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金沢営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ✅ 完全週休2日制＆残業ほぼなし！ ✅ 賞与実績6ヶ月＋期末賞与13年連続支給！ ✅ 社会貢献×プライベート充実の理想の働き方 【弊社について】 当社は設立以来、鉄道運行に欠かせない電気設備やシステムを取り扱ってきました。 社会インフラを支える使命感のもと、誠実な対応と確かな技術力で、長年にわたりお客様からの信頼を得ています。 現在は中途入社の社員も多数活躍中！ 20代・30代の若手も多く、風通しのよい職場環境です。 【具体的な仕事内容】 北陸エリアのJR西日本や民間鉄道会社を中心に、 信号設備・電気設備・車両用電装品などの提案営業を行います。 お客様はすでに取引のある鉄道会社が中心。 飛び込みやノルマに追われる営業ではなく、信頼関係を築くルート営業が中心です。 扱うのは、三菱電機など大手メーカー製の高品質な製品。 鉄道の安全運行を陰で支える、社会的意義の高い仕事です。 営業活動は、 提案 → 納入 → アフターフォローまで一貫して担当。 インフラの安定を支えるやりがいを感じながら、腰を据えて働ける環境です。 【1日の流れ】 08:30 出社 09:00 メール・スケジュール確認 10:00 取引先（鉄道会社）へ訪問・打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 メーカー担当者と仕様確認・見積り作成 15:00 顧客フォロー（納品状況確認など） 17:00 日報入力・翌日の準備 17:30 退社（残業はほとんどなし） 「18時にはほとんどの社員が退社」 ——これが当たり前の職場です。 ✨社会インフラを支えながら、あなた自身の人生も豊かに。 安定も、やりがいも、働きやすさも手に入る——そんな職場です。 ✨従業員の多くが中途入社で活躍中！ 異業種からの転職者も多数。20代社員もイキイキと活躍しています。 ✨ “売って終わり”ではない営業スタイル！ お客様と長く信頼関係を築ける、提案・フォロー重視のルート営業。 ✨ 安心して働ける環境づくりを徹底！ ・年間休日125日・完全週休2日制（休日出勤時は代休or手当支給） ・有給休暇は1時間単位で取得OK！ ・積立保存休暇制度（入社時に特別休暇5日付与） ・退職金＋iDeCo拠出支援制度（iDeCo+） ・健康サポート：オプション健診費用の一部会社負担 ✨賞与：年2回＋期末賞与（直近13年連続支給） 安定した業績と評価制度で、頑張りがしっかり報われます。 【社員インタビュー】（32歳・入社5年目・男性・前職：アパレル店員） ──この仕事を続けている理由は？ 「“売って終わり”ではなく、“信頼を積み重ねる”営業ができることです。 鉄道会社の担当者と長く付き合いながら、インフラを支えているという誇りを感じます。」 ──仕事の魅力は？ 「大規模な鉄道設備や信号システムに関われる点です。 自分が提案した製品が現場で使われ、多くの人の“日常の安全”を支えていると思うとやりがいがあります。」 ──ワークライフバランスは？ 「正直、前職では“営業職＝長時間労働”のイメージが強かったんです。 でもここに入ってからは、残業が本当に少なくてびっくりしました。 18時にはほとんどの社員が退社しますし、有給も1時間単位で取れるので、子どもの行事や通院なども無理なく両立できます。 年間休日125日で、長期休暇もしっかり取れるので、“仕事も私生活も大切にできる職場”だと感じています。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「未経験でも心配いりません！ 先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれますし、入社後の数カ月は三菱電機の北陸支社で研修を受けることもできます。 営業職が初めてでも、安心してスタートできますよ。」 【キャリアパス】 将来的には、電鉄事業部のリーダー・マネージャーとして、チームをまとめるポジションを目指せます。 営業スキルを磨くだけでなく、インフラの専門知識やマネジメントスキルを身につけ、長期的なキャリアを築ける環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東金沢駅（IRいしかわ鉄道）より徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・8:30～17:30（実働8H／休憩1H) ※残業は月平均10～20H

給与

月給253,000円～282,000円 給与詳細 基本給：月給 25万3000円 〜 28万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賞与年2回+1回(期末賞与) ☆期末賞与は直近13年連続支給！ ☆賞与、諸手当が大充実！ ＜諸手当＞ ・交通費支給（マイカー通勤OK、駐車場完備） ・時間外手当100％支給 ・役職手当 ・家賃補助（I・Jターン等、通勤可能圏内に住まいのない場合） ・子ども手当（18歳未満の扶養する子：一人：5,000、二人：12,500円、三人目以降10,000円加算） ・資格手当 ・出張手当（1泊あたり2,500円） 【給与例】 給与例 年収400万円（入社3年目／未経験入社） 年収500万円（入社6年目／主任） 年収600万円（入社10年目／課長職）

休日休暇

休日休暇 ・年間休日125日（2025年度） ・完全週休2日制（代休or手当あり） ・長期休暇も充実！（GW・年末年始5日・夏季3日） ・有給休暇は1時間単位で取得OK！ ・積立保存休暇制度で、有給の消滅なし！さらに毎年5日間の特別休暇をプラス！ ・産休・育休の取得実績あり ◎「私生活も大切にしながら働きたい！」そんなあなたにピッタリ！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・iDeCo+制度（入社2年目～) ・退職金共済 ・再雇用制度 ・インフルエンザ予防接種全額会社負担 ・健康診断時のオプション健診補助 ・外部福利厚生制度加入 ・社用車貸与（出勤に使ってもOK！）