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株式会社リブ

仕事内容

アピールポイント: 【ブランク歓迎・年齢不問】✨ 離れていた時間"ごと受け入れます 数年〜10年以上のブランクがある方も安心してご応募ください。 難しい医療機器の操作は求めません。まずは「会話」と「笑顔」から始めましょう。 【時給1,500円】ブランクがあっても、資格は資格です ✨ PT・OTの資格がある限り、経験年数に関係なく時給1,500円からスタート。 【急性期ケアなし・ノルマなし】リハビリの"楽しい部分"だけに向き合えます✨ 「治さなければ」の重いプレッシャーから離れて、 「この人が笑顔でいられること」だけを考えられる環境です。 【週1日〜・1日3h〜OK】家庭を優先しながら、少しずつ再スタートできます✨ いきなりフルタイムでなくてOK。自分のペースで、現場感覚を取り戻していきましょう。

仕事内容: 「出産・育児でブランクができた。もう一度PT・OTとして働きたいけれど、怖い。」 「最新の知識についていけるか不安で、なかなか一歩が踏み出せない。」 「ブランクのある自分を、採用してくれるところがあるのだろうか…。」 そのためらいを、クレアは全部、受け止めます。 デイサービスでのリハビリは、急性期病院とは全く違うアプローチです。 「治す」のではなく、「今の生活を、長く続けられるようにサポートする」のが私たちのリハビリ。 複雑な疾患管理も、高度な手技も、求めていません。 利用者様の隣に座り、笑顔で声をかけながら、一緒に体を動かすことからスタートできます。 【具体的な仕事内容 】 ✅個別の機能訓練指導（無理のない範囲のプログラムが中心） ✅集団体操のサポート（楽しく体を動かすプログラムの補助） ✅ADL（日常生活動作）のアドバイス（生活目線で、実用的なアドバイスが求められます） ✅介護スタッフへの介助方法アドバイス（口頭での連携が中心。記録業務は病院より軽め） ▶ 医師の厳格な指示のもと動く「急性期」の緊張感はありません。 ▶ ブランクがある方のために、最初は補助から丁寧にスタートできる環境です。 ▶ チームで動くため、「一人で全部判断する」プレッシャーがありません。 ブランクがあるということは、それだけ生活者としての視点を持っているということ。 クレアでは、その視点こそがリハビリの現場で本当に役立つ力だと考えています。