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セブンレンタルシステム株式会社

仕事内容

仕事内容 当社は首都圏の高級飲食店向けに、 ユニフォームやテーブルクロスの レンタル・クリーニング事業を展開しています。 ユニフォームは、お店の第一印象となる 「清潔感」「ブランド」を作る重要なアイテム。 私たちはただ商品を届けるだけの「モノ売り」ではなく、 ユニフォームを通してお客様の 『お店のブランディング』や『スタッフの働きやすさ』までサポートする営業です。 ⏩ノルマがないため未達のプレッシャーなし ⏩基本給に上乗せで毎月インセンティブ支給 ⏩インセンティブとは別に賞与もあり ⏩完全週休2日制／年間休日120日！ ⏩残業ほぼなし・18時台には退社可能 ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存顧客のフォローと、新規開拓を並行して担当します。 （※商談等の訪問数は1日1〜2件程度です） ■納品・回収業務（★提案のタネ探し！） クリーニング品の納品・回収は、営業も含め「会社全員」で協力して行います。 現場に足を運んでスタッフさんと顔を合わせることで、 「今の制服、動きにくくて…」といったリアルな声が聞け、 お店の課題に気づくことができます。 ■定期訪問・プラン提案（★営業の本領発揮！） 納品時に拾った現場の声などを活かし、 店長やオーナーへヒアリングと提案を行います。 「着物だと若いバイトが定着しなくて…」といった悩みに対し、 お店のコンセプトに合わせたデザイン変更や、 採用課題の解決に向けたユニフォームのブランディング提案を行います。 （併せて数量増減などの事務対応も行います） ■新規開拓（★あなたの収入UPに直結！） リストへのテレアポ、既存顧客からのご紹介、 お問い合わせへの反響対応などで新しいお客様を開拓します。 「未達だと怒られる」ような短期ノルマはありませんが、 新規開拓は会社の成長とあなたの収入アップのための重要なミッションです。 獲得した分だけ、しっかりインセンティブで還元されます！ ◤お客様の課題をこう解決しました◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【採用活動が改善】 和食料理屋の制服を着物型から和風Tシャツへ変更。若い層からの応募が増え、採用課題の解決に繋がりました！ ✅【スタッフの時間が生まれた】 お店での洗濯・アイロン業務をゼロに。スタッフの休憩時間が増え、労働環境の改善に貢献しました。 ◤コツコツ継続が「収入アップ」に直結◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存顧客の引き継ぎ＋新規の積み上げにより、 あなた個人の【月間担当売上が200万円】 を超えた時点から、超過分の5％を毎月インセンティブとして支給します！ ＜達成のイメージ＞ 当社のレンタル事業は、一度契約すると長く続く「ストック型（積み上げ式）」。 新規を取るたびに売上がリセットされず、毎月蓄積されていくのが特徴です。 単価にもよりますが、コツコツとお客様との信頼を積み重ねていくことで、 入社2年半〜4年目でこの基準をクリアする社員が多いです。 「今月は売上が悪いから給料が下がる」といった歩合制のプレッシャーはなく、 担当売上が積み上がるほどベースの年収が上がっていく安定した仕組みです。 派手さよりも継続 努力が収入に変わる仕組みです。 ◤18時5分には帰宅、残業ほぼなし◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月平均残業は10時間以内です。 飲食店への訪問は、お店のアイドルタイム（14時～17時）がメイン。 そのため、夕方以降に無理な営業活動を入れることはありません。 18時過ぎには退社し、ジムに行ったり、友人と食事に行ったりと、 みんな思い思いのプライベートを満喫しています！