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株式会社ラナソフト

仕事内容

仕事内容 当社の特徴は、 「請負・SES・ラナサポート」を掛け合わせたビジネスモデルです。 ■請負開発 → チームで開発を行い、“作る力”が身につく ■SES → 現場ごとのリアルな経験を積める ■ラナサポート → エンドユーザーと直接関わり、課題解決力が伸びる これらの事業が連携することで、 ・開発スキル ・現場対応力 ・課題解決力 をバランスよく伸ばすことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ラナソフトの想い】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、 「エンジニアのための会社をつくりたい」 という想いからスタートしました。 IT業界では、 売上や効率が重視され、 「言われたことをこなせる人」 が評価される場面も少なくありません。 しかし当社が目指しているのは、 ただ作るだけのエンジニアではありません。 ・求められていることは何かを考え ・最適な形を自ら提案し ・価値を生み出せる そんなエンジニアを育てたいと考えています。 開発だけでなく、設計や提案といった経験も積み重ねながら、 “考えられるエンジニア”として市場価値を高めていく。 ⇒その積み重ねが、 どこでも通用し、長く活躍できるキャリアにつながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【80％が未経験からスタート】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では経験ではなく、 姿勢やスタンスを重視しています。 ・自ら考えて行動できる方 ・分からないことを主体的に解決しようとできる方 ・目的を持って成長に向き合える方 研修やサポート体制は整っていますが、 それを活かしながら、 自分自身で成長していける方に向いている環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【研修制度】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は約6ヶ月の研修からスタートします。 ■基礎研修（約3ヶ月） ・プログラミング基礎 ・IT業界の知識／ビジネスマナー ■OJT研修（約3ヶ月） ・メンター制度（1人1名サポート） ・定期フィードバックあり ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実際の業務】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基礎的な業務からスタート ・テスト（動作チェック） ・簡単なプログラム修正 その後、段階的に ・機能開発 ・画面づくり ・設計（どう作るかを考える仕事） ⇒最終的には 「考えて作れるエンジニア」へ成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働く環境】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモートあり（案件による） ・フレックスタイム制 ・私服OK／イヤホンOK ・月1回の1on1あり