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株式会社給与アップ研究所　東京本社

職種/仕事内容

仕事内容 VIP向けの接客販売や、お客様の人生における大切な買い物を通じて、お客様一人ひとりの真のニーズ・価値観や要望を深く理解し、信頼関係を築き上げるお仕事をしていた経験が生かせるビジネスコンサルタント（営業）の募集です。 【なぜなら…】 当社は、企業の給与制度や業務プロセスを改善することで従業員の給与アップを実現する会社。商談相手は、会社の未来を一身に背負う社長や役員などの経営者層。だからこそ、サービスの内容以上に「あなたという人間を信頼できるか」が問われます。接客販売を通じて培われた、お客様の心を掴み「人」として選ばれることが、企業経営を共に変えていくパートナーとして大切な仕事です。 ｜具体的なお仕事内容｜ 当社が独自開発した以下サービスの提案・導入・運用により、企業の生産性向上および、企業の業績アップ・従業員の待遇アップを目指します。オンライン商談を中心に柔軟に働けます。 ＊給与アップクラウド「ジョブオペ」 社員の成果を公平に評価し、給与制度を見直すことで、社員一人ひとりの成果を反映した適切な報酬設計を実現するサービス。導入の提案をするだけでなく、経営者や幹部と一緒に具体的な目標を設定し、実行計画を作成するコーチングも行います。 ｜仕事の流れ｜ ▼顧客へのアプローチ （社長・役員・事業部長クラス） ▼現状分析・課題抽出 ▼導入～運用計画の企画・提案 ▼プロジェクト進行管理 ▼月次で成果の分析・改善提案 他にも、SNSで発信をしたり、週1回程度の交流会に参加したり、スキルアップできる環境です。 ｜充実の成長支援｜ 最初の1年間は数字を持たずに、打ち合わせの設定や商談同席などコンサルタント・営業のサポート業務からスタート。まずは半年後にサポート業務が一人で行えるよう目指しましょう。ゼロからコンサルティングの基礎を学び、営業スキルを身に付け、1年で一人前になれるよう支援します。 ｜未経験でも高収入の理由｜ 月給60万円という報酬は、 あなたに対する期待値の表れ！ 当社は、現場にあるオペレーションや生産性の課題を可視化し、お客様にご提案をしています。 ここで挑戦したいと思ってくれた方には、将来の投資として未経験者でも高い給与水準でお迎えをしています。 入社後1年は数字目標こそありませんが、 毎日圧倒的な量の知識をインプットし、 アウトプットし続ける日々が待っています。 経営者との商談を中心とした、 SNSでの発信、週1回の会食など、 その全てが、あなたを本物のビジネスパーソンへ鍛え上げるための成長機会です。 この厳しいとも言える環境を 「面白い」と思える方に、 是非ご応募をいただきたいです！ ｜サポート業務の詳細｜ □営業の納品サポート ▶4か月目からは主担当として活躍 □新規商談同席（月20社程度） □業務棚卸ワーク □問合せ対応 □新規開拓 □社内会議への参加 □各種研修参加 ｜当社について｜ 日本の企業の多くが抱えている悩みや課題を解決して、事業成長に伴走するため給与アップ研究所を設立しました。 当社は、5期目のスタートアップベンチャーです。 「現場の業務が変われば、企業の経営が変わる。経営が変われば、評価・給与も変わる。」という考えに基づき、多く企業の模範的な存在でありたいと考えています。 大企業であれば未経験スタートでは任せられない仕事も、やる気さえあれば挑戦できる環境です！中長期的に、圧倒的な成長が見込めます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「四ツ⾕駅」徒歩1分・「麹町駅」徒歩8分 ＜転勤なし＞ 他にも「半蔵⾨駅」「市ヶ⾕駅」「⾚坂⾒附駅」「永⽥町駅」も徒歩圏内

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00 ※実働8時間、休憩1時間

給与

月給500,000円～600,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 36万9942円 〜 43万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり13万58円 〜 17万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり みなし手当（出社手当）5万円を含む □「未経験」から高月給が実現できる理由 弊社は、社名のとおり「企業の生産性を最大化することで、社員の給与を継続的に引き上げる」ことをビジネスの中心に据えています。このミッション自体が、そのまま当社メンバーにも高い報酬を還元できる仕組みを生み出しています。 【昇給】 給与改定年2回 ※個人業績・評価による 【賞与】 インセンティブ最大年4回 ※四半期の目標全社達成時に支給

休日休暇

休日休暇 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■給与改定年2回（個人業績・評価による） ■インセンティブ（四半期の目標全社達成支給） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（規定あり） ■出社手当（月5万円／原則出社）