• アルバイト・パート

ステップぱーとなー東久留米

仕事内容

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護送迎ドライバー、スポーツ講師/トレーナー ✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ＼＼✨資格・経験は一切不要✨／／ 接客・サービス経験が活かせる！ 「人と話すことが好き」が立派なスキル◎ 食事・入浴介助なし！ シニアの運動を楽しくサポートする仕事♪ ✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ／ 「介護の仕事って、 資格や経験が必要そう…」 そんなイメージをお持ちの方にも ぜひ知ってほしい仕事です！ ＼ お任せするのは、 シニアの方が楽しく運動できるよう 声をかけたり、見守ったりする 運動サポートが中心です。 特別な資格や介護経験は必要ありません◎ 飲食店・販売・ホテルなど、 接客やサービスのお仕事で培った 「相手に合わせて声をかける」 「笑顔でコミュニケーションを取る」 「ちょっとした変化に気づく」 そんな経験が、そのまま活かせます！ ✅お仕事内容 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 機能訓練に特化したデイサービスで、 ご利用者さまの運動をサポートします。 具体的には… ・リハビリマシンへのご案内 ・運動中の見守り、簡単な補助 ・ご利用者さまへの声かけ ・ご利用者さまとの会話 ・施設内の簡単な準備や片付け ・送迎業務 など 難しいトレーニング指導を する仕事ではありません。 「今日は調子どうですか？」 「あと少し、一緒に頑張りましょう！」 そんな何気ない会話や声かけが、 ご利用者さまの楽しみや モチベーションにつながります♪ ✅接客経験が活かせます！ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はこの仕事、 接客・サービス業との共通点がたくさんあります。 例えば… 飲食店なら、 お客様の様子を見ながら声をかける。 販売なら、 相手の話を聞いて、その方に合った対応をする。 ホテルやサービス業なら、 ちょっとした変化に気づき、先回りして動く。 こうした経験は、 ご利用者さまと接するときにも 大きな強みになります。 「介護はやったことがないけど、 人と接する仕事は好き」 そんな方にこそ、 ぜひ挑戦してほしい仕事です！ ✅介護資格・経験は必要ありません ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集では、 介護の資格や実務経験は問いません！ 最初から全部できなくても大丈夫です。 まずは、 ・利用者さまのお名前を覚える ・元気に挨拶する ・運動器具の使い方を覚える といったところからスタート。 先輩スタッフと一緒に動きながら、 一つずつ仕事を覚えていけます◎ 「介護業界に興味はあったけど、 資格がなくて応募できなかった」 そんな方の新しいスタートも歓迎します！ ✅身体への負担も少なめ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設は、 機能訓練に特化したデイサービスです。 食事や入浴のサービスがないため、 重い身体介助はほとんどありません。 中心になるのは、 運動の見守りや声かけ、 ご利用者さまとのコミュニケーション。 そのため、 介護業界が初めての方でも 始めやすい環境です。 ✅「ありがとう」が直接届く仕事 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者さまにとって、 施設に来る時間は 運動だけが目的ではありません。 スタッフとの会話を楽しみにしていたり、 仲間と会えることを楽しみにしていたり。 「今日も楽しかったよ」 「あなたと話すと元気になる」 「また次もよろしくね」 そんな言葉を直接もらえることも、 この仕事ならではの魅力です。 これまで誰かを笑顔にしてきた 接客・サービスの経験を、 今度はシニアの方の 「元気」に変えてみませんか？ ＼＼こんな経験が活かせます！／／ ・飲食店でのホール、接客 ・カフェスタッフ ・アパレル、雑貨などの販売 ・スーパー、コンビニでの接客 ・ホテル、受付、フロント ・美容、サービス業 ・営業、カスタマーサービス など もちろん、 上記の経験がなくても応募OK！ 「人と話すことが好き」 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です◎ 求める人材 ◆資格・経験不問 ◆介護業界未経験歓迎 ※普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 ＼＼こんな方にピッタリ／／ ・人と話すことが好きな方 ・接客やサービス経験を活かしたい方 ・誰かに喜んでもらえる仕事が好きな方 ・介護業界に初めて挑戦してみたい方 ・明るく声をかけながら仕事ができる方 ・一人ひとりに合わせた対応を大切にできる方 「介護経験がないから…」 と構える必要はありません。 接客で身につけた “人に向き合う力”を、 ここで活かしてみませんか？ ご利用者さまの 「今日も来てよかった」 を一緒につくっていきましょう！ 【東京都介護職員就業促進事業】対象求人のため、スタートは半年間の有期雇用となります。 その後、無期雇用・正社員登用がございます。 初任者研修も勤務時間内に受講料を会社負担にて受講していただけます。