• 正社員

株式会社BRICK

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、その他店舗管理/運営/支援、不動産ビルメンテナンス/管理員 ・・×・・×・・×・・×・・×・・ ＜月給27～50万円＆週休2日制＞ 「話を聞く」「丁寧に伝える」 その力を、新しい仕事に。 未経験から、店舗清掃の管理アシスタントへ。 連絡や記録、現場での確認を通して、 お店と清掃を担う人たちをつなぎます。 ・・×・・×・・×・・×・・×・・ ＼働くポイントをピックアップ／ ★未経験・女性歓迎！対人対応力を活かせる ★月給27万円～50万円 ★清掃業界の経験・専門資格は不問 ★菅原との同行・サポート業務からスタート ★接客・販売・事務などの経験も活かせる ★フレックスタイム制・残業なし ★週休2日制・直行直帰OK ★将来は案件管理や部門運営にも挑戦 ································ 【仕事内容】 店舗清掃の管理アシスタントとして、 お客様やパートナー企業への連絡、 作業内容の記録、現場確認をサポートします。 清掃作業は主にパートナー企業が担当。 作業に必要な情報を共有し、 スムーズに進むよう支える役割です。 まずは責任者の菅原について、 やり取りの内容や仕事の流れを覚えます。 ◆お客様の要望・確認事項の整理 ◆パートナー企業への連絡・情報共有 ◆清掃現場への同行・立ち会い ◆作業の進み具合や仕上がりの確認補助 ◆作業報告書の作成サポート・記録の整理 ◆次回の対応事項の確認・引き継ぎ など 作業前には、 清掃範囲や注意点が伝わっているか確認。 現場では、菅原と一緒に 進み具合や仕上がりを見て、 報告に必要な内容を記録します。 作業後は、確認した内容をまとめ、 関係する人へ共有します。 現場への外出と、連絡・報告の両方を通じて、 清掃管理を支える仕事です。 ································ 【人とのやり取りを、仕事の強みに】 お客様の話を聞いて、 「この点も確認しておこう」と気づく。 伝えたい内容を整理して、 相手にわかりやすく説明する。 誰かが困っていたら、 状況を聞いて、必要な人につなぐ。 これまでの仕事で身につけた そんな対応力を活かせます。 接客・販売で培った、 相手の希望をくみ取る力。 事務の仕事で習慣になった、 丁寧な連絡や記録の残し方。 清掃業界が初めてでも、 役立つ経験はきっとあります。 専門的な質問や判断に迷う内容は、 菅原に確認しながら対応。 知識が増えるにつれて、 自分で受け答えできる場面も広がります。 ································ 【同行しながら、確認・連絡・報告を学ぶ】 入社後は、菅原と一緒に現場を回り、 お客様やパートナー企業との やり取りを見ながら学びます。 設備の名前や清掃の流れ、 作業前に確認すること、 仕上がりを見るポイント。 最初は、知らないことがあって当然です。 一つずつ理解していきましょう。 夜間の現場立ち会いも、 初めは一緒に対応します。 聞いた内容をメモに残す。 確認したことを報告にまとめる。 必要な情報を相手へ伝える。 まずは、こうしたサポートから。 仕事の流れがつかめたら、 連絡調整や現場確認など、 担当する範囲を少しずつ広げます。 いきなり専門的な指導や判断を任せず、 知識と経験を積みながら引き継いでいきます。 ································ 【情報をつなぐことが、お店の安心に】 BRICKは、飲食店の運営を知り、 内装施工・清掃・修繕まで手がける会社です。 お店を清潔に保つことも、 設備を良好な状態に保つことも、 日々の営業を支える大切な仕事です。 会社全体では、 Dr.メンテナンスを通じて、 設備の状態や修繕履歴を “店舗のカルテ”として管理しています。 定期的な点検や記録によって、 開業後のお店の状態を継続して把握。 必要な対応につなげています。 清掃現場で気づいたことも、 社内へ共有することで、 修繕・メンテナンスの対応につながります。 「いつ、どこで、何があったのか」 その情報を正確に残し、伝えることが、 次の対応を助けます。 自分の連絡や報告が、 お店の困りごとを解決する一歩になる。 そんな手応えのある仕事です。 ································ 【株式会社BRICKについて】 BRICKは2024年2月に設立。 社名には、積み木のように 一つひとつのニーズに応えるサービスを 積み重ねていきたいという 想いが込められています。 代表が飲食店経営に携わる中で、 感じてきたのが、 突然の設備故障による負担でした。 