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特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン 蒲田事務局

仕事内容

仕事内容 私たちグッドネーバーズ・ジャパンは「子どもの笑顔にあふれ、誰もが人間らしく生きられる社会」を目指し、いま困難な状況にある人々を支えるために､国内外で活動する認定NPOです。設立以来、着実に成長を続けており、今後のさらなる拡大に向けて“採用”を私たちの成長エンジンと位置づけています。 活動を広げていくためには「共に働く仲間」の存在が欠かせません。求職者や未来の仲間たちに、グッドネーバーズ・ジャパンの魅力や仕事のやりがい、私たちが求める人材像をリアルに発信し届ける【採用広報担当】を募集します。 【募集職種】 採用広報担当 【所属部署】 経営企画室 組織の中長期的な成長や事業の発展を人事面から支える部署です。事務局長の直下で、採用・評価・研修等の人事戦略全般に横断的に関わります。 【主な業務内容】 ■ 採用広報の企画・運営 • 中長期的な採用広報戦略の立案 • 広報マーケティング課と連携した企画の立案（ニュースレターへの記事掲載等） • 月次・四半期ごとの目標設定とKPIの策定（PV数、応募数、SNSリーチ等） • PDCAに基づく施策の見直し・最適化（運用改善のための振り返り実施） ■ 採用ブランディング・ストーリーテリングの設計 • 求職者に響く「GNJPらしさ」を整理（バリュー・カルチャー・職場の魅力） • ターゲットペルソナ（例：NPO志望者、若手社会人、子育て経験者など）の設定 • 採用ブランドの言語化・ビジュアル設計（トーン&マナーのガイド整備） • ストーリー設計に基づいたコンテンツ構成（例：ミッション共感→職員紹介→実際の仕事紹介） ■ 採用コンテンツの企画・制作（記事・動画・SNSなど） • SNS向け原稿の企画・執筆（例：スタッフ紹介／ある1日の業務／福利厚生紹介など） • 採用候補者の疑問に答えるFAQコンテンツの作成 • 動画撮影・編集（職員の声、イベントレポートなど短尺動画中心） • SNS投稿の作成、各媒体に最適化 • 外部協力者との調整、スケジュール管理（フリーランス等） ■ 職員への取材・インタビュー • 対象者の選定と取材テーマの設計（例：キャリアの歩み、やりがい、苦労など） • インタビュー実施（1対1形式または座談会形式） • 撮影（写真・簡易動画）のディレクションまたは実施 • インタビュー原稿のライティング・編集・校正 • 取材対象者との内容確認、掲載承諾取得のやりとり ■ 採用イベント・説明会の企画・運営 • オンライン採用説明会の設計・告知・実施（ZoomやYouTube Liveなど） • 説明資料や当日進行スライドの作成 • イベント申込者の管理とフォローアップメールの送信 • インターン説明会やキャリアセミナー等の共催企画・調整 • イベント後アンケートの実施とレポート作成（満足度・改善点等） ■ 採用チャネル（Web・SNS・求人媒体）の更新・管理 • Webサイト採用ページの企画・更新（職員紹介／仕事内容／FAQなど） • 採用媒体への原稿作成・掲載・運用 • SNS運用（投稿スケジュール設計、投稿内容作成、分析） • アクセス解析と改善案立案 ■ その他必要な業務 • ミーティングの資料作成、議事録作成 • 社内外関係者への対応（メール、チャット、電話等） • 採用以外の人事業務（評価・研修等）への関与機会あり ＜アピールポイント＞ 認定NPO法⼈グッドネーバーズ‧ジャパンは世界40カ国において国連機関等と連携して、困難な状況にある⼦ども達を対象に⽀援活動をしている国際NGOグッドネーバーズ・インターナショナルの⽇本メンバーです。「⼦どもの笑顔にあふれ、誰もが⼈間らしく⽣きられる社会」というビジョンを実現するために、アジア・アフリカでは教育や⽔、医療などの⽀援、国内ではひとり親世帯を対象とした⾷料⽀援を⾏っています。 ※公益性の⾼い団体である「認定NPO法⼈」として東京都から認可を受けています。 ※「第11回⾷品産業もったいない⼤賞」では「農林⽔産省⼤⾂官房⻑賞」を受賞しました。 ●「⾃分⾃⾝が誰かの役に⽴つ喜び」● 社会貢献の観点から⼤きな意義を持つこの仕事。あなた⾃⾝が担当する業務はバックオフィス業務ですが、実際に活躍するメンバーを⽀える重要なポジションです。 ⾃分が採⽤した⽅が活躍している姿や、利⽤者の⽅からこんな⾔葉をもらった！などの報告をもらった時には、やはり達成感や喜びを感じることができます。 ●「将来的にはオールラウンダーとして成⻑」● 就業3年⽬以降は双⽅の合意に基づき、正職員として勤務する道も開かれています。 国際NGOの活動を通して、様々な⽅と出会い共に業務をすることで、あなた⾃⾝の視野も拡がるはず！キャリアもスキルもしっかり積み上げて⾏ける環境です。 ●「充実した働き⽅とライフスタイル」● 年間休⽇120⽇以上、残業は⽉平均10時間以内と働きやすい環境が整っています。また、フレックスタイム制や在宅勤務制度も導⼊されており、⾃⾝のライフスタイルに合わせた柔軟な働き⽅が実現できます。