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東京オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、キャリアアドバイザー ✨月30万円×賞与×インセンティブ ✨年間休日128日でプライベート充実 ✨創業3年で28億！急成長企業◎ 外国人材と介護施設、双方の未来を支えるお仕事です✨ 採用から就業後のキャリアまで、一貫して伴走できるやりがいがあります⭐ 「特定技能」の資格を持つ外国人求職者と、人材を求める全国の介護施設をつなぐ役割を担っていただきます。 採用活動の支援にとどまらず、日本での生活や長期的なキャリア形成までサポートすることで、外国人材が安心して日本で働き続けられる環境と、介護施設が本来のケア業務に集中できる環境を創出する、社会貢献性の高い仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ✅ 外国人求職者への求人情報・就業環境の案内 ✅ 求職者と介護施設のマッチング ✅ 介護施設への採用課題のヒアリングと最適な人材提案 ✅ 現地面接、採用、入国手続きの進行管理・調整 ✅ 入国後の住居や生活面の相談対応 ✅ 介護福祉士資格取得に向けた講座・研修など、スキルアップ支援の企画・準備 ✅ 就業後の外国人材と介護施設への継続的なフォロー ✅ チーム内での進捗共有、優先順位整理、改善提案 【1日のスケジュール例】 9:00 チームミーティング、メールチェック 10:30 外国人求職者とのオンライン面談（求人情報・就業環境の案内） 13:00 介護施設へ訪問（採用課題のヒアリング、人材提案） 16:00 入国手続きの進行管理・調整 17:00 就業後のスタッフへのフォロー連絡 【アピールポイント】 社会貢献を実感できる事業⭐ 私たちの役割は、単に人材を紹介することではありません。外国人材が日本で安心してキャリアを築けるよう、生活面のサポートから資格取得の支援まで、長期的な視点で伴走します。同時に、介護施設が抱える人材課題を解決し、より良いケアを提供できる環境づくりに貢献します。双方から感謝される、大きなやりがいを感じられる仕事です。 未経験から専門性を高める研修制度✨ 入社後は、人材業界の知識やビジネスマナーを学ぶ座学研修からスタートします。その後は先輩社員との商談同行など、OJTを通じて実践的なスキルを身につけていけます。業務に必要な知識は入社後にしっかり学べる体制です。 成果を評価する制度とキャリア⭐ 年齢や社歴に関わらず、成果は昇給や賞与で評価します。年収例も公開しており、将来的にはリーダーや課長といった役職へのキャリアアップも目指せる環境です。事業推進やチームづくりにも主体的に関わることができます。 【入社後の流れ】 基礎から学べる研修でスタート⭐ 入社後は、まず人材業界に関する座学研修やビジネスマナー研修を受けていただき、事業の全体像や仕事の基本を学びます。その後は、先輩社員に同行して実際の商談の流れを掴むなど、OJT形式で業務を覚えていきます。