• 正社員

株式会社コクエイ

仕事内容

アピールポイント: 【当社について】 株式会社コクエイは1982年創業。 音の出にくい特殊工事や足場不要の最新工法など、先進技術を積極的に導入する建築会社です。 NHKでも紹介される実績があり、働きやすい環境づくりにも注力。 定着率は驚異の97％を誇ります。未経験からでも安心して成長できる体制が整っています。 NHKの記事→ https://www3.nhk.or.jp/news/contents/ohabiz/articles/2022_1130.html

仕事内容: いただいた図面やデザインを、職人さん・資材・スケジュールをコーディネートしながら、実際の空間に落とし込んでいく仕事です。 工事が予定どおり・安全に進むよう現場をまとめ、完成した空間をお客様に引き渡すまでを担当します。空間づくりに関わり、完成した空間を見届けられるのがやりがいです。 世間ではいわゆる「施工管理」にあたる仕事かもしれません。 しかし当社の空間コーディネーターは、そうした一般的な施工管理とは違います。 不安をなくすために、【効率化・分業化・IT化】を徹底しています。 //////////　求人のポイント　////////// ✅ 夜勤ほぼなし 当社の現場は商業ビルが中心。営業中に騒音を出さないように、昼間の作業でも問題なく進められる仕組みを整えています。当社の騒音対策はNHKにも紹介されました。 ✅ 肉体労働ほぼなし 社内には多くの職人さんと、細かな作業を専門に行う「雑工さん」が在籍。 重量物の運搬や細かい現場作業はすべて職人チームが担当します。 空間コーディネーターは進行・品質の確認に専念できるため、体力に不安がある方も安心です。 ✅ 手厚いバックオフィスのサポートあり 見積もりや書類作成はバックオフィスが担当。 さらに職人さんの手配も基本的には「手配係」がやってくれるので、現場の仕事に集中できます。 ✅ 人間関係のストレスが少ない！ 長年付き合いのあるベテラン職人さんが多く、現場の雰囲気は穏やか。未経験でも安心して現場に入れる環境です。 ✅ IT化推進中 iPadやiPhone、専用アプリを導入しているため、面倒な紙の書類作成は不要。 現場からそのまま報告・管理ができるので、オフィスに戻る必要がなく、拘束時間の短縮にもつながっています。 そのため、20代・30代の平均残業時間は8.5h / 月 だけ！ ✅ 直近2年で未経験者5名が入社 元小学校教員や事務員など、異業種からの転職者も活躍中です。 ✅ 大型連休 ×3回 ✅ 賞与2回＋臨時賞与あり 1982年の創業以来、年2回以上の賞与を支給し続けています。 ワークライフバランスやお給料の面でも手厚くサポートしています✨ ///////////////////////////////////////////// 商業ビルのテナント改修が中心。内装・外装のリニューアルや大規模修繕などを担当します。 お客様はデベロッパーや管理会社が中心です。 空間ができあがるまでの、おおまかな流れです。 STEP1　着工前の段取り： 職人さんと打ち合わせをして、必要な資材の手配やスケジュールを整えます。 STEP2　現場の進行管理： 専用アプリで、現場が予定どおり・安全に進んでいるかを確認します。 STEP3　完成・引き渡し： 工事が終わったら、お客様に説明して引き渡します。 最初はアシスタントとして、写真撮影や報告、打ち合わせへの同席から。 先輩と一緒に、少しずつ全体の流れを覚えていきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的なお仕事】 ・スケジュール管理・安全チェック 写真やコメントを入力するだけで完了するので、パソコンが苦手でも大丈夫。 ・職人さんとの打ち合わせ 現場ではベテランの職人さんが多く、やり取りはとてもスムーズ。 初めは先輩が同席してくれるので、話し方や進め方もすぐ覚えられます。 ・職人さんの手配（稀に） 基本的には「手配係」がやってくれますが、稀にお願いすることがあります。 ただ、誰にお願いするか迷ったときは、会社全体でサポートします。 ・資材の手配 商社と提携しているため、必要な資材はすぐに手配可能。 急な購入時もビジネスカードを支給しているので、立替精算の手間もありません。 ※iPadやアプリの使い方など、慣れない方には研修もございますのでご安心ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【入社後の流れ】 ・まずは1週間の座学研修からスタート 業界知識や施工管理の基礎を、資料や講義を通じて学びます。 ・OJTでアシスタント業務にチャレンジ 先輩社員と現場に同行し、実務を通して仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で現場をお任せすることはありません。 建築業界35年の統括・竹内をはじめ、経験豊富な先輩がフォローします。 現場でやってみて、終わったら一緒に振り返る。 その繰り返しで、一つずつ仕事を覚えていきます。 ・半年～1年後には小規模案件を担当 習得状況に応じて、簡単な現場から徐々に業務をお任せします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【未経験の皆さんへ】 統括の竹内です。 私は建築業界で35年、コクエイに関わって約10年になります。 役職は統括ですが、現場の雑務も自分でやる「汚れ役」といったところです（笑）。 未経験者の採用を本格的に始めたのは、ここ1〜2年。 まだ手探りの部分もあります。 それでも、すでに5名の未経験者が入社し、現場で活躍しています。 たとえば元小学校教員の女性社員は、入社から約1年。 最初は工事完了時のお客様への説明も手探りでしたが、今ではお客様が何を求めているかをつかみ、納得いただける説明ができるまでに成長しました。 私が一番大切にしているのは、専門知識や経験よりも、人と信頼関係を築く力です。 最初は何をすればいいか分からず、戸惑って当然です。 現場でやってみて、終わったら一緒に振り返る。 その繰り返しで、一つずつ覚えていきましょう。 へこたれずに、建築の仕事で成長したい方をお待ちしています。 統括 竹内 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー