と現場を回り、 清掃が進む流れや、 仕上がりを見るポイントを学びます。 お客様がどんなことを気にしているか。 パートナー企業には何を伝えるか。 作業後は、どのように報告するか。 実際のやり取りを見ながら、 一つずつ覚えていきましょう。 夜間の現場立ち会いも、 初めは一緒に対応します。 確認した内容を記録する。 教わったポイントを見直す。 必要な情報を報告にまとめる。 まずは、できることを確実に。 知識や理解が深まるにつれて、 担当する仕事を広げていきます。 将来は、自分で現場を担当し、 お客様やパートナー企業と 調整できる存在を目指せます。 ································ 【清掃だけでなく、店舗全体を支える強み】 BRICKには、 飲食店を経営する側の視点と、 内装施工・清掃・修繕の知識があります。 お店を清潔に保ちながら、 設備の不具合や使いにくさにも目を向ける。 店舗全体を継続して支える会社です。 会社全体では、 Dr.メンテナンスを通じて、 設備の状態や修繕履歴を “店舗のカルテ”として管理しています。 定期的な点検や記録によって、 開業後のお店の状態を把握し、 必要な対応につなげています。 清掃現場で気づいたことも、 社内へ共有することで、 修繕・メンテナンスの対応につながります。 一つの気づきや報告が、 お店の困りごとの解決に役立つ。 清掃管理の知識に加え、 店舗を良好な状態に保つ視点まで、 仕事を通して学べる環境です。 ································ 【株式会社BRICKについて】 BRICKは2024年2月に設立。 社名には、積み木のように 一つひとつのニーズに応えるサービスを 積み重ねていきたいという 想いが込められています。 事業の原点は、 代表が飲食店経営に携わる中で 感じてきた店舗の悩みです。 突然設備が壊れると、 修繕に時間や費用がかかり、 お店の営業にも影響が出てしまう。 だからこそ、 壊れる前から状態を把握し、 お店を支えていきたい。 「すべての店舗のDoctorに」を掲げ、 開業時の設計・施工から、 リニューアル、清掃、 修繕・メンテナンスまで手がけています。 お客様が大切にしているお店を、 長く、安心して使い続けられるように。 開業後も寄り添い続ける会社です。 ································ 【将来は100億円規模へ】 清掃部門は、今後のBRICKの成長を 担う事業の一つです。 現在は、一つひとつの案件を 積み重ねている段階。 その先には、構想を実現し、 100億円規模の事業へ育てていく 大きな目標を描いています。 定期清掃の契約を増やし、 各地のパートナー企業と連携する。 技術の共有で対応力を高め、 より多くの店舗を支えるサービスを、 全国へ広げていく構想です。 現在は責任者の菅原が、 営業・受注から現場対応、 管理・報告まで幅広く担当しています。 今回の採用で、 現場確認やお客様への対応を担う仲間を育て、 新たな依頼に応えられる体制を整えます。 作業品質や報告方法をそろえ、 情報を共有しやすくするなど、 事業を広げるための仕組みもつくっていきます。 まずは、現場を知るところから。 経験を積み、自分の担当を持ち、 将来は部門運営に関わる立場へ。 事業の成長に合わせて、 役割を広げていく機会があります。 会社全体では3期目・32名体制となり、 関西にもオフィスを開設。 2029年の株式上場を目指しています。 これから大きくなる部門で、 自分自身のキャリアも育てていけます。 ································ 【ここが魅力】 ■ 一度の対応が、長いお付き合いにつながる 定期清掃は、 継続して店舗を支えるサービスです。 前回の対応を記録し、 次回に必要なことを共有する。 お客様の要望に変化があれば確認する。 一つひとつの対応を積み重ねることで、 お店への理解も深まっていきます。 「相談してよかった」 「次も安心して任せられる」 そんな信頼を築いていけることが、 この仕事のやりがいです。 ········· ■ 未経験から、将来の中心メンバーへ 最初は菅原のサポートを通して、 仕事の基本を身につけます。 慣れてきたら、 お客様やパートナー企業とのやり取り、 現場確認などを少しずつ担当。 日々の経験が、 判断する力や調整する力につながります。 これから体制を整えていく部門なので、 仕事を覚えるだけでなく、 進め方の改善にも関われます。 未経験から積み重ねた経験を、 将来の役割につなげられる環境です。 ········· ■ フレックス・直行直帰で働ける 現場の予定に合わせて、 勤務時間を調整する働き方です。 担当する現場への直行直帰も可能。 週休2日制・残業なしで、 仕事と自分の時間を大切にできます。 ※夜間の現場立ち会いあり （月7～8日程度／案件により変動） ········· ■ 資格取得と収入アップをサポート 業務に必要な資格については、 受講費・受験費を会社が支援。 資格手当もあり、 身につけた専門性が 給与アップにもつながります。 現場で学んだ知識を深めながら、 資格取得にも挑戦できます。 未経験から、経験と資格の両方を 自分の強みにしていけます。 ········· ■ 経営陣にも声を届けやすい 代表にも気軽に話しかけられ、 昼食をともにする機会もあります。 入社時には歓迎会も実施。 新しい仲間を迎えています。 現場で感じたことや、 仕事を覚える中で生まれた疑問も、 よりよい体制を考える材料になります。 一人ひとりの気づきを共有しながら、 これからの部門を育てていく環境です。 ································ 【BRICKからのメッセージ】 会社の夢を叶えるために、 個人の夢をあきらめてほしくない。 東海大学との提携や 柔道部の立ち上げなど、 競技に向き合う人の夢を 応援する取り組みも進めています。 清掃管理の仕事を知らなくても大丈夫。 お店の話を聞く。 作業の流れを覚える。 自分で確認できることが増える。 その積み重ねが、 お客様から頼られる力になります。 自分が支えたお店が、 気持ちよく営業している。 その姿が、次の仕事への励みになる。 そんな日々を重ねながら、 あなた自の将来も描いていきませんか？ お店を支える仕事を通して、 会社も、自分も成長していく。 BRICKで始めましょう。