• 正社員

株式会社パートナー　本社/東京支社

職種/仕事内容

仕事内容 研修プログラム全体の管理・運営と、実際の指導を両方担うポジションです。 【業務内容】 ・研修プログラムの企画・設計 市場や技術の動向、企業のニーズを分析し、新しい研修のテーマや内容を考案 受講者のレベル（新人、若手、既存社員など）や目的に応じたカリキュラムを構築 ・運営管理 研修全体の年間計画やスケジュールを作成・管理 予算を策定し、研修にかかる費用を管理 ・効果測定と改善 研修の成果を分析し、受講者のスキルアップや現場での活用状況を評価 受講者や企業からのフィードバックを収集し、研修内容や運営方法の改善 【教育対象者】 ・エンジニア社員全般（業務に従事していない社員が主であり、業務に従事している社員の場合は個別に学習相談が来た場合に対応） 【研修内容】 ※当社としてこれまでの経験にて作成したカリキュラム等のデータがあります ＜新卒、未経験＞ ・IT座学（IT基礎に関する幅広い前提知識） ・IT基礎研修（Java、SQL、Linux など） ・社会人基礎（挨拶や報・連・相、自己管理など社会人に求められるビジネススキル） ＜既存社員＞ ・階層別研修の実施 ＜その他＞ ・海外からのエンジニア採用も実施しておりますので、日本語教育もあります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 銀座駅A1出口 徒歩2分、東銀座駅 徒歩30秒

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※残業月平均10時間程度

給与

月給400,000円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤交通費は50,000円/月を上限として、お支払いしております 【給与例】 給与例 想定年収495万円～

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日122日以上 ・年末年始 ・年次有給休暇（入社月から取得可能） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・特別休暇（有給とは別に３日間）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・給与改定 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・関東ITS（健康保険組合）加入（旅行パックや保養所など利用可） ・退職金制度（3年以上在籍した場合） ・ウイルテック持株会制度（10%補助、入社3カ月経過後から加入可） ・リゾートクラブ（エクシブ、ハーベストクラブ）会員※抽選で年43泊 ・旅行費補助（年間2万円／入社3カ月経過後に利用可） ・産休育休制度 ・Benefit Station（会員制の福利厚生サービスを利用可） ・健康サポート ・メンタルヘルスケア ・キャリア相談 ・永年勤続表彰（10年：5万円、20年：10万円） 諸手当 ・通勤手当（上限月5万円） ・残業手当（超過分を全額支給） ・テレワーク手当（支給条件あり） ・役職手当 ・慶弔手当 スキルアップ支援 ・4700講座以上あるe-ラーニング「Schoo」「Udemy」でスキルアップが可能です。 ・外部ビジネス研修では、OJT・リーダーシップ・管理職の知識・スキルを習得することが可能です。 ・資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給）