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セブンレンタルシステム株式会社

仕事内容

仕事内容 ⏩ノルマがないため未達のプレッシャーなし ⏩基本給に上乗せで毎月インセンティブ支給 ⏩インセンティブとは別に賞与もあり ⏩完全週休2日制／年間休日120日！ ⏩残業ほぼなし・18時台には退社可能 当社は首都圏の高級飲食店向けに、 ユニフォーム等のレンタル・クリーニング事業を展開しています。 単なる「モノ売り」ではなく、ユニフォームを通してお店の 『ブランディング』や『働きやすさ』までサポートする営業です。 ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存フォローと新規開拓を並行して担当します。 （商談は1日1〜2件程度） ■納品・回収（★提案のタネ探し！） 営業も含め「会社全員」で協力して行います。 現場でスタッフと顔を合わせることで「今の制服、動きにくくて…」 といったリアルな声が聞け、課題発見に直結します。 ■定期訪問・プラン提案 現場の声を活かし、店長やオーナーへ提案。 「着物だと若いバイトが定着しない」という悩みに対し、 お店のコンセプトに合ったデザイン変更など、ブランディング提案を行います。 ■新規開拓（★あなたの収入UPに直結！） リストへのテレアポ、ご紹介などで新しいお客様を開拓します。 「未達で怒られる」ような短期ノルマはありませんが、 新規獲得は自身の収入アップに直結する重要なミッションです！ ◤お客様の課題をこう解決しました◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【採用活動が改善】 和食店の制服を着物から和風Tシャツへ変更。若手からの応募が増え採用課題が解決！ ✅【スタッフの時間が生まれた】 店舗での洗濯業務をゼロに。スタッフの休憩時間が増え労働環境が改善！ ◤コツコツ継続が「収入アップ」に直結◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の事業は長く続く「ストック型（積み上げ式）」。 既存顧客＋新規開拓により、個人の【月間担当売上が200万円】を超えた時点から、 超過分の5％を毎月インセンティブとして支給します！ コツコツ信頼を重ね、入社2年半〜4年目でクリアする社員が多数。 毎月リセットされる歩合のプレッシャーはなく、 担当売上が積み上がるほど年収が上がる安定した仕組みです。 ◤18時5分には帰宅、残業ほぼなし◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月平均残業は10時間以内。 飲食店への訪問はアイドルタイム（14～17時）がメインのため、 夕方以降に無理な営業活動は入れません。 18時過ぎには退社し、思い思いのプライベートを満喫しています！