修繕に時間や費用がかかり、 お店の営業にも影響が出てしまう。 だからこそ、 壊れる前から状態を把握し、 店舗を支えていきたい。 「すべての店舗のDoctorに」を掲げ、 設計・施工、リニューアル、 清掃、修繕・メンテナンスまで 一貫して支えています。 開業するときも、 営業を続けていく中でも、 お客様の想いに寄り添う会社です。 ································ 【将来は100億円規模へ】 清掃部門は、今後のBRICKの成長を 担う事業の一つです。 現在は、一つひとつの案件を 積み重ねている段階。 その先には、構想を実現し、 100億円規模の事業へ育てていく 大きな目標を描いています。 定期清掃の契約を継続的に増やし、 各地のパートナー企業との連携を深める。 技術を共有し、対応できる作業を増やして、 全国へサービスを広げていく構想です。 現在は責任者の菅原が、 営業・受注から現場対応、 管理・報告まで幅広く担当しています。 今回の採用では、 連絡調整や記録、現場確認を担う仲間を育て、 新たな案件に対応できる体制を整えます。 案件が増えても円滑に進められるよう、 報告方法をそろえ、 情報を共有しやすくすることも必要です。 管理アシスタントとして覚える仕事が、 部門の運営を支える土台になります。 経験を積んだ先には、 自分で案件を管理する役割や、 部門運営に関わる道もあります。 会社全体では3期目・32名体制となり、 関西にもオフィスを開設。 2029年の株式上場を目指しています。 未経験から学ぶ一歩が、 会社の次の成長にもつながる環境です。 ································ 【ここが魅力】 ■ サポートが、現場の進めやすさにつながる お客様の希望を整理して伝える。 必要な情報を、作業前に共有する。 確認した結果を、報告にまとめる。 一つひとつは小さな対応でも、 現場の認識のずれや、 確認の手間を減らすことにつながります。 お客様からの「伝えてくれてありがとう」。 パートナー企業からの「助かりました」。 人を支える仕事ならではの、 やりがいを感じられます。 ········· ■ 気づいた工夫を、仕事に活かせる 「この順番でまとめると、わかりやすい」 「ここも記録しておくと、次に役立ちそう」 仕事を覚える中で生まれた気づきも、 よりよい進め方を考えるきっかけになります。 作業や報告の仕組みを整えている段階なので、 初めて携わる人の視点も大切にしています。 まずは基本を覚え、 慣れてきたら工夫にも挑戦。 少しずつ関わり方を広げられます。 ········· ■ フレックス・直行直帰で働ける 現場の予定に合わせて、 勤務時間を調整する働き方です。 担当する現場への直行直帰も可能。 週休2日制・残業なしで、 仕事と自分の時間を大切にできます。 ※夜間の現場立ち会いあり （月7～8日程度／案件により変動） ········· ■ 資格取得と収入アップをサポート 業務に必要な資格については、 受講費・受験費を会社が支援。 資格手当もあり、 身につけた専門性が 給与アップにもつながります。 日々の仕事で学びながら、 資格取得にも挑戦できます。 人との対応力に、業界の専門知識を加え、 将来につながる強みを育てていけます。 ········· ■ 経営陣にも相談しやすい距離感 代表にも気軽に話しかけられ、 昼食をともにする機会もあります。 入社時には歓迎会も実施。 新しい仲間を迎えています。 日々の仕事で気づいたことや、 改善できそうなことも、 経営陣へ直接伝えやすい環境です。 現場と会社の間で情報を共有し、 よりよい働き方や進め方を考えていきます。 ································ 【BRICKからのメッセージ】 会社の夢を叶えるために、 個人の夢をあきらめてほしくない。 それが、BRICKの大切にしている想いです。 東海大学との提携や 柔道部の立ち上げなど、 競技に向き合う人の夢を 応援する取り組みも進めています。 仕事で描く将来も、一人ひとり違います。 その目標を、会社の成長とともに 実現していける環境をつくりたい。 人の話を聞いてきた経験。 相手に合わせて伝え方を工夫したこと。 誰かの仕事を支えてきた時間。 これまで身につけた力を、 新しい分野でも活かしてみませんか？ 最初はアシスタントとして、 一つずつ仕事を覚えるところから。 知識が増え、対応できることが増え、 やがて安心して任せてもらえる存在へ。 お客様やパートナー企業を支えながら、 自分自身の可能性も広げていく。 その一歩を、BRICKで始めましょう。