• 正社員

MNインターファッション株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 仕事内容 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社の事業統合にて生まれた当社にて、OEM、ODM営業担当を募集いたします。 ■職務概要（第八事業部） ・主要得意先：SC系ファッションアパレル/専門小売チェーン ・主要生産国：中国/ASEAN ・主要商材：ニット/カットソー/布帛 （メンズ・レディース） ■職務詳細 ・ブランドの次シーズンに向けて【素材・製品の提案→サンプル作成→素材・仕様決定】を担当 ・その後、【受注→国内・海外工場にて生産→納品・アフターフォロー】まで進行いただきます ・見積もり設計、工場品質指導等、営業視点から生産管理へ目を配り、全体を管理する役割です ＭＮインターファッション株式会社 MNインターファッション株式会社は、日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により、新しい繊維商社として2022年1月に始動いたしました。 ◇一貫して手がけるトータルソリューション◇ コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。最適な素材を調達し、アジアを中心に広がる縫製拠点を活用し、高品質なファッション・繊維製品を供給します。 また、同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」、「特定輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。 ■事業内容 ・OEM・ODM事業 ファッション衣料（メンズ・レディース）、スポーツ・アウトドア、機能衣料、ホームファッション（寝装品・インテリア製品等）・ファッション雑貨・インナーウェアと幅広くお客様から求められる幅広い製品のご提案・製造・販売をしております。 ・機能テキスタイル事業・機能資材事業 国内外の幅広いネットワークを活用し、高機能テキスタイル・高機能素材・高機能原料等をマーケットに送り続けております。 ・ブランド事業 ライセンス・インポート・オリジナルブランドなど、「ブランド」を介して日々の暮らしを豊かにする多種多様な製品を展開しております。 ・デジタル事業 繊維製品におけるDXの取り組みとして、業務効率の向上やエコでサステナブルな物作りを目的に、生地・編地・パターンデータ等をデジタル化し、高精度な3Dコンピューターグラフィックス(3DCG)技術により3Dサンプルを作製しています。 働きやすさ ・第1水曜日除く毎週水曜日は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月20H程度です。 当社の所定労働時間は7.15Hのため、これは一般企業の5H程度に相当します ・当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取組んでいます。 社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります ・全社員月８回までリモートワークが可能であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております

勤務地

アクセス

アクセス 東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ丸ノ内線 赤坂見附B口徒歩約2分、東京メトロ銀座線 赤坂見附B口徒歩約2分、東京メトロ半蔵門線 永田町7番口徒歩約3分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間 実働時間：7時間15分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金 ・勤務時間： [1] 09:30～17:45 ・最低勤務日数（週）：5日 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:45 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：月平均20H程度（一般企業の5Hに相当） ※水曜日(第1週目除く)はノー残業デー

給与

月給280,000円～500,000円 給与 月給 28万円～50万円 （一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・前職給を考慮し決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ＜予定年収＞ 500万円～650万円

休日休暇

休日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 育児休業制度・介護休業制度・結婚休暇・妊娠休暇・出産休暇・母性健康管理の休暇・忌引休暇・災害休暇・裁判員特別休暇・リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支 住宅手当：条件付き 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ・ベネフィット・ワン ・専門実務研修（品質管理研修・素材研修・貿易実務研修 等） ・海外チャレンジ制度（英語圏や中国語圏での語学研修並びに実務研修（1～2年）） ・自己啓発支援（スキルアップ研修受講・資格取得） ・財形貯蓄制度 ・在宅勤務(月8回まで) ・ノー残業デー（毎週水曜日は定時退社を奨励） ・フリーアドレス導入（固定席を持たず、その日の業務に合わせて選択した席で働くワークスタイル ※本社での取り組み）

その他

その他 【ブランド名】 キール 【事業内容】 人材派遣・人材紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社キール 所在地：東京都港区芝公園3-1-14 FLEX芝公園６F 【紹介先企業】 会社名：ＭＮインターファッション株式会社 所在地：東京都港区元赤坂１丁目2-7赤坂Kタワー