• 正社員

新店舗(渋谷エリア予定)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【会社・サービス概要】 ■SNKRDUNK（スニーカーダンク）とは 月間600万人以上が利用する、スニーカー・ストリートウェア・ハイブランド・トレーディングカードなどを扱うCtoCマーケットプレイスです。 ■SNKRDUNK Storeの展開と成長 オンラインの圧倒的な集客力と認知度をベースに、リアルの接点として現在国内6店舗を展開中。 それぞれのStoreが過去最高売上を更新し続けており、今後も出店拡大を予定しています。 Webとリアル店舗が連携した新しいリユース体験を提供する、事業拡大の中心となるポジションです。 【業務内容】 SNKRDUNK Storeにおける店舗マネジメント全般（売上管理・組織づくり・オペレーション改善）をお任せします。 ■店舗運営・数値管理 ・売上、粗利、各種KPIの進捗管理および達成に向けた施策の実行 ・店舗オペレーションの最適化、業務フローの改善 ■スタッフマネジメント ・アルバイト・販売スタッフの採用、教育、評価 ・シフト管理、チームのモチベーション向上 ■顧客体験・売場づくりの向上 ・接客品質の向上、VMD（売場づくり）の最適化 ・店舗イベントの企画・運営 ■買取・査定業務のサポート ・店頭での買取・査定業務（研修後に担当いただきます） 【ポジションの魅力】 ■販売＋買取（仕入）を担う、一歩進んだ店舗マネジメント 商品の販売だけでなく店頭での買取（査定）も行うため、「どんな商品を集め、どう売るか」という店舗づくりの面白さがあります。 アパレルで培った店舗運営スキルに「リユース・仕入」の軸を加えることができます。 ■査定や真贋の知識は入社後に習得可能 買取や鑑定に関する専門知識は、入社後の研修でイチから身につけられます。そのため、リユース業界の経験は不問です。 アパレル店長として培ってきた「数値管理」「スタッフ育成」「接客・VMDの向上」といったスキルをそのまま活かしていただけます。 ■店舗拡大に伴う豊富なキャリアパス 出店を積極的に進めているため、店長として実績を出した後は、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、店舗オペレーションの構築を担うSVなど、次のステップを目指しやすい環境です。