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株式会社ADDIX

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＡＤＤＩＸ 求人名 【人事マネージャー候補】大手企業～地方自治体の課題解決/リモート 仕事の内容 事業拡大フェーズにおいて、「人」と「組織」を軸に成長を支える人事マネージャー（候補）を募集。採用・育成・組織開発をリードし、将来的には総務領域も含めた経営基盤づくりを担っていただきます。 ・中途・新卒採用戦略の立案と全工程のマネジメント ・採用広報・ブランディング施策の企画・運用 ・オンボーディング・人材育成・研修制度の設計と運用 ・組織診断・エンゲージメント向上施策の推進 ・カルチャー醸成や社内コミュニケーション施策の企画 ・経営層と連携し、人事全般～総務領域まで幅広くマネジメント 募集職種 【人事マネージャー候補】大手企業～地方自治体の課題解決/リモート

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給395,000円以上 想定年収 474万円～864万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥395,000～ 基本給￥217,800～ 固定残業代￥102,200～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（リフレッシュ休暇6日） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：年末年始休暇：基本的に【12/30-1/3】、年度ごとに変更有

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：事業創造支援（ソリューション事業・タレント事業）と自社事業創造（プラッフォーム事業）の2つを環流させ、強みであるデータアプローチとデザインアプローチを駆使し、企業と人、社会に持続的な成長を提供するビジネスドライブプラットフォーマー。 設立：2008年09月 代表者：代表取締役ＣＥＯ 伊藤雄剛 従業員数：157人 平均年齢：34.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：東海旅客鉄道株式会社（JR東海） 本社所在地：〒107-0062 東京都港区 南青山３丁目１－３１ ＫＤ南青山ビル７Ｆ 本社以外の事業所：■名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区栄4-3-26号 昭和ビル1F 関連会社：主要取引先：東急不動産、SMBC日興証券、第一生命保険、中部電力ミライズ、 NA X、ロイヤルホールディングス、東海旅客鉄道、損害保険ジャパン、LIXIL、 その他備考・企業からのフリーコメント：2024年8月1日よりJR東海グループへ参画しました。 ADDIXは、CX（顧客体験）を起点にした顧客活性化やデータ利活用を得意領域とし、多様なデジタル人材を擁して企業・自治体のDX実行支援をしてきました。また、約30のWEB・雑誌メディアを有しており、読者のニーズの把握から分析、コンテンツクリエイティブ力に強みを持っております。JR東海グループは、鉄道をはじめ、流通、不動産、ホテルなど様々な事業を展開しながら沿線都市と移動の価値の向上を目指しており、駅・商業施設といったリアルなアセットや沿線の豊富な観光資源などに強みがあります。 ADDIXがこれまで培ったデジタル関連の知見やノウハウを、JR東海グループや沿線地域に還元し、CX（顧客体験価値）起点で価値創造し、グループのDXを一段と推進していきます。また、JR東海グループのサービス向上だけではなく、今まで以上に企業や自治体のニーズに沿った企画提案を行うことで、より多くのお客様の課題解決・課題創造、そして未来を創造するというビジョンに向けて進んでまいります。 今まで以上に企業や自治体のニーズに沿った企画提案を行うことで、より多くのお客様の課題解決・課題創造、そして未来を創造するというビジョンに向けて進んでまいります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体