正社員
株式会社MOTA

【採用責任者(CHRO候補)】月間700万名が訪れる人気サイトを運営/フレックス人事企画/制度設計

月給571,739円～861,871円
就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

業界未経験者歓迎
転勤なし
土日祝休み
服装自由

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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採用を起点に人事全般の戦略立案・推進を担って頂きます。急成長する事業において、経営戦略と連動した採用・人事施策の企画から実行までをリードし、組織の成長を牽引していただきます。

企業・求人の特色 ■MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。■車買取サービスに加え不動産サービスをローンチ、今後は人材サービスも行っていく予定です。

職種/仕事内容

企業名株式会社ＭＯＴＡ求人名【採用責任者（CHRO候補）】月間700万名が訪れる人気サイトを運営/フレックス仕事の内容採用を起点に人事全般の戦略立案・推進を担って頂きます。急成長する事業において、経営戦略と連動した採用・人事施策の企画から実行までをリードし、組織の成長を牽引していただきます。【詳細】■現場責任者/経営陣との連携による採用要件定義/要望の言語化 ■採用チームのマネジメント ■採用広報/リファラル/ダイレクトリクルーティング等の企画/推進 ■中途/新卒採用戦略の立案/実行、およびチャネル設計/運用 ■採用プロセスの改善と候補者体験の設計 ■採用に関するKPI設計/可視化/改善アクションの提案 ■必要に応じて労務/制度/オンボーディング/育成等、他領域の戦略設計・立ち上げにも関与募集職種【採用責任者（CHRO候補）】月間700万名が訪れる人気サイトを運営/フレックス

勤務地

株式会社MOTA
東京都港区北青山3丁目2-4日新青山ビル6F

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：MOTA東京本社所在地：東京都港区北青山3丁目2-4 日新青山ビル6F 最寄駅：東京メトロ銀座線外苑前駅徒歩4分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：変更の範囲：全国の当社拠点転勤：無

株式会社MOTA

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

給与

月給571,739円～861,871円想定年収 800万円～1,200万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥571,739～￥861,871 基本給￥464,269～￥699,865 固定残業代￥107,470～￥162,006を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：122日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（年末年始/慶弔休暇）有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備リモートワーク可（一部従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：※有給補足：入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～

職場環境・雰囲気

配属先情報所属予定部署：人事部（6名）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：モビリティ事業 / メディア事業設立：1999年06月代表者：代表取締役社長佐藤大輔従業員数：100人平均年齢：33.0歳資本金：100百万円株式公開：非公開本社所在地：〒107-0052 東京都港区北青山３－２－４日新青山ビル6F 本社以外の事業所：名古屋支社(愛知県名古屋市名東区藤森1-162 1F) 関西支社(大阪府大阪市淀川区東三国1丁目32－9 アルシュ240-801号室) 関連会社：フレックス株式会社、株式会社オークネットその他備考・企業からのフリーコメント：MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、今後は人材サービス検討も行っていく予定です。 ※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）https://mota.inc/news/pkos-axep/ 直近3年の売上成長がCAGR205％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しています。決算情報：決算期2021/12 売上高860百万円決算期2022/12 売上高1,727百万円決算期2023/12（今期予測）売上高3,900百万円 ※決済単位：単体

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■中途および新卒採用における3年以上の戦略的実務経験 ■採用KPIの設計やプロセス改善の経験 ■経営・事業責任者との折衝・提案の経験 ■採用チームまたは人事組織のリード経験（規模不問）【期待】入社後は手を動かしていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待し、中長期的にはCHROとしてのキャリアパスも想定しています。【募集ポジションについて】社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、Boardメンバーとも密に連携しながら、全社横断のプロジェクトを前に進めていく推進力とリーダーシップが求められます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（SPI検査）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。