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株式会社NEXTスタッフサービス

仕事内容

仕事内容 「売れているのに、次が見えない。」 そんな営業に、次のステージを。 人材業界で数字を作ってきた。 派遣も、紹介も、流れは分かっている。 ――でも ・決裁は上がやる ・戦略は降ってくるだけ ・評価は年功序列 NEXTスタッフサービスは、 “経験者をプレイヤーで終わらせない会社”です。 【具体的な仕事内容】 ・既存／新規クライアントへの提案設計 ・業界・エリア・職種ごとの戦略立案 ・スタッフ定着率・稼働率を意識した運用改善 ・後輩育成、チーム数字へのコミット 「売る」だけでなく、 “どう勝つか”を考えるところから関われるのがNEXTスタッフサービスの営業です。 企業開拓、条件調整、スタッフ管理、数字管理。 人材業界の一連の流れを理解している方には、 最初から“考える営業”を任せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【NEXTスタッフサービスが人材業界経験者に選ばれる理由】 ①数字だけで終わらせない評価 個人KPIだけでなく、 再現性・チーム貢献・仕組み化も評価対象。 ②裁量が早い 実績があれば、 営業手法も、攻め方も、型に縛りません。 ③ポジションが空いている 事業拡大フェーズだからこそ、 責任者・マネジメント・新チーム立ち上げの余地あり。 「ポストが詰まっているから転職する」 そんな理由の経験者が、実際に多いです。