• 正社員

リニューアブル・ジャパン株式会社

職種/仕事内容

企業名 リニューアブル・ジャパン株式会社 求人名 【虎ノ門/調達・購買】東急不動産グループ/再生可能エネルギー発電所など 仕事の内容 太陽光など再生エネルギー発電所・蓄電所の開発・施工・運用を拡大しています。これら案件における調達ならびに技術対応を担える要員の募集を行っております。 【具体的には】 ■モジュールメーカー、PCSメーカーなど各種メーカー、代理店、EPCなどへの、リサーチ、情報収集、交渉、購買。 ■各種取引スキーム構築、契約・帳票作成・交渉処理対応 ■部内ならびに社内に係る情報提供やソリューション提示。 ■部内における設計担当、施工監理担当への技術サポート。 募集職種 【虎ノ門/調達・購買】東急不動産グループ/再生可能エネルギー発電所など

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

給与

月給358,000円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥358,000～ 基本給￥259,000～ 固定残業代￥70,000～ 諸手当￥29,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（15日～）（※入社3か月後より15日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔休暇

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理 設立：2012年01月 代表者：代表取締役会長 兼 社長執行役員 池内 敬 従業員数：266人 平均年齢：47.0歳 資本金：4,627百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0001 東京都港区 虎ノ門１－２－８ 虎ノ門琴平タワー６階 本社以外の事業所：北海道から鹿児島まで全国約40か所の拠点を設けております その他備考・企業からのフリーコメント：【３つの強み】◆技術：ゼネコンと同様の「特定建設業」の免許を所有し、自社で電気工事も施工している他、全国29箇所の拠点を活かして自ら発電所メンテナンスを行っています。◆金融：グリーンボンドを含むプロジェクトボンドの発行シェアが国内最大でいる他、本邦初のグリーンIPOを行うなど、新しい金融スキームの創出、拡大を進めています。◆地域：全国各地に29箇所の地域拠点を設け、８つの市区町村と立地協定を締結しており、それらのネットワークを用いて、全国で再生可能エネルギーの開発、運営を展開しています。 【Valueと行動規範】当社は、事業を進めていく上で、「Teamwork（全社での連携） / Respect（ビジネスパートナーや地域社会など関わる全ての人に敬意を持つ） / Loyalty（熱意を高く自発的に考える）」を大事にしており、脱炭素に向けた目標達成のために「Speed（推進力への意識） / Innovation（既存の考えに捉われず挑戦する姿） / Ownership（当事者意識）」を行動規範に掲げています。 【代表プロフィール】東日本大震災で、自ら被災地に太陽光付浄水装置を届けたのをきっかけに、2012年1月に設立。現在、３メガバンク等も加入する再エネ業界団体（一般社団法人再生可能エネルギー長期安定電源推進協会：REASP）の理事として政府への提言を行う。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結