• 正社員

立花建設株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ＼これまでの施工管理経験を、これからも現場で活かしませんか？／ 「50代・60代からの転職でも、これまでの経験を活かしたい」 「現場を掛け持ちせず、一つの工事にじっくり携わりたい」 立花建設の定年は68歳ですが、実際に70代で活躍する社員もいます。 //////求人のポイント////// ✅ 1級・2級資格＋対象工事経験で月給60万〜80万円 ✅ 原則1現場担当。掛け持ちを減らして働ける ✅ 年間休日122日／土日祝休みが基本 ✅ リフレッシュ休暇あり（3〜5日程度） ✅ 休日出勤時は代休を取得 ✅ 遠方出張ほぼなし ✅ 公共工事が約7〜8割・全案件元請け //////////////////// 【具体的な仕事内容】 都営住宅や小学校、福祉施設など、地域の暮らしを支える公共施設の新築・改修工事で、建築施工管理をお任せします。 ▶︎ 主な業務 ・施工計画・工程管理 ・職人さん、協力会社の調整 ・品質・安全管理 ・工事写真・報告書の管理 ・予算・原価管理 取引案件はすべて元請け。現場は練馬区・板橋区・多摩地区が中心で、遠方への出張はほぼありません。 公共工事は仕様書や施工手順などの資料が整っているため、民間工事の経験を活かしながら進め方を確認できます。 【年齢を重ねても、施工管理の経験を活かせる職場】 ① 年齢を重ねても、経験を活かして長く働ける！ 定年は68歳ですが、実際に70代で働いている社員もいます。 今まで培ってきた経験を大切にしながら、地域に残る建物づくりに引き続き携われます。 若手からベテランまで幅広い世代が働いており、現場を越えて協力し合える職場です。 ② 原則1現場担当。落ち着いて工事に向き合える！ 原則、担当は1現場のみ。1案件9ヶ月〜1年程度の工事にじっくり取り組めます。 複数の現場を行き来せず、一つの建物を完成まで見届けたい方に合った働き方です。 ③ 年間休日122日。長く働き続けやすい環境！ 年間休日122日・土日祝休みが基本です。 公共工事が約7〜8割を占め、土日祝休みが基本。休日出勤が発生した場合も、代休を取得できます。 無理に現場を掛け持ちせず、仕事と休日にメリハリをつけて働けます。 【社内イベントも充実！】 当社では現場が違う社員とも交流できるよう、社内イベントを大切にしています。 ▶︎ 社内イベントの一例 ・夏は会社のクルーザーで毎週BBQを開催！ ・奥多摩での若手キャンプ ・社員旅行、お花見、新年会、納会、慰労会 現場を越えて交流する機会があるため、年代を問わず相談しやすい関係づくりにつながっています。 【アピールポイント】 仕事も遊びも全力投球！ 立花建設には、70代になっても経験を活かして活躍する社員がいます。若手からベテランまで、お互いの技術や経験を大切にする会社です。 都営住宅や小学校の工事にじっくり向き合い、クルーザーBBQや社員旅行では世代を越えた交流も楽しめます！