• 正社員

株式会社水野屋商店

職種/仕事内容

仕事内容 「コンビニ＝ずっと忙しい」は、もう古い！ 私たち水野屋商店の仕事は、 「自分が頑張りすぎないことで、 お店が回る仕組みをつくること」です。 夜中まで残る。 休みの日に呼び出される。 人が足りないから我慢する。 ——そんな働き方、 最初から想定していません◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ｜正社員デビュー・第二新卒の方へ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ こんな不安、ありませんか？ ●社会人って何から始めれば良いの…？ ●正社員としてちゃんとやっていけるかな… ●いずれは責任ある仕事もしてみたい ●プライベートもちゃんと大事にしたい ▶▶ 全部、水野屋商店なら大丈夫です！ この仕事のいちばんの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━★⭐ コンビニは24時間365日営業。 でも、社員がずっと店にいる必要はありません。 むしろ大切なのは、 休みをきちんと取り、残業をしないこと。 それがお店を長く安定して運営するコツだと 私たちは考えています。 ✔ アルバイトさんを信じて任せる ✔ 無理な残業をしない ✔ 早く帰って、明日に備える 「自分で全部やらない」ことが結果的に お店も、人も、長く続く秘訣なんです！ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━━━━★⭐ ✅STEP1｜基礎を身につける └ レジ・接客 └ 清掃・商品補充 └ マニュアル業務 ✅STEP2｜頼られる存在になる └ 商品の品出し・陳列 └ 在庫管理・発注 └ アルバイトさんへの声かけ・フォロー ✅STEP3｜お店を動かす側へ └ シフト管理 └ スタッフ育成 └ 売上・店舗運営 希望と適性次第で、 店長・エリアマネージャーへの道も！！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「新宿駅」徒歩3分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 基本 8:00～17:00、13:00～22:00 （実働7時間45分、休憩1時間15分） 《POINT》 ✅ 基本的には日勤中心 ✅ 夜勤はアルバイトスタッフが担当 ✅ 急な呼び出しほぼなし

給与

月給310,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 ※コンビニ正社員経験者は月給32万5000円スタート 【昇給】 年1回（6月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ※2025年度実績：2ヶ月分 ※業績や評価により加算あり 【その他手当】 ■地域手当（5,000円：一律支給） ■通勤手当（月20,000円まで） ■時間外手当（超過分は100％支給） ■資格手当（店長資格、食品衛生、防火防災） ■家族手当 （配偶者10,000円、子供と扶養両親7,000円） ■休日出勤手当（固定残業代とは別途） ■深夜手当（固定残業代とは別途、1週間以上の場合） ※深夜勤務をお願いすること基本ありません 例：月給31万円の場合（給与が上がれば手当も上がります） → 固定残業代とは別途、1ヶ月勤務47,000円支給 【給与例】 給与例 ＼＼ 未経験から高収入！！ ／／ 1年目／25歳（店舗スタッフ） 月給31万円＋賞与年2回＝年収440万円 3年目／28歳（店長候補） 月給35万円＋賞与年2回＝年収500万円 5年目／30歳（エリアマネージャー） 月給40万円＋賞与年2回＝年収560万円

休日休暇

休日休暇 週休2日制（月8休） シフト次第では土日休みも…♪ あなたのご希望をぜひ聞かせてください！ 【休暇制度】 ❯❯❯ 長期休暇あり◎ ■春期休暇（3日間） ■夏季休暇（7日間） ■冬季休暇（7日間） ■有給休暇（取得実績多数） ■慶弔休暇 ■育児休暇（男性の実績もあり） 長期休暇の際は、 近隣店舗の社員がヘルプに入るため、 お互いに支え合いながらシフトを調整しています。 店舗が同じエリア内に集中しているので、 人員調整もしやすく、 連休や希望休も相談しやすい環境です◎

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月2万円まで） ■制服貸与（服装規定あり） ■退職金制度 ■独立支援制度 ■生命保険制度 - 株式会社水野屋商店について - 水野屋商店は、大正6年創業・100年以上続く安定企業です。 街の酒屋としてスタートし、 地域の暮らしを支える 生活インフラとして歩んできました。 お客様の生活が少し便利になる。 関わる人、みんなが幸せになる。 ↓ ”ほんとにできるの？”を実現しよう！ そんな企業を目指しています。 コンビニエンスストアに加えて、 コメダ珈琲店の運営も行っております。 今後は飲食店の経営も視野に入れて 更なる事業拡大を予定しております◎

対象となる方

求めている人材 ＼＼ こんな“今のあなた”を歓迎します ／／ ・社会人って何が正解かわからない ・正社員としてちゃんとやっていけるか正直不安 ・でも、ずっと指示待ちでは終わりたくない ・いずれは「任される立場」になってみたい ・仕事だけでなく私生活もちゃんと大事にしたい 1つでも当てはまったら、ぜひご応募ください！ ❯❯❯❯ 経験・スキルは一切問いません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この募集は、 「今できること」ではなく、 「これから伸びる力」を見ています。 ✅社会人未経験OK ✅正社員デビュー歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅業界・職種未経験OK ✅学歴不問・資格不問 ✅外国人店長活躍中（※N2以上必須） アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 「コンビニで働いたことがない」も、 まったく問題ありません！ ❯❯❯❯ こんなタイプの方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人から頼られると、ちょっと嬉しい ・チームで動く方が性に合っている ・年上年下関係なく話せる ・「こうしたら良くなるかも」と考えるのが好き 派手なコミュニケーション力や 体育会系のノリは必要ありません！ 目を見て挨拶ができる、相手の話をちゃんと聞ける、 それだけで十分です◎ ❯❯❯❯ 成長の先にあるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は”頼れる先輩”からスタート！ その先には、こんな道があります。 ⏩店長として店舗運営を任される ⏩新店舗立ち上げメンバー ⏩エリアマネージャーとして複数店舗を管理 ⏩社員の採用・育成を担うトレーナー ⏩ファミリーマート本部との企画・調整担当

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス STEP1｜応募 氏名・生年月日など入力項目は簡単！ 応募内容を確認後、 こちらからご連絡差し上げます。 ▼ STEP2｜面接 当日は履歴書(写貼)・職務経歴書をご持参ください。 ▼ STEP3｜内定 具体的な入社日等は、お気軽にご相談ください。